6五細(xì)要求落實工作方案(編輯修改稿)
2025-09-19 16:32 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 細(xì)問題。每季度在本單位內(nèi)部自檢自查，通報 “ 治低治粗治 第 2 頁 共 3 頁 差 ” 工作開展情況和工作效率低、標(biāo)準(zhǔn)粗、成效差的反面典型案例，并上報 “ 五細(xì) ” 要求落實組。 二是深化業(yè)務(wù)能力提升。抓好干部職工業(yè)務(wù)能力提升工作，在單位開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)比武、業(yè)務(wù)大講堂等學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動，圍繞 “ 六個心中有數(shù) ” 繼續(xù)開展業(yè)務(wù)知識應(yīng)知應(yīng)會考學(xué)，針對“ 五細(xì) ” 落實工作存在的共性問題，進(jìn)一步完善崗位職責(zé)清單，做到干部職工考學(xué)全覆蓋，推動業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)自主常態(tài)、業(yè)務(wù)能力整體提升。 三是培育選樹 “ 機(jī)關(guān)工匠 ” 。倡導(dǎo)務(wù)實敬業(yè) 、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、精益求精、篤定專注、
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