考勤管理規(guī)章制度及要求內容精選10篇(編輯修改稿)
2024-09-19 14:45 本頁面
【文章內容簡介】 子女光榮證》之月起，每月發(fā)給 510元獎勵費，至獨生子女年滿 18周歲止，夫妻雙方單位按本單位標準，各發(fā) 50%。 工傷假 因公受傷，休假視為上班。 路程假 結婚 (不包括旅行結婚 )、奔喪、探親給路程假。路程假不算事假。 年度假 工齡 1至 10年休假 5天； 10至 20年休假 10天； 20 年以上休假 15 天。年假以每年 3月 1日到次年 3月 1日前有效。 一年內連續(xù)病假超過半年或事假超過 15天的，不再享受當年的休假待遇。如在本年休假以后再請病、事假超過上述規(guī)定的，在下一年度不再安排休假。 休假時間的計算，包括 公休日，不包括法定節(jié)假日。 休假期間工資照發(fā)。 因工作需要，經 “ 中心 ” 領導批準可以分兩段休假，但不得跨年度使用。 假期計算 職工休假包括公休日在內；病假、生育假、路程假、探親假、工傷假均包括公休日和法定節(jié)假日在內；婚假、喪假、事假均不包括公休日和法定節(jié)假日在內。期間如有國家相關假期政策的調整則按照國家相關政策執(zhí)行。 (四 )、加班 如有特殊情況在正常工作日期間需要加班，需由部門負責人批準，部門負責人在考勤表上如實登記。 周六、日及法定節(jié)假日加班，需經 “ 中心 ” 主管副主任以上批準，部門負責人在考勤表上如實登記 考勤管理規(guī)章制度及要求【篇 5】 為了加強干部作風建設，使全體干部職工做到嚴于律己，促進局機關各項工作規(guī)范、有序地開展，特制定本制度。 一、日常制度 局機關工作人員必須嚴格遵守八小時工作制，按時上下班，不得遲到、早退，特殊情況因事不能到崗者，應按照請銷假制度要求提前請假，經同意后方可離開工作崗位，未請假或請假未經批準而私自離崗者，一律按曠工處理。 機關會議或其它工作會議，由辦公室或召集會議科室負責簽到，無故遲到 10 分鐘以上的為遲到。 簽到記錄由辦公室、監(jiān)察室每月匯總，作為年度考核和評優(yōu)評先的依據 之一。 二、請銷假制度 科室工作人員請假 1天以內由所在科室簽署書面意見后報辦公室備案； 2天以內科室簽署書面意見以后報辦公室并經分管負責人批準后備案， 3天及以上報單位主要負責人批準后備案。 科室長請假 1天以內報報辦公室并經分管負責人批準后備案， 2天及以上經單位主要負責人批準后備案。 局領導班子成員因公因私外出，由單位主要負責人批準并報區(qū)兩辦備案。 主要負責人因公因私外出按區(qū)委、區(qū)人民政府相關規(guī)定執(zhí)行。 病假（病休） :在職干部職工享受病假（病休）待遇的應提供指定醫(yī)療機構出具的證明、本人病假（ 病休）申請經單位主要負責人同意后并報辦公室備案。 干部職工所請?zhí)接H、婚、喪、產假等，按有關規(guī)定執(zhí)行。 請事假全年累計不得超過 8天，超過 8天的，從第 9天起，其基本工資、津貼補貼或績效工資按日減發(fā)。 干部職工一年曠工超過 3天，事假累計超過 8天，病假累計超過 45 天的，原則上取消其當年評先、評優(yōu)資格。 工作人員曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內累計超過三十天的，予以辭退。 三、值班制度 機關值班實行領導帶班、一般干部值班制度、全員分組輪流值班的方式進行。值班由 1名局領導班子成員帶班， 4名一般干部值班。 值班時間 節(jié)假日、重大活動期間及非常時期值班：按照正常上班時間安排值班。 值班任務：處理公務來電，答復公務電話的查詢；接待來訪群眾，處理一般來訪事件；處理突發(fā)事件和緊急公務；向區(qū)委、區(qū)人民政府、區(qū)應急辦、區(qū)安監(jiān)委及局主要領導報告重要事件和重要情況，承辦領導交辦的有關事項；做好機關的安全防護，做好值班記錄。 值班要求 （ 1）記錄處理各類公務來電。值班人員應在《值班記錄》中記錄如下內容：來電話人的單位、姓名、聯系電話、電話內容，并將電話內容及時報告值班負責人，由值班負責人做出相應的處理。 （ 2）對突發(fā)事件的處理。值班組接到突發(fā)事件的報告后，除少數人留守電話外，其余人員應在值班領導的帶領下，迅速趕到事件現場進行相應的處理；若遇重大突發(fā)事件，應及時報區(qū)委、區(qū)人民政府、區(qū)應急辦、區(qū)安監(jiān)委及單位主要領導，然后通知相關人員。 （ 3）做好各類會議通知和相關電話通知。要記錄清楚會議名稱、會議時間、地點、參會人員及會議要求；如遇緊急會議通知，應在 10 分鐘內通知參會人員參加會議，一般通知則交由辦公室辦理。 （ 4）值班期間如遇上級檢查工作，值班組應認真負責接待；如遇群眾來訪，應認真聽取來訪者的意見，做好記錄，做好思想工作，不得推諉不辦。 （ 5）值班期間如收到上級下發(fā)的緊急公文或緊急信函，值班人員要在 10 分鐘內將有關情況報告主要領導，并及時按領導意圖辦理。 值班紀律 （ 1）加強領導和管理。節(jié)假日值班，由辦公室負責安排，并報單位主要負責人 。節(jié)假日前三天應落實值班人員，做好節(jié)前排班，并通知本人。如有特殊情況需臨時換班，必須經分管負責人同意批準，自行調整后報辦公室備案。局監(jiān)察室及辦公室對值班情況實行抽查，凡發(fā)現因值班不到位造成工作失誤的，按《機關考勤管理制度》有關規(guī)定處理。 （ 2）嚴格遵守值班時間。值班人員必須堅守崗位，嚴禁出現脫崗、漏崗現象。
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