【文章內(nèi)容簡介】 和完善必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。 第十三條 乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等任 何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 第十四條 乙方承諾在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，乙方單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任，與甲方無關(guān)。 第十五條 甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。 七、勞動合同變更、解除和終止 第十六條 甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。 第十七條 雙方若有一方解除勞動合同的應(yīng)提前三十日以書面通知另一方，甲方應(yīng)在滿三十日前出具解除勞動合同證明，在此期間乙方應(yīng)堅守崗位。 第十八條 在解除或者終止勞動合同時，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。 八、勞動紀(jì)律、工作職責(zé) 第十九條 甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。 第二十條 乙方違反勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。 第二十一條 乙方應(yīng)遵守勞動紀(jì)律的規(guī)章制度， 遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范 。愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德 。積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。 第二十二條 乙方必須承擔(dān)本人所在崗位的責(zé)任，并且簽署甲方崗位職責(zé)協(xié)議書，簽訂日起生效。 九、勞動爭議處理及其他 第二十三條 有下列情形的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)： (一 ) 甲乙雙方協(xié)商一致的 。 (二 )訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的 。 (三 ) 訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。 第二十四條 當(dāng)事人依據(jù)第二十三條第 (二 )項的約定，一方要求變更本合同的，應(yīng)將變更要求書面通知另一方，另一方應(yīng)在 15日內(nèi) (含 15日 )書面答復(fù)對方 。15日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同。 第二十五條 甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決 。協(xié)商不成或不愿商的，可向當(dāng)?shù)厝嗣ㄔ浩鹪V。 第二十六條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： (一 )在試用期間被證明不符合錄用條件的 。 (二 )嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以接觸勞動合同的 。 (三 )嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的 。 (四 )被依法追究刑事責(zé)任的。 第二十七條 有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同： (一 )在試用期內(nèi)的 。 (二 )甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的 。 (三 )甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的 。 (四 )甲方未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的。 第二十八條 本合同一式兩份，甲乙雙發(fā)各執(zhí)一份。 甲方 (公章 )： _________ 法定代表人 (簽字 )： _________ _________年 ____月 ____日 乙方 (公章 )： _________ 法定代表人 (簽字 )： _________ _________年 ____月 ____日 企業(yè)員工勞動合同完整版 4 甲方 (用人單位 )名稱： ____________ 企 業(yè) 類 別： _______________________ 法 定 代 表 人： ____________________ 職務(wù) ________________________________ 地 址： _____________________________ 乙方 (勞動者 )姓名： ______________ 年齡： ______________________________ 性別： ______________________________ 民族： ______________________________ 戶籍所在地： ________省 ______市 _________區(qū) (縣 )_______街 _______鄉(xiāng) (鎮(zhèn) )________村 戶口種類：非農(nóng)業(yè)戶口 ( )。農(nóng)業(yè)戶口 ( ) 居民身份證號碼： _______________________________ 國籍及護(hù)照號碼： _______________________________ 現(xiàn) 住 址： _______________________________ 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《濟(jì)南市實施勞動合同制度規(guī)定》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。 第一條 合同期限本合同期限執(zhí)行下列 ________款。 一、本合同期限為 ____年 (月 )，自 ____年 ____月 ____日起至 ____年 ____月 ____日止。其中試用期為 ____月 (日 )。 二、本合同為無固定期限，自 ____年 ____月 ____日始，其中試用期為 ____月 (日 )。 終止勞動合同條件約定如下： 三、以完成一定的工作為期限 第二條 工作內(nèi)容甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要，安排乙方在 ______________崗位工作。乙方應(yīng)服從甲方安排，完成本崗位所要求的工作。 第三條 勞動報酬 一、甲方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定，按月支付乙方的工資報酬，工資報酬不低于本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 二、甲方每月 ___日以貨幣形式支付工資。無故拖欠或不支付工資的，除全額支付工資報酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 三、工資具體支付辦法、標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)內(nèi)容約定如下： 第四條 工作時間和休息休假甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度，實行每日工作時間不超過八小時，平均每周 工作時間不超過四十小時的工