【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 __日起至工作任務(wù)完成時(shí)止。 第二條甲乙雙方同意按以下第 _________種方式確定試用期期限： 無(wú)試用期。 試用期從 20_________年 ___月 ___日起至 20_________年 ___月 ___日止。 試用期最長(zhǎng)不超過(guò) 6 個(gè)月。其中，合同期限在 3 個(gè)月以上 1 年以下的，試用期不超過(guò) 30 日 。合同期限在 1 年以上 3 年以下的，試用期不超過(guò) 60 日 。合同期限在 3 年以上或者無(wú)固定期限的，試用期不超過(guò) 6個(gè)月。 二工作地點(diǎn)和工作內(nèi)容 第三條乙方服從甲方的工作安排，在地處 _________市 _________鎮(zhèn)街 社區(qū)廠區(qū)的 _________部門 _________崗位工作。 第四條乙方的工作任務(wù)和職責(zé)是 _________，甲乙雙方并按以下第_________項(xiàng)明確： 乙方工作的崗位，不屬于國(guó)家規(guī)定的需安全、衛(wèi)生和職業(yè)特殊保護(hù)的工作崗位。 乙方工作的崗位，屬于國(guó)家規(guī)定的需安全、衛(wèi)生和職業(yè)特殊保護(hù)的工作崗位，該崗位有可能對(duì)乙方身體的安全或健康主要在 _________方面造成損害。 甲方將按特殊崗位和工種保護(hù)的有關(guān)規(guī)定，提供安全、衛(wèi)生和職業(yè)病的防護(hù)知識(shí)培訓(xùn)和提供相應(yīng)的防護(hù)措施。 第五條甲方因工作需要，有權(quán)臨時(shí)調(diào)動(dòng)乙方的工作崗位，乙方應(yīng)當(dāng)服從。如甲方需調(diào)整乙方的工作崗位或者派乙方到外單位工作，雙方應(yīng)協(xié)商一致簽訂補(bǔ)充協(xié)議書加以確認(rèn)，該協(xié)議書將作為本 合同的附件。 三工作時(shí)間和休息休假 第六條甲乙雙方同意按以下第 _________方式確定乙方的正常工作 標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，即每日工作 _________小時(shí)、每周工作 _________天，每周至少休息 1 天。 不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)，乙方所在崗位以完成工作任務(wù)為工作時(shí)間，不存在意義上的加班。 綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即甲方經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)，乙方所在崗位以_________為計(jì)算周期，綜合總工時(shí)符合國(guó)家規(guī)定。 第七條在實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的情況下，因生產(chǎn)工作需要，甲方經(jīng)與本單位工會(huì)或者乙方協(xié)商后，可以安排乙方加班工作，加班總時(shí)數(shù)符合國(guó)家規(guī)定。 第八條甲方依據(jù)本省企業(yè)職工假期待遇相關(guān)規(guī)定，每年適當(dāng)安排乙方休節(jié)日假、年假、婚假、產(chǎn)假、看護(hù)假、喪假等帶薪假期。 四勞動(dòng)報(bào)酬 第九條甲方執(zhí)行東莞市最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，按下列第 _________種方式核發(fā)乙方工資： 試用期工資： 試用期工資為 _________元月。 計(jì)時(shí)工資： 崗位工種標(biāo)準(zhǔn)為 _________元時(shí)，來(lái)計(jì)付乙方的月工資。 計(jì)件工資： 甲方按公布的本單位制定計(jì)件單價(jià)制度，來(lái)確定乙方的計(jì)件工價(jià)及計(jì)付乙方的月工資。 不定時(shí)工資或固定工資： _________元月。 第十條甲方根據(jù)單位的經(jīng)營(yíng)狀況和工資分配制度、集體工資協(xié)商結(jié)果，適時(shí)調(diào)整乙方工資。 第十一條甲方每月 _________日如期支付 _________貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前在最近的工作日支付。 五社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇 第十二條合同期內(nèi)，甲、乙雙方應(yīng)執(zhí)行所在地社會(huì)保障部門的規(guī)定，依法參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，按比例分別繳交社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。 第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷，乙方因病或非因工死亡，依規(guī)定得到相應(yīng)的社會(huì)保障待遇。 第十四條乙方工傷或因工死亡，甲方按社會(huì)工傷保險(xiǎn)規(guī)定給予工傷待遇或者因工死亡待遇。 六勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù) 第十五條甲方按國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，包括女職工、未成年工的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。 第十六條甲方按國(guó)家先培訓(xùn)、后上崗的規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行安全、衛(wèi)生、職業(yè)病防護(hù)知識(shí)、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)及其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn) 。乙 方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并須自覺(jué)遵守和執(zhí)行甲方的安全衛(wèi)生操作規(guī)程和職業(yè)病防護(hù)措施，進(jìn)行生產(chǎn)和工作。 第十七條甲方根