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正文內(nèi)容

企業(yè)員工勞動(dòng)合同完整版5篇-在線瀏覽

2024-09-19 13:48本頁面
  

【正文】 基金,乙方待業(yè)期間可享受待業(yè)保險(xiǎn)待遇。醫(yī)療終結(jié),經(jīng)市 (縣 )勞動(dòng)鑒定委員會鑒定,確認(rèn)為殘廢的,由甲方發(fā)給殘廢金。殘廢金、喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn),按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資 60%的病假工資。 、法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方協(xié)商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是: (略 ) 第七條 合同的變更、解除和終止 、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù),或者由于情況變化,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。 (2)乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的 。 (4)雙方約定的其他事項(xiàng): ____________. ,乙方可以解除合同: (1)甲方違反國家規(guī)定,無安全防護(hù)設(shè)施,勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害乙方身體健康的 。 (3)甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規(guī),侵害乙方合法權(quán)益的 。 ,以及受刑事處分的,合同自行解除。試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的,不需要提前通知對方。 (2)乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會確認(rèn)的 39。 (4)乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。由于生產(chǎn)、工作需要,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂合同。 。 ,在下列情況下,甲方可以解除合同 ______. ,在下列情況下,乙方可以解除合同 ______. ,乙方應(yīng)為甲方服務(wù) ___年。 ______. 第九條 違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任 ,由有過錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任 。 ,可不承擔(dān)法律責(zé)任 。 第十一條 本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策等有抵觸的,按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。本合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。 根據(jù)《私營企業(yè)暫行條例》第 2條的規(guī)定,私營企業(yè)是指企業(yè)資產(chǎn)屬于私人所有,雇工 8人以 上的營利性的經(jīng)濟(jì)組織。 特別提示簽訂私營企業(yè)職工勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)注意的問題有: (1)雙方當(dāng)事人必須明確約定合同期限,避免簽訂沒有合同履行期限的合同,合同期限可以是長期的 (5年以上 ),也可以是短期的 (1— 5年 ),也可以是以完成某一項(xiàng)工作、任務(wù)為合同履行期限,同時(shí),還必須約定合同履行的起止年、月、日,以免以后發(fā)生糾紛無據(jù)可查。要避免簽訂口頭勞動(dòng)合同,以免日后發(fā)生糾紛空口無憑。 (4)關(guān)于勞動(dòng)條件,用人單位必須保證提供保證勞動(dòng)者安全、健康的勞動(dòng)條件,勞動(dòng)保護(hù)措施、勞動(dòng)保護(hù)用品、數(shù)額、發(fā)放、勞保、醫(yī)療費(fèi)用的約定要具體、詳盡。用人單位必須執(zhí)行國家有關(guān)保險(xiǎn)、福利待遇的規(guī)定。 一、合同期限和工作內(nèi)容: 第一條:本合同期限為 年,自 年 月 日起至 年 月 日止。 第二條:乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度,按時(shí)完成規(guī)定的崗位工作任務(wù) ,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 第四條:中午 點(diǎn)至 點(diǎn),下午 點(diǎn)至 點(diǎn)。 三、勞動(dòng)報(bào)酬 第六條:乙方完成合同及規(guī)章制度的崗位責(zé)任工作任務(wù)后,甲方每月支付給乙方基本工 資 元,正式上崗后每月 天 休,全勤獎(jiǎng) 元,工齡獎(jiǎng)每年 元。月累計(jì) 次,按扣除 處理, 一次扣除三天并扣除 。開除處理的員工, 不給予退還。本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,雙方簽字后即可生效。 一、勞動(dòng)合同期限 第一條 本合同為 期限的勞動(dòng)合同。 二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 第二條 乙方同意根據(jù)甲方 (生產(chǎn) )需要,從事工作,甲乙雙方可另行約定崗位具體職責(zé)和要求。 三、工作時(shí)間 第四條 甲方依法保 證乙方的休息權(quán)利。 第六條 乙方不能在未請假的前提下隨意礦工,甲方有權(quán)處理乙方礦工行為從每月基本工資中扣除。 第八條 甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資,于次月 15日前發(fā)放。 五、社會保險(xiǎn) 第十條 甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險(xiǎn),甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險(xiǎn)手續(xù),并承擔(dān)相應(yīng)的社會保險(xiǎn)義務(wù),乙方應(yīng)繳的社會保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度。 第十二條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。 第十四條 乙方承諾在簽訂本協(xié)議時(shí),未與其他任何單位保持勞動(dòng)關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。 第十五條 甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。 第十七條 雙方若有一方解除勞動(dòng)合同的應(yīng)提前三十日以書面通知另一方,甲方應(yīng)在滿三十日前出具解除勞動(dòng)合同證明,在此期間乙方應(yīng)堅(jiān)守崗位。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的,由乙方賠償。 第二十條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度,甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理,直至解除本合同。愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德 。 第二十二條 乙方必須承擔(dān)本人所在崗位的責(zé)任,并且簽署甲方崗位職責(zé)協(xié)議書,簽訂日起生效。 (二 )訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的 。 第二十四條 當(dāng)事人依據(jù)第二十三條第 (二 )項(xiàng)的約定,一方要求變更本合同的,應(yīng)將變更要求書面通知另一方,另一方應(yīng)在 15日內(nèi) (含 15日 )書面答復(fù)對方 。 第二十五條 甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭議,應(yīng)協(xié)商解決 。 第二十六條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同: (一 )在試用期間被證明不符合錄用條件的 。 (三 )嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的 。 第二十七條 有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同: (一 )在試用期內(nèi)的 。 (三 )甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的 。 第二十八條 本合同一式兩份,甲乙雙發(fā)各執(zhí)一份。農(nóng)業(yè)戶口 ( ) 居民身份證號碼: _______________________________ 國籍及護(hù)照號碼: _______________________________ 現(xiàn) 住 址: _______________________________ 根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《濟(jì)南市實(shí)施勞動(dòng)合同制度規(guī)定》等規(guī)定,甲乙雙
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