完整版長(zhǎng)期勞動(dòng)合同-在線瀏覽
2024-12-16 22:45本頁(yè)面
【正文】 200)%.
(3)甲方代扣、代繳乙方應(yīng)繳的個(gè)人所得稅和社會(huì)保險(xiǎn)中個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的部分。
，乙方同意甲方有權(quán)對(duì)工資進(jìn)行調(diào)整或者扣除，但工資數(shù)額不低于____市最低工資水平：
(1)乙方以隱瞞、欺騙等非法手段(包括但不僅限于填報(bào)個(gè)人虛假信息)獲取入職資格的(可以溯及合同簽訂之日)。
(3)因乙方個(gè)人行為給甲方造成損失的。
(5)因各種原因，乙方工作時(shí)間未達(dá)到規(guī)定時(shí)間的。乙方的行為違反公司制度和規(guī)定的，甲方將給予乙方扣薪、降薪、辭退等形式的處罰。但甲方應(yīng)保證乙方正常休息時(shí)間和綜合計(jì)算的工作時(shí)數(shù)不超過(guò)法定工作時(shí)數(shù)。
第四條工作時(shí)間及休假
，共計(jì)40小時(shí)。
，可變更工作時(shí)間，或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作，乙方如 無(wú)特殊理由應(yīng)積極支持和服從甲方安排，但甲方應(yīng)嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)的次數(shù)和時(shí)間。也可根據(jù)甲方內(nèi)部規(guī)定享受各種假期。
第五條員工教育
，甲方有義務(wù)和權(quán)利對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)及各種規(guī)章制度的培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極配合。
第六條工作安排與條件
、表現(xiàn)和態(tài)度，安排和調(diào)整乙方的工作。
、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)所和勞動(dòng)工具。
第七條勞動(dòng)保險(xiǎn)與福利待遇
(1)乙方簽定勞動(dòng)合同后的三個(gè)月內(nèi)，甲方為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，甲方代扣代繳乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分。
(3)因乙方原因?qū)е卵舆t、減少或不能繳納的，乙方應(yīng)承擔(dān)由此造成的一切后果。
，享受甲方的其他福利待遇。
。愛(ài)護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)。
(包括個(gè)人領(lǐng)用的甲方財(cái)物)損失損壞的，應(yīng)照價(jià)賠償。
，乙方應(yīng)自覺(jué)保守公司有關(guān)事業(yè)和知識(shí)產(chǎn)權(quán)、經(jīng)營(yíng)管理、客戶信息等商業(yè)機(jī)密，違反此條者，公司有權(quán)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定和公司有關(guān)規(guī)章制度追究其責(zé)任
，除非得到甲方的許可，乙方不得直接或間接自營(yíng)或與他人共同經(jīng)營(yíng)與甲方存在競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)
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