【文章內容簡介】 一條 乙方在合同期內一般不得調動 (轉移 )工作單位。由于工作需要和其他特殊情況需要調動 (轉移 )工作單位的，甲方負責按原身份介紹，并解除勞動合同，不發(fā)放生活補助費。 第十二條 甲方按照國家規(guī)定為乙方向有關部門待業(yè)保險基金、養(yǎng)老保險基金，提供勞動報酬、工資性補貼和口糧補助等；乙方在甲方期間享受國家規(guī)定的勞動保險福利待遇；退休或待業(yè)后，也要享受相應的待遇。 第十三條 乙方也要向有關部門繳納基本養(yǎng)老保險和國家規(guī)定的各種費用。 第十四條 甲方制定的廠規(guī)廠紀、店規(guī)店紀為本合同附加條款。 第十五條 本合同一式 _________份，甲方、乙方和勞動部門各存 _________份。 第十六條 本合同一經簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格遵守執(zhí)行。如在履行勞動合同過程中，發(fā)生勞動爭議，任何一方均有權向勞動爭議仲裁機構提請仲裁；仲裁不服時，可依照法律程序，向當地人法院起訴。 第十七條 其他 甲方： 乙方： 公司員工勞動合同范本（完整版）（精選篇 5） 甲方： 乙方： 根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》及有關勞動法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。 第一條合同期限 本合同期限從 ________年 ________月 _______日起至 ______年 _______月 ________日止，共 _______年。其中試用期從 ________年 ________月 ________日起至 _______年 _______月 ______日止，共 ______個月。 第二條生產（工作）任務： 甲方安排乙方從事 _________________________工作。 乙方同意按甲方生產（工作）需要，在 _____________，承擔任務，擔任 ______________工種。 乙方應達到的數量、 質量指標： ________________________________________。 第三條勞動（工作）條件 為保證乙方完成合同要求的生產（工作）任務，保障乙方的安全和健康，甲方應根據國家有關生產安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的生產（工作）條件。具體內容如下： 第四條勞動紀律 1．甲方應根據國家有關規(guī)定制定各項規(guī)章制度，具體內容如下： __________________________________。 2．乙方應嚴格遵守勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。 第五條工作時間和勞動報酬 1．甲方應實行每日不超過 8 小時、每周工作時間不超過 40 小時的工作制，因生產需要確需延長工作時間時，須經乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資。日加斑不得超過 3 小時，每月加班不得超過 36 小時。乙方如為孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點。 2．甲方依照國家法律和有關政策規(guī)定，同乙方協(xié)商確定的具體工資標準和工資方式以及獎金、津貼、補貼如下：（略） 3．甲方應當每月按期給乙方發(fā)放工資，逐步提高乙方的工資水平。 第六條保險和福利待遇 1．甲方按乙方工資總額的 _____%，乙方按不超過本人工資 的 ________%，按月向當地勞動行政部門所屬的 `社會保險事業(yè)管理機構繳納退休養(yǎng)老金。 2．因第七條第二款第（ 2）項和第 3 款規(guī)定而解除勞動合同的，甲方應按乙方工作每滿 1 年（滿半年不滿 1 年的按 1 年計算）發(fā)給乙方 1 個月標準工資的生活補助費。同時，如合同期未滿，甲方應發(fā)給乙方合同期的內的失業(yè)補償費，標準為：距合同期滿，每相差 1 年發(fā)給相當于乙方標準工資 1 個月的補償費，生活補助費、補償費分別合計最高不超過 12 個月乙方標準工資。 3．甲方參照（國營企業(yè)職工待業(yè)保險暫行規(guī)定）向待業(yè)保險機構繳納待業(yè)保險基金，乙方待業(yè)期間 可享受特業(yè)保險待遇。 4．乙方因工負傷或患職病，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費用由甲方支付。醫(yī)療終結，經市（縣）勞動鑒定委員會鑒定，確認為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費。殘廢金、喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費的標準，按照有關規(guī)定執(zhí)行。 5．乙方患病或非因工負傷，甲方應按其工作時間長短給予 3 至 6 個月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資 60%的病假工資。 6．乙方為女職工，期孕期、產假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規(guī)定》及有關規(guī)定執(zhí)行。 7．按照國家法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是：（略） 第七條合同的變更、解除和終止 、調整年產任務，或者由于情況變化，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關內容。 2．在下列情況下，甲方可以解除合同： （ 1）乙方在試用期內，經發(fā)現不符合用工條件的； （ 2）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的； （ 3）甲方歇業(yè)，宣告破產，或者頻臨破產處于法定整頓期間的。 （ 4）雙方約定的其他事項：（略） 3．下列情況下，乙方可以解除合同： （ 1）甲方違反國家規(guī)定，無安全防護設施，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的； （ 2）甲方無力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的； （ 3）甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權益的； （ 4）乙方本人有正當理由要求辭職的。 4．乙方被勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的，合同自行解除。 5．甲乙雙方任何一方解除合同，應當提前 30 天通知對方，并辦理解除合同的手續(xù)。試用期內應解除合同的，不需要提前通知對方。 6．在下列情況下，甲方不得解除乙方合同： （ 1）合同期未滿，又不符合本條第 2 款規(guī)定的； （ 2）乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經勞動鑒定委員會確認的； （ 3）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的； （ 4）乙方在孕期、產假和哺乳期間的。 7．合同期限屆滿，應即終止執(zhí)行。由于生產、工作需要，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。 第八條雙方認為需要約定的事項 1．甲方為乙方提供住房或住房補貼； 2．甲方為乙方解決伙食問題； 3．甲方按國家規(guī)定的補貼項目，每月應發(fā)給乙方共計 __________； 4．除國家規(guī)定以外，在下列情況下，甲方可以解除合同； 5．除