勞動(dòng)合同完整版(編輯修改稿)
2024-11-16 23:53 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 乙方提供以下福利待遇 。 七、規(guī)章制度第十九條 甲方應(yīng)依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度；甲方應(yīng)將各項(xiàng)規(guī)章制度于乙方進(jìn)展約定并由乙方在約定書(shū)上簽名后備案。甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度變更后應(yīng)及時(shí)告知乙方并作好變更內(nèi)容備案手續(xù)。第二十條 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動(dòng)平安衛(wèi)生、消費(fèi)工藝、操作規(guī)程和工作；保護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)遵守職業(yè)道德。乙方違犯勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的甲方可根據(jù)本與其約定的規(guī)章制度給予紀(jì)律處分直至解除本合同。八、勞動(dòng)合同的變更第二十一條 甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致可以變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容并以書(shū)面形式確定雙方各執(zhí)一份。九、勞動(dòng)合同的解除和終止第二十二條 甲乙雙方協(xié)商一致可以解除合同。第二十三條 乙方提早三以書(shū)面形式甲方可以解除勞動(dòng)合同；乙方試用內(nèi)提早己方可以解除勞動(dòng)合同。第二十四條 甲方有以下情形之一的乙方可以甲方解除勞動(dòng)合同： 未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的； 未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的； 未依法為乙方繳納社會(huì)的； 甲方的規(guī)章制度違犯法律、法規(guī)的規(guī)定損害乙方權(quán)益的； 甲方以詐騙、脅迫的手段或乘人之危使乙方在違犯意思的情況下訂立或者變更本合同致使勞動(dòng)合同無(wú)效的； 甲方免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利致使勞動(dòng)合同無(wú)效的； 甲方違犯法律、行政法規(guī)強(qiáng)迫性規(guī)定致使勞動(dòng)合同無(wú)效的； 法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。第二十五條 甲方以、威脅或者限制人身的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的或者甲方違章指揮、強(qiáng)冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身平安的乙方可以立即解除勞動(dòng)合同不需要事先告知甲方。第二十六條 乙方有以下情形之一的甲方可以解除勞動(dòng)合同： 在試用間被證明不符合錄用條件的； 嚴(yán)重違犯甲方的規(guī)章制度的； 嚴(yán)重瀆職營(yíng)私舞弊給甲方造成重大損害的； 乙方同時(shí)與其他用人建立勞動(dòng)關(guān)系對(duì)完本錢(qián)的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響或者經(jīng)甲方
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