勞動(dòng)合同完整版46862970(編輯修改稿)
2024-11-16 23:53 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 規(guī)章制度甲方有權(quán)根據(jù)乙方的行為以及規(guī)章制度的規(guī)定予以相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處分包括對(duì)乙方予以經(jīng)濟(jì)處分或辭退。 乙方假設(shè)有損害甲方的財(cái)產(chǎn)之行為或泄漏甲方的機(jī)包括機(jī) / 人事機(jī) / 工資機(jī) / 交易機(jī) / 技術(shù)機(jī) / 客戶信息機(jī)等〕甲方有權(quán)對(duì)乙方無條件解職或解除勞動(dòng)合同、辭退或開除同時(shí)甲方有權(quán)依法要求乙方進(jìn)展賠償。 乙方觸犯的法律被扣押、判刑或勞教的本合同將自行解除。 乙方充分理解甲方的性質(zhì)同意以法律、法規(guī)、規(guī)章中可適用于甲方的規(guī)定作為本合同之法律根據(jù)。 乙方在甲方工作間不得在其他有一樣或相近業(yè)務(wù)范圍的相關(guān)、團(tuán)體、或相關(guān)工程兼職、提供相關(guān)的工程咨詢效勞否那么視為嚴(yán)重違犯勞動(dòng)紀(jì)律和違約應(yīng)向甲方賠償違約金人民幣 元大寫： 元〕而且甲方有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。 甲方的任何書籍、圖片等設(shè)計(jì)資料及電腦和軟件、磁盤、電子信息載體等其產(chǎn)權(quán)和均為甲方所有乙方不得以任何形式私藏、竊取并私自帶離甲方。如有違犯行為視為嚴(yán)重違犯勞動(dòng)紀(jì)律和違約乙方應(yīng)向甲方賠償違約金人民幣 元大寫： 元〕甲方有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同并保存向乙方追索經(jīng)濟(jì)損失和相關(guān)的法律或刑事責(zé)任的權(quán)利。 乙方在甲方工作間包括工作時(shí)間和非工作時(shí)間〕的工作成果歸甲方所有包括任何性質(zhì)的權(quán)利如相關(guān)權(quán)利、署名權(quán)等〕均歸甲方所有。第七條 勞動(dòng)合同的變更 因甲方經(jīng)營(yíng)情況變化調(diào)整業(yè)務(wù)或者乙方個(gè)人原因要求變更本合同條款的應(yīng)當(dāng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致并采用書面形式。協(xié)商不成的本合同應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行但法律、法規(guī)另有規(guī)定的除外。第八條 特別約定 本合同明確約定效勞為 年零 個(gè)月即：自 年 月 日起 至 年 月 日止與本合同約定的勞動(dòng)合同限一樣。 試用間乙方提出辭職、終止合同或解除本合同的必須提早一個(gè)工作日以書面形式正式向甲方提出按照甲方規(guī)定離任工作交接和離任手續(xù)。 試用滿后乙方未滿效勞提出辭職、終止合同或解除本合同的必須提早30天以書面形式正式向甲方提出按照甲方規(guī)定離任工作交接和離任手續(xù)。 假設(shè)甲方的規(guī)章制度或補(bǔ)充協(xié)議有不同規(guī)定的按照甲方的規(guī)章制度或補(bǔ)充協(xié)議執(zhí)行。第九條 勞動(dòng)合同的解除 本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。如甲方訂立勞動(dòng)合同時(shí)所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化致使原合同無法履行經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的甲方可以解除勞動(dòng)合同。 乙方有以下情形之一的除法律法規(guī)另有規(guī)定外甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同并不作任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：1〕嚴(yán)重違犯勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；2〕嚴(yán)重瀆職營(yíng)私舞弊對(duì)甲方利益造成重大損害的；3〕被依法追究刑事責(zé)任的；4〕乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方提供的其個(gè)人資料是虛假的；5〕在試用內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的；6〕因違犯勞動(dòng)紀(jì)律相關(guān)條款而被辭退者；7〕因不可抗力原因造成甲方合同終止。8〕合同滿而未獲延長(zhǎng)的。9〕法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 有以下情形之一的除法律法規(guī)另有規(guī)定外乙方有權(quán)解除本合同。1〕甲方以、威脅或者限制人身的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；2〕甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；3〕；4〕在試用內(nèi)出于個(gè)人原因辭職但必須提早一個(gè)工作日以書面形式正式向甲方提出按照甲方規(guī)定離任工作交接和離任手續(xù)否那么甲方可以將尚未發(fā)放的薪酬不予發(fā)放抵作違約金； 有以下情形之一的除法律法規(guī)另有規(guī)定外甲方可以解除本合同但是應(yīng)當(dāng)提早 三以書面形式乙方：1〕乙方患病或者非因工負(fù)傷需有區(qū)級(jí)以上公立醫(yī)院證明〕并在規(guī)定的醫(yī)療滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的； 2〕乙方不能勝任工作經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；3〕本合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的；4〕甲方因技術(shù)性原因或經(jīng)營(yíng)情況
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