公司員工勞動(dòng)合同范本(編輯修改稿)
2025-04-05 13:14 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法自主確定工資水平和分配方式?！ ?）乙方按甲方規(guī)定完成生產(chǎn)任務(wù)，甲方至少每月支付乙方一次工資報(bào)酬，如遇特殊情況可延期發(fā)放工資，但最多不能超過(guò)三個(gè)月?！ ?） 依法解除或終止勞動(dòng)用工合同時(shí)，甲方應(yīng)在解除終止合同時(shí)一次性付清乙方工資。 4）在勞動(dòng)試用期內(nèi)，甲方不支付乙方工資 第六條：勞動(dòng)紀(jì)律 1）乙方應(yīng)保守甲方的業(yè)務(wù)、技術(shù)及有關(guān)文件的秘密，不得從事與甲方業(yè)務(wù)范圍相似的任何第二職業(yè)?！ ?）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律法規(guī)，遵守職業(yè)道德，服從甲方管理?！ ?）乙方若違反廠規(guī)廠紀(jì)和勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)依法給予教育。辭退或經(jīng)濟(jì)處罰。 3）乙方若擅離職守，擅自外出，違規(guī)操作，所引發(fā)一切不安全事故由乙方自行承擔(dān)，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的照價(jià)賠賞。 第七條：職業(yè)培訓(xùn) 1）甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方曾從事過(guò)該技術(shù)工種的39。進(jìn)行技能培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)由甲方單方承擔(dān)?！ ?）乙方未曾從事該技術(shù)
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