公司員工勞動合同范本(編輯修改稿)
2025-04-05 13:14 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依法自主確定工資水平和分配方式?！ ?）乙方按甲方規(guī)定完成生產(chǎn)任務(wù)，甲方至少每月支付乙方一次工資報酬，如遇特殊情況可延期發(fā)放工資，但最多不能超過三個月?！ ?） 依法解除或終止勞動用工合同時，甲方應在解除終止合同時一次性付清乙方工資。 4）在勞動試用期內(nèi)，甲方不支付乙方工資 第六條：勞動紀律 1）乙方應保守甲方的業(yè)務(wù)、技術(shù)及有關(guān)文件的秘密，不得從事與甲方業(yè)務(wù)范圍相似的任何第二職業(yè)?！ ?）乙方應嚴格遵守國家的各項法律法規(guī)，遵守職業(yè)道德，服從甲方管理?！ ?）乙方若違反廠規(guī)廠紀和勞動紀律，甲方有權(quán)依法給予教育。辭退或經(jīng)濟處罰?！ ?）乙方若擅離職守，擅自外出，違規(guī)操作，所引發(fā)一切不安全事故由乙方自行承擔，造成甲方經(jīng)濟損失的照價賠賞。 第七條：職業(yè)培訓 1）甲方負責對乙方曾從事過該技術(shù)工種的39。進行技能培訓，培訓費由甲方單方承擔?！ ?）乙方未曾從事該技術(shù)
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