【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 濟(jì)補(bǔ)償： 。 。如下內(nèi)容均系用人單位的重大規(guī)章制度，如出現(xiàn)如下情況之一，除甲方有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，乙方除無權(quán)獲得任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并需賠償給甲方造成的一切損失。 (1)乙方在本合同簽訂前，未終止與其他雇主訂立的勞動(dòng)或聘用合同?；蛘咭曳轿唇?jīng)甲方書面許可在本合同有效期內(nèi)同時(shí)受聘于其他雇主的。 (2)乙方在教育、學(xué)歷、工作經(jīng)歷、身體狀況等方面有隱瞞、造假、虛報(bào)等與事實(shí)不符的情況。 (3)乙方未能保守甲方商業(yè)秘密。乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的保密制度，應(yīng)對(duì)所有與甲方有關(guān)的商業(yè)信息(包括但不限于財(cái)務(wù)、客戶、產(chǎn)品、銷售等信息)予以保密。凡未經(jīng)甲方批準(zhǔn)不得將甲方有關(guān)資料(含復(fù)印峻、電子資料)帶離工作場(chǎng)所，擅自傳播和復(fù)制(拷貝)甲方有關(guān)資料，離職時(shí)未歸還所有屬于甲方的文件、物品均屬于未能保守商業(yè)秘密的行為。 (4)乙方嚴(yán)重違反員工手冊(cè)的規(guī)定。本合同簽訂前,乙方已經(jīng)詳細(xì)了解員工手冊(cè)內(nèi)容,承諾嚴(yán)格遵守。乙方累計(jì)違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度三次以上的視為嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度。 ，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。雙方確認(rèn)造成甲方損失1000元以上的為重大損害。 ，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。 《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的。 。 (四)用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同： 。，此處及時(shí)是指在乙方全面履行勞動(dòng)合同的前提下，甲方按本合同約定的和相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，按本合同的約定向乙方足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，如遇乙方違反勞動(dòng)合同、勞動(dòng)紀(jì)律，或遇不可抗力、節(jié)假日順延支付等情況，不視為未及時(shí)。、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的。《勞動(dòng)合同法》使勞動(dòng)合同無效的。、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。 (五)有下列情形之一的，本合同終止： 。，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第八條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。 乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方有關(guān)規(guī)定，辦理工作交接。甲方依法應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接后才能支付。乙方工作交接未辦結(jié)的，無權(quán)領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方離職時(shí)的工作交接手續(xù)、應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)等依照甲方各項(xiàng)規(guī)章制度執(zhí)行，乙方必須在甲方要求的期限內(nèi)提供相關(guān)資料、信息和文件，以確保甲方能夠及時(shí)為乙方辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方承諾按照甲方要求及時(shí)辦理工作交接手續(xù)，在乙方未辦理完畢前，甲方可以暫時(shí)不為乙方辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。 第九條競(jìng)業(yè)限制條款 解除或者終止勞動(dòng)合同后，乙方應(yīng)把所有的有關(guān)商業(yè)秘密的資料移交甲方，并保證兩年內(nèi)不在璧山縣行政地域范圍內(nèi)從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的工作，且不在與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他單位任職，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的競(jìng)爭(zhēng)。 第十條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。也可直接向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 乙方申明：乙方在簽署本協(xié)議時(shí)，業(yè)已獲得公司的相關(guān)文件，并知悉全文，愿意遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)定及以后頒布或修訂的規(guī)章制度。 第十一條本合同未盡事宜或與國家和重慶市有關(guān)規(guī)定相悖的，按國家和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十二條本合同一式叁份，甲乙雙方各執(zhí)一份，存乙方檔案一份，具有同等法律效力。 甲方(蓋章)乙方(簽字或蓋章) 甲方代表(簽字或蓋章)年月日 年月日 公司員工雙方勞動(dòng)合同范本3 甲方（用人單位）：______________________ 乙方（勞動(dòng)者）：________________________ 性別：___________________________________ 身份證號(hào)：______________________________ 根據(jù)《勞動(dòng)法》、《__________省勞動(dòng)合同條例》，經(jīng)雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。 一、甲方義務(wù) （一）遵守國家及省、市的法律、法規(guī)和政策，保障乙方的合法權(quán)益； （二）按時(shí)足額為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；