【文章內(nèi)容簡介】 事不向領(lǐng)導(dǎo)報告去向的 。 (六 )帶小孩上班的 。 (七 )上班時串崗、脫崗的 。 (八 )不按規(guī)定做好交接班記錄和工序交接記錄的 。 (九 )其他一般違紀(jì)行為。 二、嚴(yán)重違紀(jì) : (一 )操作人員酒后上班的 。 (二 )上班時喝酒、打牌、下棋的 。 (三 )上班時干私活的 。 (四 )年度連續(xù)曠工七天以內(nèi)的 (含七天 )。 (五 )不服從工作安排 ,與負(fù)責(zé)人爭吵謾罵或無理取鬧的 。 (六 )其他嚴(yán)重違紀(jì)行為。 三、特別嚴(yán)重違紀(jì) : (一 )請假在外從事其它工作的 。 (二 )上班時打架斗毆負(fù)主要責(zé)任的 。 (三 )年度連續(xù)曠工十五天以上的 (含十五天 )。 (四 )泄露公司商業(yè)機密 ,給公司帶來嚴(yán)重?fù)p失的 。 (五 )其他特別嚴(yán)重違紀(jì)行為。 第十六條違反勞動紀(jì)律行為的處理辦法。 一、員工一般違紀(jì)的 ,扣款 50~100 元 。屢教不改的 ,可以同時給予通報批評 ,或者報公司給予行政警告處分。 二、員工嚴(yán)重違紀(jì)的 ,扣款 100~300 元 。情節(jié)嚴(yán)重的 ,可以同時報公司給予行政記過或者記大過處分。 三、員工特別嚴(yán)重違紀(jì)的 ,扣款 300~500 元 ,可以同時報公司給予行政記大過或者撤職處分直至辭退。 四、對員工個人違紀(jì)的扣款 ,屬公司有關(guān)部門檢查考核的 ,由公司財務(wù)收繳 ,屬二級單位檢查考核的 ,由各二級單位財務(wù)收繳 ,分別列入公司和二級單位獎勵基金。 最新公司勞動紀(jì)律管理制度篇 4 (一 )請銷假制度 為了進一步強化辦公紀(jì)律，規(guī)范請銷假管理權(quán)限和程序，保持公司高效有序運作，特制定本規(guī)定。 運銷分公司所有人員無論因工因私 、因事因病不能上班，都須辦理請銷假手續(xù)。 所有請假人員必須按規(guī)定辦理正規(guī)請銷假手續(xù)，期滿后，辦理銷假手續(xù)。請銷假的基本程序為：個人填寫請假條 —— 逐級審批 —— 調(diào)度室備案 期滿到調(diào)度室辦理銷假手續(xù)。 按照逐級負(fù)責(zé)制的運行規(guī)則，各級管理人員的請銷假實行逐級審批制。具體為：公司副經(jīng)理請假，須經(jīng)公司經(jīng)理批準(zhǔn) 。三天以上須經(jīng)呂梁山公司總經(jīng)理、董事長批準(zhǔn) 。公司副科級以上人員請假，須分管經(jīng)理同意，公司經(jīng)理批準(zhǔn) 。公司一般管理人員請假，三天以內(nèi)須經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)同意，分管經(jīng)理批準(zhǔn) 。三天以上必須經(jīng)理批準(zhǔn)。 請假期滿不能按時返回的，須托他人辦理續(xù)假手續(xù)。續(xù)假手續(xù)按請假程序執(zhí)行。 未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自離崗或期滿未辦理續(xù) (銷 )假手續(xù)人員，一律按曠工論處。對不及時銷假和虛擬原因請假、超假不歸者，視情節(jié)輕重分別予以批評教育、通報直至行政處分，并給予一定的經(jīng)濟處罰。 建立考勤制度，專人負(fù)責(zé)，認(rèn)真執(zhí)行考勤登記，嚴(yán)格月度、年度考核。 因公外出 (回集團公司開會、出差等 )須辦理離崗手續(xù)。 公司所有人員請銷假手續(xù)在公司綜合辦備案。 (二 )運銷分公司機關(guān)工作人員守則 為轉(zhuǎn)變機關(guān)工作人員的作風(fēng)，強化勞動紀(jì)律觀念，體現(xiàn)團結(jié) 協(xié)助的團隊精神，保證銷售工作順利有序的開展，特作以下規(guī)定： 工作時間早 812，下午 14： 3018： 00，不得遲到、早退，不得從事與工作無關(guān)的活動，不準(zhǔn)在電腦室娛樂，否則發(fā)現(xiàn)一次處罰 20 元。 每日早 7： 15 分各科負(fù)責(zé)人按時參加班前會，按職責(zé)劃分書面匯報前一天工作情況，接受領(lǐng)導(dǎo)工作安排，對相關(guān)事宜提出建議，統(tǒng)一思想，達到共識。 科長不在時，相關(guān)科室人員全部參加，就各自分管業(yè)務(wù)進行匯報，做到有事請假，凡不參加者一次罰款 10 元。 機關(guān)所有人員每日早 6： 45 分按時起床， 7： 00 做好班前會準(zhǔn)備，否則 一次罰款 5 元。 各種會議期間一律關(guān)閉手機，否則一次罰款 5 元。 機關(guān)人員積極參加集體勞動、公益性活動，特殊情況向經(jīng)理請假，否則一次罰款 10 元。 嚴(yán)格執(zhí)行請銷假制度，請假 3 天以內(nèi)，由科長簽字，副經(jīng)理批準(zhǔn)。 3 天以上必須經(jīng)理批準(zhǔn)，否則視同曠職，曠職一次處罰 20 元，按銷假時間算起，綜合科存檔。 凡享受手機費補貼工作人員，不準(zhǔn)停機、關(guān)機，特殊原因需提前向公司綜合科告知聯(lián)系方式，凡出現(xiàn)一次聯(lián)系不上取消手機補貼并處罰 20 元。 司機夜間輪流出車，做到有事提前請假，否則處罰司機 20 元。 保持良好的辦公秩序，不得在辦公場所嬉戲、打鬧、高聲喧嘩，不得串崗聊天，不得將小孩帶入辦公場所，上班時間不許打撲克、玩電腦游戲或做其它娛樂活動。 1主動熱情接待來客，實行首問負(fù)責(zé)制，對職責(zé)范圍內(nèi)的工作應(yīng)積極辦理，不得拖拉推諉。對屬于他人或其他部門職責(zé)范圍的事項，應(yīng)負(fù)責(zé)帶到并介紹給有關(guān)人員 。不清楚歸屬范圍的事項，應(yīng)帶到辦公室或單位領(lǐng)導(dǎo)處詢問，不得推諉。 1對來客應(yīng)用語禮貌，舉止文明，辦事認(rèn)真負(fù)責(zé)，為來人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，不得冷落、訓(xùn)斥、辱罵來人。 1辦公時間不得安排私人來，對未經(jīng)預(yù)約的私人來，應(yīng)盡量 縮短時間，同時不得影響他人工作 。不得用辦公室的電話打私人電話，如有急事需使用的，應(yīng)盡量縮短談話時間，嚴(yán)禁因私事打長途電話及信息電話。 1機關(guān)工作人員，人人負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行，凡觸犯規(guī)定，由綜合科負(fù)責(zé)記錄，建立臺帳。月末工資中扣減，并做通報。 (三 )考勤制度和輪休辦法 為了保證公司各部門、各環(huán)節(jié)運轉(zhuǎn)正常，各項工作能夠有條不紊按秩序開展，更好的服務(wù)于用戶，樹立良好的形象，現(xiàn)將加強考勤管理和實行輪休制的規(guī)定通知如下： 各單位必須嚴(yán)格加強考勤管理，機關(guān)工作人員實行上午下午雙考勤，并保存好原始考勤記錄，每月底統(tǒng)一交 回綜合辦備案，作為計發(fā)工資、獎金依據(jù)。 嚴(yán)格請銷假制度，按照 “ 兼顧公務(wù)、工作允許 ” 的原則，逐級審批，假條保存在綜合辦，返回及時銷假，不準(zhǔn)逾期。特殊情況延期須經(jīng)公司經(jīng)理同意。 所有工作人員，月工作日不得少于制度工作日 22 天，否則不得享受當(dāng)月獎金，并按缺勤天數(shù)核減工資。超制度工作日按超勤天數(shù)計發(fā)加班工資和超額獎金。出勤日計算方法：月天數(shù)減去請假日， 12 點以前離崗按整日計算， 12 點以后按半日計算。每人每月允許請假 2 次，每次 4 日 (包括路途 )。 所有機關(guān)工作人員在工作期間因公務(wù)出差、下礦等原因離崗時，須告 知其他工作人員和綜合辦，不得因離崗而影響工作。 所有工作人員不分節(jié)假日，一律實行輪休制。兼顧工作需要，綜合辦排出輪休表嚴(yán)格執(zhí)行。其它時間不得請假離崗，特殊情況下調(diào)整必須經(jīng)公司經(jīng)理同意。 (四 )計算機及網(wǎng)絡(luò)使用的管理辦法 為加強工作紀(jì)律和辦公電腦使用管理，促進辦公自動化，提高工作效率，特作如下規(guī)定： 各科室使用計算機應(yīng)以辦公、學(xué)習(xí)、科研為主，在規(guī)定的上班時間 (上午 8： 0012： 00，下午 14：0018： 00)嚴(yán)禁使用計算機玩游戲，看影視碟片及其它與工作、學(xué)習(xí)、科研無關(guān)的活動，禁止 qq 聊天、視頻聊天 。 各科室工作人員不得隨意更改計算機原已設(shè)定的 39。ip 地址。不得利用計算機聯(lián)網(wǎng)從事危害安全、泄露機密等犯罪活動 。不得故意輸入計算機病毒以及其他有害數(shù)據(jù)，危害計算機信息系統(tǒng)。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實，給予行政處分，直至追究其法律責(zé)任。 嚴(yán)禁使用計算機玩黃色游戲和看黃色影片，嚴(yán)禁查閱、調(diào)用、復(fù)制、傳播網(wǎng)絡(luò)中動、黃色的影像制品，刊物和計算機軟件，禁止瀏覽不良網(wǎng)站，破壞 ie 瀏覽器。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即按國家有關(guān)法規(guī)進行處理，并追究刑事責(zé)任。 各科室要求網(wǎng)上辦公的業(yè)務(wù)，需上網(wǎng)的內(nèi)容必須上網(wǎng)。 嚴(yán)禁私自進行計算機聯(lián)網(wǎng)。 計 算機擁有者必須妥善保管自己的計算機，如向他人違紀(jì)使用提供便利，計算機所有者和使用者共同承擔(dān)責(zé)任。 各科室加強辦公電腦的電源檢查，下班時要關(guān)閉電源，防止發(fā)生意外事故。否則造成的損失由責(zé)任人承擔(dān) 80%。 最新公司勞動紀(jì)律管理制度篇 5 (一 )用水用電管理 不得使用電爐、熱的快等自備電器取暖、燒水、煮飯。 上班時將宿舍燈具、電視機關(guān)掉，下班時將辦公室燈具、電腦關(guān)掉，嚴(yán)禁長時間無效開機。 當(dāng)日值班人員負(fù)責(zé)門口照明燈以及院內(nèi)室外公共場所燈具的晚上開啟和天亮?xí)r關(guān)掉事項。 及時關(guān)閉自來水閥門，不出現(xiàn)長流水。 發(fā)現(xiàn)線路、管道出現(xiàn)斷裂、滲漏現(xiàn)象或可能出現(xiàn)的安全隱患及時向辦公室報告。 不得私拉亂接，隨意改動原供電線路。 裝有空調(diào)、電視、電腦的房間做到人走機關(guān)，嚴(yán)禁長時間開機，嚴(yán)禁無人狀態(tài)下開機，不得將空調(diào)溫度設(shè)置過低。 綜合辦公室對公司院用水用電情況進行不定期檢查，對違上述規(guī)定者一次處罰 10100 元，并予以通報批評。