公司員工守則范文(編輯修改稿)
2024-09-16 19:30 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 實(shí)際需要情況決定。 第十條請(qǐng)假逾期，除病假依照前條第一款規(guī)定辦理外，其余均以曠工論處。但因患重病非短期內(nèi)所能治愈，經(jīng)醫(yī)師證明屬實(shí)者，可視其病況與在公司資歷及服務(wù)成績(jī)，報(bào)請(qǐng)總經(jīng)理特準(zhǔn)延長(zhǎng)其病假，最多 3個(gè)月。事假逾期系因特別或意外事故經(jīng)提出有力證件者，可請(qǐng)總經(jīng)理特準(zhǔn)延長(zhǎng)其事假，最多 15 天，逾期再按前規(guī)定辦理。 第十一條請(qǐng)假期內(nèi)之薪水，依下列規(guī)定支給。 (一 )請(qǐng)假未逾規(guī)定天數(shù)或經(jīng)延長(zhǎng)病事假者，其請(qǐng)假期間內(nèi)薪水照發(fā)。 (二 )請(qǐng)公假者薪水照發(fā)。 公司員工守則范文二 第一條 本公司員工應(yīng)遵守本公司一切規(guī)章命令及主管 的指揮監(jiān)督，忠實(shí)勤勉地執(zhí)行其職務(wù)。對(duì)經(jīng)辦業(yè)務(wù)或工種如有建設(shè)性意見時(shí)，可以口頭或書面陳述建議。 第二條 本公司員工平日的言行應(yīng)誠(chéng)實(shí)、謙讓、廉潔、勤勉，同事間要和睦相處以爭(zhēng)取公司榮譽(yù)。 第三條 本公司員工上下班均應(yīng)按規(guī)定簽到。簽到均應(yīng)親自為之，不得托人代為簽到或代人簽到。違者依本規(guī)則的規(guī)定論處。 第四條 本公司員工除規(guī)定的放假日及因公出差或因故與其他正當(dāng)事由外，均應(yīng)按照規(guī)定時(shí)間上下班，不得任意遲到或早退。如有違反者照下列規(guī)定處理。 (一 )每月遲到或早退 1 次至 10 次者以曠工半天論處。 11 次至 15 次者以曠工一天論處。 16 次至 20 次者以曠工二天論處。 超過 21 次概以曠工三天論處。 (二 )遲到或早退除事先請(qǐng)準(zhǔn)者，超過 20 分鐘起至一小時(shí)內(nèi)，未辦理請(qǐng)
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