教練式管理心得體會3篇(編輯修改稿)
2025-09-16 03:53 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 教練的角色。一味地考慮在教練式溝通中對話的技巧。并不斷強調(diào)課程中的實踐。故培訓效果不佳，特別是分享人生價值觀的時候，出現(xiàn)很大的偏差，解釋不清。人生價值觀有如下特性：價值觀有時是隱性存在的 。價值觀是因人而異的 。價值觀是相對穩(wěn)定的 。價值觀在特定的環(huán)境下又是可以改變的。老師講述了抽煙的例子，如果我們說吸煙 有害健康，那某個人的價值觀里面有健康，并且這個人主動去吸煙。這個人的健康的價值觀應該是不成立的。他只不過是堅持了這樣的信念：我抽煙，但不會危及我的健康 ?；蛭医】档纳眢w能抵御吸煙所帶來的所有傷害。這個老師竟然解釋價值觀和人的行為有時是不一致的。他還說他工作喜歡用數(shù)字圖表進行目標導向，但在家庭活動中卻無這樣的價值觀，而是預先不做任何設(shè)定，認為工作和家庭的價值觀是不一樣的，其實不了解價值觀有時是隱性存在的。 無論如何，通過兩天的學習，讓我們有機會了解了一點 “ 教練 ” 的皮毛。其實工作中還是可以部分應用的。 篇 三：教練式管理心得體會 期待已久的團長的《 NLP 教練式管理》課程，終于就在眼前了 !帶著興奮、激動的心情踏上了前往花都碧桂園假日酒店學習基地的行程。 這次雙層身份和角色進課堂，我在心里對自己說：珍惜學習機會，認真學習的同時一定做好對學員的服務工作，學習時我和他們一樣，用心做好練習，更好的配合好彼此的學習目標 。課前和課后，我代表智慧行，一定要讓學員感受到貼心、專業(yè)、真誠的服務。抱著這樣的目標，開始了 4 天 3 夜的學習之旅。 走進酒店，舒適的居住環(huán)境，清新的空氣和美麗的景色，讓我們心情大好 !同時責任心讓我 們馬上進入工作狀態(tài)，為了讓學員們更開心愉悅的學習，我們都很快的來到了課室，各就各位的做好自己職責內(nèi)的事情，同事們之間也互相支持，互相打氣，整個團隊都在一種積極樂觀的心態(tài)下為課程的開始做好準備工作。非常感慨的是，前期到達的同事把很多事情都已經(jīng)做了，課室布置的井井有條，物品擺放整齊美觀
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