個險渠道20xx年開門紅企劃方案10頁(編輯修改稿)
2024-07-29 12:34 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 00 精英俱樂部活動（祥見 20xx 年頂尖 100 精英俱樂部活動方案） —— 頂尖培訓(xùn)。 對于 20xx 年 12 月成功申報“ TOP 300”的頂尖精英，省公司將提供“大單生產(chǎn)線”專享頂尖培訓(xùn)。 達(dá)標(biāo)精英 活動期間，期交保費(fèi)達(dá)到 35 萬以上獲得新春紅包獎， 1020 萬元（含）以上將獲得“奮進(jìn)獎”，獎勵其“論劍天山”專列和四飛游活動名額 1 個。具體要求及獎勵標(biāo)準(zhǔn)如下： 期交保費(fèi) 短險保費(fèi) 獎勵 自費(fèi)旅游成本 3 萬 600 新春紅包 500 元 —— 5 萬 1000 元 新春紅包 800 元 —— 10 萬 1500 元 專列 XX 游 20xx 元 15 萬 1500 元 專列 XX 游 1000 元 20 萬 1500 元 專列 XX 游 —— 35 萬 1500 元 四飛 XX 游 —— XXe 家能手 活動期間，通過 XXe 家出單的，每出單一件保單獲得 e 家能手上網(wǎng)費(fèi)用 20 元。 （三）主管奮進(jìn)獎 對于一季度職級考核達(dá)標(biāo)的主管，其直轄組競賽保費(fèi)達(dá) 30 萬元以上，且主管有效增員 2 人（含）以上的，按競賽保費(fèi)排名，取前108 名獎勵“論劍天山”活動名額。 有效增員是指 20xx 年 1 月 1 日以后入司并持證，且在 3 月 31日前長險舉績 1000 元（含）以上。 （四）縣支奮進(jìn)獎 省公司 39 強(qiáng)獎 活動期間，凡首年期交保費(fèi)不低于 300 萬元且首年期交年進(jìn)度 不低于 45%的縣支單位，省公司按期交規(guī)模取前 39 名，授予“開門紅39 強(qiáng)”稱號，獎勵“論劍天山”專列游活動名額一個。 省公司 39 快獎 活動期間，凡首年期交年進(jìn)度不低于 55%且首年期交保費(fèi)不低于100 萬元的縣支單位，省公司分別按期交年進(jìn)度取前 39 名，授予“開門紅 39 快”稱號，獎勵“論劍天山”專列游活動名額一個。 縣支財補(bǔ)支持獎 活動期間，分公司對銷售 XX、 XX 一生等產(chǎn)品進(jìn)行專項財補(bǔ)支持，按實收保費(fèi)的 1%進(jìn)行獎勵，直接結(jié)算到縣支公司作為二次策劃、產(chǎn)說會等相關(guān)活動費(fèi)用。 縣支管理層及分公司個險部績效工資獎 縣支公司管理層績效工資獎：活動期間，按周單元經(jīng)營模式分階段獎勵縣支公司管理層績效工資（具體標(biāo)準(zhǔn)及階段分配見附表）。如各公司最終達(dá)成一季度規(guī)模期交計劃，對前期未拿到的績效工資予以補(bǔ)發(fā) 90%。對未達(dá)成舉績?nèi)肆托略龀肿C人力的扣除績效獎勵總額的20%（兩項各占 10%）。 此項獎勵需交納風(fēng)險抵押金，其中經(jīng)理 4000 元，分管經(jīng)理 3000元，協(xié)管經(jīng)理和個險部經(jīng)理 20xx 元，風(fēng)險金由人力資源部在 20xx年績效工資分配時扣除，并交財務(wù)部開具收據(jù)。如達(dá)成計劃的 80%，將退還風(fēng)險抵押金， 未達(dá)成 80%的不予退還。 分公司個險部績效獎：分公司達(dá)成本階段期交計劃，獎勵個險部績效工資 30000 元。 經(jīng)理室“培
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1