個(gè)險(xiǎn)渠道20xx年開門紅企劃方案10頁-在線瀏覽
2024-08-26 12:34本頁面
【正文】 全員沖刺達(dá)標(biāo)，確保任務(wù)達(dá)成。此階段實(shí)現(xiàn)開門 紅首年期交計(jì)劃的 10%，即 220 萬。 五、獎(jiǎng)勵(lì)措施 （一）百萬客戶大派送 以“溫馨、溫情”的家文化為切入點(diǎn)，以“樂享全家福”照片分享活動(dòng)為拜訪借口，以“ XX 卡”進(jìn)行客戶信息收集、以抽獎(jiǎng)?chuàng)?PAD推動(dòng)伙伴拜訪、以四重大禮回饋客戶，實(shí)現(xiàn)客戶資源積累和有效開拓。一季度全省期交保費(fèi)達(dá)百萬以上的頂尖精英將獲得總公司 20xx 年俄羅斯圣彼得堡個(gè)險(xiǎn)精英峰會入圍資格， 同時(shí)還 將獲得省公司獎(jiǎng)勵(lì)的蘋果 NEWPAD(3G 版 )一臺。一季度全省期交保費(fèi)排前 300 名且期交保費(fèi)在35 萬元以上的頂尖精英，省公司授予一季度“ TOP 300”榮譽(yù)稱號，獎(jiǎng)勵(lì)“論劍天山”專機(jī)游以及定制 VIP 專享行程的尊享禮遇，參加“論劍天山”頂尖峰會和總經(jīng)理榮譽(yù)晚宴，同時(shí)在省公司本部對獲獎(jiǎng)精英照片進(jìn)行榮譽(yù)輪播以資鼓勵(lì)；此外，省公司將開發(fā)“ TOP 300”實(shí)時(shí)查詢網(wǎng)頁，為頂尖精英提供專享支持；州公司也將在 20xx 年開展頂尖 100 精英俱樂部活動(dòng)（祥見 20xx 年頂尖 100 精英俱樂部活動(dòng)方案） —— 頂尖培訓(xùn)。 達(dá)標(biāo)精英 活動(dòng)期間，期交保費(fèi)達(dá)到 35 萬以上獲得新春紅包獎(jiǎng)， 1020 萬元（含）以上將獲得“奮進(jìn)獎(jiǎng)”，獎(jiǎng)勵(lì)其“論劍天山”專列和四飛游活動(dòng)名額 1 個(gè)。 （三）主管奮進(jìn)獎(jiǎng) 對于一季度職級考核達(dá)標(biāo)的主管，其直轄組競賽保費(fèi)達(dá) 30 萬元以上，且主管有效增員 2 人（含）以上的，按競賽保費(fèi)排名，取前108 名獎(jiǎng)勵(lì)“論劍天山”活動(dòng)名額。 （四）縣支奮進(jìn)獎(jiǎng) 省公司 39 強(qiáng)獎(jiǎng) 活動(dòng)期間，凡首年期交保費(fèi)不低于 300 萬元且首年期交年進(jìn)度 不低于 45%的縣支單位，省公司按期交規(guī)模取前 39 名，授予“開門紅39 強(qiáng)”稱號，獎(jiǎng)勵(lì)“論劍天山”專列游活動(dòng)名額一個(gè)。 縣支財(cái)補(bǔ)支持獎(jiǎng) 活動(dòng)期間，分公司對銷售 XX、 XX 一生等產(chǎn)品進(jìn)行專項(xiàng)財(cái)補(bǔ)支持，按實(shí)收保費(fèi)的 1%進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，直接結(jié)算到縣支公司作為二次策劃、產(chǎn)說會等相關(guān)活動(dòng)費(fèi)用。如各公司最終達(dá)成一季度規(guī)模期交計(jì)劃，對前期未拿到的績效工資予以補(bǔ)發(fā) 90%。 此項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)需交納風(fēng)險(xiǎn)抵押金，其中經(jīng)理 4000 元，分管經(jīng)理 3000元，協(xié)管經(jīng)理和個(gè)險(xiǎn)部經(jīng)理 20xx 元，風(fēng)險(xiǎn)金由人力資源部在 20xx年績效工資分配時(shí)扣除，并交財(cái)務(wù)部開具收據(jù)。 分公司個(gè)險(xiǎn)部績效獎(jiǎng)：分公司達(dá)成本階段期交計(jì)劃，獎(jiǎng)勵(lì)個(gè)險(xiǎn)部績效工資 30000 元。具體名額分配如下： 單位 專列 XX 游 四飛 XX 游 圣彼得堡峰會 XX 市 10 2 1 XX 10 1 0 XX 10 2 1 XX 20 4 1 XX 8 1 0 XX 10 3 1 來風(fēng) 6 2 0 XX 6 1 0 專業(yè)化 20 4 2 合計(jì) 100 20 6 縣支周平臺對抗獎(jiǎng) 活動(dòng)期間， XX9 個(gè)營業(yè)單位劃分為五個(gè)戰(zhàn)區(qū)進(jìn)行周單元對抗賽，每個(gè)階段按總計(jì)劃的
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