大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)范文兩篇(編輯修改稿)
2025-09-16 01:11 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 資源狀況 。企業(yè)福利薪酬。 崗位環(huán)境分析： 崗位工作的內(nèi)容是什么 。崗位責(zé)任人是誰(shuí) 。工作崗位的及工作環(huán)境條件 。崗位操 作規(guī)范及操作守則 。與任職資格 。與相關(guān)崗位工作人員的關(guān)系要求。 為了收集這些用于崗位分析的信息，一般采用訪談法、觀察法、關(guān)鍵事件法、工作日志法等。 四、案例分析 請(qǐng)你結(jié)合以上案例，出撰寫(xiě)的技巧，并分析成功應(yīng)掌握的原則和技巧是什么 ? 答：撰寫(xiě)求職簡(jiǎn)歷的技巧應(yīng)由以下幾點(diǎn)： 揚(yáng)長(zhǎng)避短，強(qiáng)調(diào)優(yōu)勢(shì)，精心設(shè)計(jì)，不要簡(jiǎn)單的提筆就寫(xiě)，需要審視自我，了解單位，明白應(yīng)聘的崗位和單位的需要，可以強(qiáng)調(diào)社會(huì)活動(dòng)和教育背景，但要有一丁點(diǎn)順序 。 簡(jiǎn)歷一定要 “ 量身定做 ” ，有的放矢，針對(duì)職位，要強(qiáng)調(diào)你有哪些技能，能力，特別 經(jīng)歷，針對(duì)要應(yīng)聘 的單位，職位，要強(qiáng)調(diào)哪些技能，能力，資質(zhì)，成就能夠滿足單位的需要，能為單位帶來(lái)利益，重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)某項(xiàng)技能。 簡(jiǎn)潔精練，一頁(yè)足矣。要想將自己順利推銷(xiāo)出去，就要學(xué)會(huì)投其所好，寫(xiě)簡(jiǎn)歷事不要浪費(fèi)大量的財(cái)力物力，要用自己的語(yǔ)言和經(jīng)歷，寫(xiě)出人力資源經(jīng)歷最喜歡的簡(jiǎn)歷來(lái)。 (9 分 ) 成功面試的六大原則： 我是公司的寶貴資產(chǎn) 。明確的人生目標(biāo) 。與同事，團(tuán)體合作的能力 。強(qiáng)烈的工作意愿 。掌握誠(chéng)懇原則 。平等對(duì)話原則 。(3 分 ) 成功面試應(yīng)掌握的技巧： 面試前要注意修飾自己的儀表，穿著打扮與年齡身份個(gè)性相協(xié)調(diào)，與應(yīng)聘的職業(yè)相一致 : 面試前要提前 15 分鐘到達(dá)，這時(shí)還要帶一份報(bào)紙，一本書(shū)或雜志，可也在等候時(shí)翻閱，也要多帶一些有關(guān)的資料和有助于談話的資料，這些有助于消除面試前的緊張情緒 。 面試過(guò)程中盡量保持美好的面部表情，自信的微笑會(huì)給面試官以自然向上的感覺(jué)，再談工資之前要了解市場(chǎng)行情，慎開(kāi)金口 。 面試過(guò)程中，時(shí)，要突出自我優(yōu)勢(shì)，有論有據(jù)?；卮饐?wèn)題事，注意技巧，不要讓面試官感受到壓力 。 在一次面試結(jié)束后，則要注意調(diào)節(jié)自己的心情，全身心投入到第 二家單位的面試，不應(yīng)該放棄其他的面試機(jī)會(huì)，并不斷地總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。 請(qǐng)你幫李剛同學(xué)分析，他究竟該如何選擇 ? 答：溝通和交流是一項(xiàng)不可或缺的能力，需要更多的考驗(yàn)和鍛煉。但是。也不能把專項(xiàng)能力鍛煉和生涯職業(yè)決策混為一談，否則就是以偏概全了，這就是李剛困惑的根源。李剛的潛意識(shí)片面認(rèn)為，溝通和交流及時(shí)社會(huì)性傾向，如果選擇研究型工作，則會(huì)犧牲溝通和交流。自己心有不甘 。如果選擇社會(huì)性工作，多做溝通和交流，自己又感覺(jué)害怕，只是他認(rèn)知上的誤區(qū)。研究性工作并不意味著杜絕溝通和交流，相反，沒(méi)有充分的溝通和交流，難以做好工作，社會(huì)性工作也并不意味著只有溝通和交流
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