【文章內(nèi)容簡介】 ___年 ______月 ______日起至 ______年 ______月 ______日止。合同期滿，本合同自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用，經(jīng)乙方同意，雙方可以續(xù)訂合同，并辦理鑒證手續(xù)。 二、生產(chǎn) (工作 )任務(wù) 甲方根據(jù)生產(chǎn) (工作 )需要，安排乙方在 _________崗位，承擔(dān) _________臨時生產(chǎn) (工作 )任務(wù)。在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整生產(chǎn) (工作 )任務(wù)，需要變更乙方的崗位和任務(wù)，需經(jīng)乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續(xù)。 三、勞動時間與勞動報酬 (一 )勞動時間：甲方實行每周 _____日，每日 ______小時工作制。 (二 )勞動報酬：甲乙雙方協(xié)商定為為每月 _________元。其它各種福利、津貼均含在當(dāng)月的勞動報酬中而不再另行計發(fā)。 四、勞動紀律 (一 )按時上下班，不得遲到早退。 (二 )嚴格遵守規(guī)章制度，按時完成工作。 (三 )愛護單位財產(chǎn)，不無故損壞公物。 (四 )聽從指揮，服從調(diào)動。 (五 )有事及時請示報告，不得擅自主張。 五、協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除： (一 )本協(xié)議期限屆滿時即終止，由于工作需要，在雙方同意條件下，可續(xù)簽協(xié)議，并應(yīng)提前 1 個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。 (二 )經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。 (三 )甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。 (四 )具有下列情況之一，乙方可以解除本協(xié)議： 經(jīng)國家有關(guān)部門確認，生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康，企業(yè)又不加以改善的。 甲方違反勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。 任何一方提前解除協(xié)議，均應(yīng)提前 15 日通知對方。 六、本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。 甲方： __________ 乙方： __________ 簽訂 日期： _____年 _____月 _____日 臨時工勞動合同協(xié)議書標(biāo)準精選篇 4 用人部門 (甲方 )： _________ 職工 (乙方 )： _________ 甲方因工作需要臨時招用工作人員，乙方申請應(yīng)聘。經(jīng)研究，甲方同意招聘乙方為臨時工，并自愿協(xié)商達成如下協(xié)議： 一、協(xié)議期限 本協(xié)議自 ______年 ____月 ____日至 ______年 ____月 ____日止，其中試用期為 ______個月。 二、乙方同意并服從甲方工作需要，在 __________崗位承擔(dān) _________工作。 三、勞動紀律 甲方應(yīng)根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī) 定制定各項管理規(guī)章制度，乙方甲方工作期間內(nèi)，應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定各項勞動法律、法規(guī)和甲方的《賈汪區(qū)地方稅務(wù)局臨時工作人員手冊》及賈汪地稅局其他等各項規(guī)章制度，服從管理，積極完成工作。 四、勞動時間與勞動報酬 乙方在甲方工作期間保證遵守甲方時間與紀律，服從甲方的安排。 乙方基礎(chǔ)工資標(biāo)準為 _____元 /月 甲方每月由區(qū)局會計室統(tǒng)一發(fā)放工資。發(fā)放的形式為 _________。 (① 領(lǐng)據(jù)現(xiàn)金形式， ② 銀行工資卡形式 )。 甲方按規(guī)定給乙方辦理社會保險。 合同期內(nèi)，社會保險繳納的方式：甲方應(yīng)承擔(dān)的社會保 險部分由甲方統(tǒng)一繳納，乙方應(yīng)繳納的部分從乙方基礎(chǔ)工資中按月扣除，由甲方匯總繳納。 聘用期內(nèi)甲方切實做好乙方工作期間中的安全與健康。 五、終止解除勞動協(xié)議條件 在合同期內(nèi)，有下列情況之一者，用人單位可以提出解除勞動合同： (1)試用期間被證明不符合聘用條件的 。 (2)患病不能從事原工作也不能從事另行安排工作的 。 (3)嚴重違反勞動紀律或本局規(guī)章制度的 。 (4)無理取鬧，打架斗毆，酗酒滋事等影響地稅形象的 (5)不履行合同，不按質(zhì)量要求完成工作任務(wù)或年度考核不合格的： (6)本局因客觀情況發(fā)生變化，使原勞動協(xié)議無法履行或崗位編制調(diào)整需裁減人員 。 (7)嚴重失職，對用人單位利益造成重大損害的 。 (8)被依法追究刑事責(zé)任的。 在合同期內(nèi)，下列情況之一者，用人單位不能解除勞動協(xié)議。 符合 __政策的 .女臨時工在孕期、產(chǎn)假期內(nèi)的 。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 在合同期內(nèi)，下列情況之一者，本人可以提出解除勞動協(xié)議 。 (1)被招工、招干或考入學(xué)校學(xué)習(xí)的 。 (2)用人單位不能按勞動協(xié)議規(guī)定支付勞動報酬的 。 (3)用人單位不履行勞動協(xié)議，或者違反國家政策法規(guī)，侵害臨時工合法權(quán)益的 。 任何一方需要解除勞動協(xié)議，應(yīng)提前 30 天書面通知另一方。 六、違反協(xié)議責(zé)任 一方違反協(xié)議，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任，按有關(guān)政策予以適當(dāng)賠償。 七、