標準臨時工聘用勞動合同(編輯修改稿)
2025-09-02 14:53 本頁面
【文章內容簡介】 執(zhí)行。一方違反勞動合同給對方造成經濟損失的，應根據(jù)其后果和責任大小予以賠償。 ，如有未盡事宜，應在國家規(guī)定范圍內， 經雙方協(xié)商后補充。 ，如發(fā)生爭議，應由本單位勞動爭議調解委員會調解。從申請調解之日起，在 30 日內，經調解無效時，可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。勞動爭議的申訴應從其知道或應當知其權利被侵害之日起 30 日內提出，超過期限不受理。如對仲裁不服，自收到裁決書之日起 15 日內可向甲方所在縣 (市 )人民法院起訴。一方當事人期滿不起訴，又不執(zhí)行裁決的，另一方可向人民法院申請強制執(zhí)行。 八、雙方認為需要約定補充的有關事項 九、本合同應在辦理調配手續(xù)后，及時簽訂、鑒證。本合同一式三份 (甲、 乙方及鑒證機關各一份 )，具有同等效力。本合同涂改無效，代簽無效。 甲方簽字 (蓋章 )： 乙方簽字 (蓋章 )： 年 月 日 年 月 日 鑒證機關 (蓋章 )： 臨時工聘用合同范本 甲方： 乙方： 身份證號碼： 甲方因工作需要，聘用 同志到甲方作業(yè)班組工作。經雙方平等協(xié)商一致，自愿簽訂本用工協(xié)議書并共同遵守執(zhí)行。 一、 本協(xié)議期限：自 年 月 日至 年 月 日止。 二、 工作任務 :甲方安排乙方在 崗位工作，乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規(guī)定執(zhí)行 。乙方應完成工作任務，執(zhí) 行安全規(guī)程，持證上崗，遵守勞動紀律和職業(yè)道德 。因甲方生產 (工作 )情況發(fā)生變化，乙方應服從甲方的工作安排和調配。 三、工作地點：工作地點根據(jù)工作需要服從甲方安排。 四、勞動報酬： 乙方工資標準為 元 /月 (含社會保險等所有費用 )，并按作業(yè)班組月度考核及當月
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