【文章內(nèi)容簡介】 違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，可以提出批評，并向有關部門檢舉、控告。 七、終止解除勞動協(xié)議條件 在合同期內(nèi)，有下列情況之一者，用人單位可以提出解除勞動合同： (1)試用期間被證明不符合聘用條件的 。 (2)患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的 。 (3)嚴重違反勞動紀律或學校規(guī)章制度的 。 (4)無理 取鬧，打架斗毆者 。 (5)不履行合同，不按質量要求完成工作任務或年度考核不稱職的 。 (6)學校因教學、管理、技術條件等客觀情況發(fā)生變化，使原勞動協(xié)議無法履行或崗位編制調(diào)整需裁減人員 。 (7)嚴重失職，對用人單位利益造成重大損害的 。 (8)被依法追究刑事責任的。 在合同期內(nèi)，下列情況之一者，用人單位不能解除勞動合同： (1)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 。 (2)符合計劃生育政策的女臨時工在孕期、產(chǎn)假期內(nèi)的 。 (3)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 在合同期內(nèi)，下列情況之一者，本人可以提出解除勞動合同 ： (1)被招工、招干或考入學校學習的 。 (2)用人單位不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的 。 (3)用人單位不履行勞動合同，或者違反國家，侵害臨時工合法權益的 。 任何一方需要解除勞動協(xié)議，應提前 30 天書面通知另一方。 八、違反協(xié)議責任 一方違反協(xié)議，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)其后果和責任，按有關政策予以適當賠償。 九、調(diào)解與仲裁 雙方履行本協(xié)議如發(fā)生爭議，應先協(xié)商解決，協(xié)商無效，當事人可在爭議發(fā)生六十日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁 。對仲裁裁決不服，可在收到仲裁裁決之日起十五天內(nèi)向甲方所在地人民法院起訴。 十、本協(xié)議未盡事宜，按國家有關政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。 十一、本協(xié)議期限屆滿自行終止。 十二、本一式三份，用工部門、臨時工本人和學校人事處各持一份。 甲方 (蓋章 ) 乙方 (簽名或蓋章 ) 用人部門負責人： 年 月 日 年 月 日 人事處 (蓋章 ) 人事處處長： 年月日 正規(guī)的臨時工聘用勞動合同 4 甲方： ________ 乙方： ________ 身份證號碼： _________________________ 家庭住址： _________________________ 郵政編碼： ____________________ 戶口所在地 _____省 (市 )_____區(qū) (縣 )_____街道 (鄉(xiāng)鎮(zhèn) ) 根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，自愿訂立本合同。 一、合同期限 合同期限為 ____。即自 _______年 ____月 ____日起至 _______年 ____月 ____日止。 二、工作內(nèi)容 乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作，履行職責，完成任務。乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。 三、工作環(huán)境 根據(jù)甲方的崗位 (工種 )作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為甲方公司經(jīng)營地。 四、工作報酬 甲方每月 8 日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為幣。乙方不再享受其它福利待遇及費用 五、工作時間和休息休假 甲方安排乙方執(zhí)行 ______標準工時制度。甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，參照相關規(guī)定執(zhí)行。甲方對乙方實行的休假制度有依據(jù)相關法律法規(guī)規(guī)定及相關規(guī)定。 六、工作紀律 乙方須服從甲方 的管理和工作安排，在規(guī)定的工作時間內(nèi)，按質按量完成甲方指派的工作任務。 乙方須依照甲方規(guī)定之工作時間準時上班，休息日及上下班時間因工作需要， 2 甲方可依法安排加班，并按國家規(guī)定安排同等時間的補休或支付加班工資。 乙方應遵守甲方依法制定的勞動紀律和各項規(guī)章制度。乙方違反甲方的勞動紀律和規(guī)章制度，甲方有權根據(jù)規(guī)章制度進行處理，直至依法解除勞動合同。 乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密 七、合同變更、終止、解除的條件 如有違反甲方工作紀律的，甲方有權解除合同并提前通知乙方 。乙方對甲方的工作安排、工資待遇或其它 種種原因如有不滿，同樣有權解除合同，但需提前通知甲方。 八、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份 甲方 (蓋章 )： 乙方 (簽章 )： _____ 年 _____月 _____日 _____年 _____月 _____日 正規(guī)的臨時工聘用勞動合同 5 甲方 (聘用單位 )名稱： 乙方 (受聘人員 )姓名： 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《溫州市人事局關于規(guī)范市級事業(yè)單位臨時工管理工作的通知》以及有關法律，法規(guī)，規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方聘用制臨時職工，并訂立本勞動合同。 一、聘用合同期限 本合同為有期限的聘用合同。合同期 從 ______年 ______月 ______日起至 ______年 ______月 ______日止。其中試用期從 ______年 ______月 ______日起至 ______年 ______月 ______日止 二、工作內(nèi)容 乙方同意接甲方工作需要，在 ____________崗位工作 (具體事項另行約定 )履行職責，完成任務。 乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。 甲方依據(jù)有關規(guī)定對乙方實施獎勵和處分。 三、勞動保護和工作條件 甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間，勞動保護，安全衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。 四、工作報酬 ______元，試用期滿后每月工資 ______元。 ______日發(fā)放工資。不得無故克扣，拖欠工資。 五、社會保險和福利 (一 )甲乙雙方依法參加社會保險并根據(jù)國家，省有關政策和規(guī)定按期足額繳納各項社會保險費。其中乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。 (二 )乙方的孕期，產(chǎn)期，哺乳期待遇以及終止和解除勞動合同時乙方生活補助費 (經(jīng)濟補償金 )的發(fā)放等，均按有關法律，法規(guī)，規(guī)章，政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。 (三 )乙方患職業(yè)病或因公 (工 )負傷的待遇，因公 (工 )或因病死亡的喪葬費，一次性撫恤費，供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費等均按有關法律，法規(guī)，規(guī)章，政策執(zhí)行。 (四 )乙方患病或負傷的醫(yī)療期及其待遇按法律，法規(guī)，規(guī)章，政策和依法制定的規(guī)定執(zhí)行。 六、工作紀律 甲乙雙方應嚴格遵守法律，法規(guī)，規(guī)章和政策。甲方制定的各項具體的內(nèi)部管理制度必須合法。乙方應服從甲方的管理。 七、勞動合同變更，終止，解除的條件 (一 )勞動合同確需變更的，雙方應協(xié) 商一致，并按原簽訂程序變更合同。 (二 )勞動合同期滿或者甲乙雙