簡單臨時工勞動合同模板(編輯修改稿)
2024-09-06 11:46 本頁面
【文章內容簡介】 合同期間與勞動合同制工人享受同等醫(yī)療待遇，并按下列情況享受勞動保險待遇：連續(xù)工作不滿 6 個月的，經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的，停工醫(yī)療期限最長不得超過 1 個月，停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。連續(xù)工作超過 6 個月 (含 6 個月 )，經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的，停工醫(yī)療期限最長不得超過 2 個月。停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。單位可以根據(jù)實際情況酌情發(fā)給一定數(shù)量的生活補助費。 ，其勞動保險待遇與勞動合同制工人同。 六、勞動紀律：乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法令和法規(guī)，遵守甲方各項規(guī)章制度，服從甲方領導、管理和教育。 七、勞動合同的解除： ，甲方可以解除勞動合同： (一 )發(fā)現(xiàn)乙方不符合 “ 暫行辦法 ” 第四條規(guī)定的招用條件的 。 (二 )乙方患病或非因工負傷，按規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或未痊愈的 。 (三 )嚴重違反勞動紀律，影響生產、工作秩序的 。 (四 )違反操作規(guī)程或用工單位規(guī)定，損壞設備、工具、浪費原材料、能源，造成重大經(jīng)濟損失或嚴重后果的 。 (五 )貪污、盜竊、賭博、營私舞弊，不夠刑事處罰的 。 (六 )無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響生產和工作秩序的 。 (七 )犯有其它嚴重錯誤的。 ，乙方可以解除勞動合同： (一 )經(jīng)國家有關部門確認、勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害身體健康的 。 (二 )用工單位不能按照勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的 。 (三 )參軍、考入中等以上學?；虮徽惺諡閯趧雍贤乒と说?。 (四 )用工單位不 履行勞動合同或違反國家政策、法規(guī)，侵害臨時工合法權益的 。 ，一般情況下，必須提前一周通知對方，方可到臨時工戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動部門辦理解除合同手續(xù)。 八、違反勞動合同應承擔的責任，任何一方違反本合同規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)后果和責任大小予以賠償。 九、乙方在合同期內的養(yǎng)老保險基金由甲方負責按有關規(guī)定繳納。 十、其它雙方協(xié)商事項： _________。 十一、本合同如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關規(guī)定執(zhí)行。 十二、本合同一式三份，甲乙雙方和乙方戶口 所在街道、鎮(zhèn)勞動部門各執(zhí)一份。 甲方 (簽章 )： _________ 乙方 (簽章 )： _________ _________年 ____月
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