【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 規(guī)定，服從上級(jí)工作安排，一切行動(dòng)聽(tīng)指揮 。 準(zhǔn)時(shí)上下班，有事提前請(qǐng)假 。 熱 愛(ài)本職工作，認(rèn)真、積極完成任務(wù) 。 持證上崗，規(guī)范操作。 二、個(gè)人衛(wèi)生 有健康證才能上班，定期檢查身體 。 有病或受傷上報(bào)主管，不帶病上班 。 穿戴整齊，不留長(zhǎng)發(fā)，勤剪指甲，男士不留胡須，女士不戴首飾 。 不隨地吐痰，亂扔垃圾，保持良好衛(wèi)生習(xí)慣 。 勤洗衣服，保持衛(wèi)生整潔。 三、維護(hù)集團(tuán)和食堂形象 熱愛(ài)集團(tuán)、熱愛(ài)集體，維護(hù)集團(tuán)，食堂的利益 。 遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，不參與 “ 黃、賭、毒 ” 和 __活動(dòng) 。 遵守宿舍規(guī)定，不帶客人留宿 。 尊敬上司，團(tuán)結(jié)同事，有矛盾上報(bào)組織解決。 四、培養(yǎng)良好情操 勤儉節(jié)約，杜絕浪費(fèi) 。 品行端正，售賣(mài)公平，不偷吃、偷拿、偷占食堂物品 。 拾金不昧，保持高尚情操 。 誠(chéng)信服務(wù) ,禮貌待客 ,不說(shuō)服務(wù)忌語(yǔ) 。 遵守服務(wù)規(guī)范，維護(hù)集體利益，不打聽(tīng)，不泄露商業(yè)機(jī)密。 五、衛(wèi)生工作 嚴(yán)格分用生熟廚具，未經(jīng)消毒的餐具、廚具不得盛裝熟食物 。 要保持工作場(chǎng)所、設(shè)備和餐具的衛(wèi)生 。 做好衛(wèi)生包干區(qū)工作及防鼠、防蚊、防蟑工作 。 按分工負(fù)責(zé)檢查加工售出的食物是否符合衛(wèi)生要求 ,變質(zhì)或不合格衛(wèi)生要求的食品不得出售。 公司員工手冊(cè) 2023 篇 5 第一章日常管理制度 著裝儀表規(guī)范 公司員工日常著裝應(yīng)以端莊大方、整齊清潔為標(biāo)準(zhǔn)。 儀容要以干凈、整潔、素雅為標(biāo)準(zhǔn)，不得濃妝。 行為舉止要文明、禮貌，不得打架，斗毆，酗酒，從事違法亂紀(jì)的活動(dòng)。 說(shuō)話(huà)要和氣、謙遜，要使用 “ 請(qǐng)、您好、謝謝、對(duì)不起、再見(jiàn) ” 等文明用語(yǔ)。為集體創(chuàng)造團(tuán)結(jié)、友善的氛圍。 工作行為規(guī)范 遵守黨和國(guó)家的法律、法規(guī)，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。 各部門(mén)員工應(yīng)按時(shí)上下班，不得遲到、早退、曠工。臨時(shí)有事外出必須向部門(mén)經(jīng)理請(qǐng)假，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可離開(kāi)。 辦公室工作人員在接待來(lái)訪(fǎng)和接聽(tīng)電話(huà)時(shí)要注意行為規(guī)范和文 明用語(yǔ) 。辦公電話(huà)鈴聲應(yīng)調(diào)到適量位置，講電話(huà)聲音應(yīng)適量 。不準(zhǔn)用辦公室電話(huà)進(jìn)行私人交往或閑聊。 員工手機(jī)應(yīng)保持上班時(shí)間暢通。 行政部每天安排部員值日，注意保持室內(nèi)辦公環(huán)境和辦公臺(tái)面的整潔有序。 上班時(shí)間不得干與工作無(wú)關(guān)的事，嚴(yán)禁上班時(shí)間打牌、看電影、玩游戲等與工作無(wú)關(guān)的行為發(fā)生。 保守企業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不準(zhǔn)對(duì)外泄露公司有關(guān)的事情。否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將根據(jù)情節(jié)輕重，給予經(jīng)濟(jì)及行政處罰，嚴(yán)重的將以辭退。 工作區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁隨地亂扔、亂倒垃圾，嚴(yán)禁從窗戶(hù)向外或從樓上往下倒水、扔煙頭、紙屑、吐痰等。 節(jié)約用電，做到人走燈滅。 愛(ài)護(hù)辦公設(shè)備、儀器，節(jié)約使用紙張，能用廢紙打印復(fù)印的不得使用新紙，嚴(yán)格按照辦公室規(guī)定使用辦公設(shè)備。 每位員工都有權(quán)利、有義務(wù)維護(hù)集體利益，愛(ài)護(hù)集體財(cái)產(chǎn)，嚴(yán)禁將集體財(cái)產(chǎn)居為私有。 加強(qiáng)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)型組織是分公司的追求目標(biāo)，每個(gè)人都應(yīng)該積極主動(dòng)的參與到各種學(xué)習(xí)活動(dòng)中來(lái)，不能以各種理由逃避和拒絕學(xué)習(xí)。 第二章辦公室管理制度 辦公室人員管理制度 辦公室人員執(zhí)行簽到的考勤制度 每天早 9： 00 上班，晚 6： 00 下班，禁止無(wú)故遲到早退現(xiàn)像發(fā)生，違者予以 20 元處罰。不允許代替簽到， 9： 00 起不再簽到 。 忘記簽到者須在 2 小時(shí)內(nèi)向部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明，并由部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)出具證明 。按時(shí)間早晚順序簽到 。凡沒(méi)有事先請(qǐng)假說(shuō)明理由 (病、事假 )不簽到人員一律視為曠工 辦公用品管理規(guī)定 辦公用品發(fā)放和使用 本著節(jié)約的 39。原則使用辦公用品。 購(gòu)置回的辦公用品統(tǒng)一放在辦公室管理、登記和發(fā)放。 領(lǐng)用辦公用品用具必須認(rèn)真履行手續(xù)，應(yīng)提交 OA《辦公用品申請(qǐng) (領(lǐng)用 )表》。 嚴(yán)禁員工將辦公用品帶出單位挪作私用。員工離職時(shí)應(yīng)將所負(fù)責(zé)保管和使用的物品退回辦公室 (消耗品除外 )。 第三章考勤管理制度 行政綜合部負(fù)責(zé)全體員工的考勤工作。 考勤由辦公室安排專(zhuān)人記錄，記錄必須準(zhǔn)確真實(shí)，相關(guān)票據(jù)要和考勤表有照應(yīng)可追溯。所有職員不得代簽到。 出勤規(guī)定 周一到周六上班，周日休息 。 上班時(shí)間： 9： 0018： 00 午餐時(shí)間： 12： 0013： 00 所有職員應(yīng)按時(shí)上下班，事假及正常休假應(yīng)按照請(qǐng)銷(xiāo)假制度執(zhí)行。 考勤員應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)，加強(qiáng)考勤，做到不虛報(bào)、不亂報(bào)、不徇私情 。 考勤表必須與所批復(fù)的請(qǐng)假條相一致。無(wú)假外出者按曠工處理，曠工期間無(wú)工資獎(jiǎng)金，月曠工天數(shù)累積超過(guò) 3 天者，扣發(fā)當(dāng)月工資和獎(jiǎng)金 。年累計(jì)曠工超過(guò) 10 天者，扣除所有剩余工資福利。 考勤表在每月的 1 號(hào)由 考勤員負(fù)責(zé)整理，報(bào)送財(cái)務(wù)部門(mén)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審查后作為當(dāng)月工資獎(jiǎng)金發(fā)放的依據(jù)。 員工請(qǐng)假不超過(guò) 12 小時(shí)，由部門(mén)主管批準(zhǔn) 。超過(guò) 12 小時(shí)需報(bào)經(jīng)理批準(zhǔn)。 國(guó)家法定節(jié)假日，原則上休息，如工作需要，須無(wú)條件上崗，不批假 .病假需經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后休息 各部門(mén)主管請(qǐng)假需報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后由總經(jīng)理審批。 所有批準(zhǔn)假期時(shí)間包括往返時(shí)間。 第四章會(huì)議制度 公司實(shí)行例會(huì)制度，