服裝公司員工手冊5篇(編輯修改稿)
2024-11-17 22:30 本頁面
【文章內容簡介】 員工2. 各員工對內須認真負責工作、愛惜公物、減少損耗、提高產品質量、增創(chuàng)新產值。 對外應保守業(yè)務上的機密。3. 員工為事均應循級而上, 不得越級呈報, 但緊急或特別情況下不在此限。4. 員工非經本廠書面同意, 不得在外兼任與本廠業(yè)務有關的職位, 不得以自己及他人名義經營與本廠相同的經營項目, 不得利用職權之便謀取自己或他人之利, 不可接受回扣及其它不法收入。5. 員工在工用時間內未經批準不得擅自離開工作崗位。 除業(yè)務需要外不得私用本廠電話。6. 員工未經批準不得把親友帶入工廠或宿舍。7. 員工不得攜帶槍、彈藥、刀具、攝影機、易爆及與生產或業(yè)務無關的物品進廠或宿舍。8. 員工未經批準, 不得私自攜帶公共財物出廠, 私有物品攜帶出廠應向有關領導領取放行證方可攜帶出廠。9. 員工上班時必須佩帶崗位證進入車間。10. 上班時間嚴禁吵鬧、喧嘩、打瞌睡及閱讀與業(yè)務工作無關的書刊。11. 講衛(wèi)生, 不準在廠內亂扔雜物、不準隨地吐痰。嚴禁用衛(wèi)生紙以外的雜紙上廁所。12. 嚴禁代人打卡或簽咭。(除加通宵卡鐘打不到除外, 可到辦公室簽咭)13. 所有員工不準向公司借款及預支薪金。(特殊用途不在此限)1 機械設備必須每天保養(yǎng), 如果出現(xiàn)故障, 應立即切斷電源, 請機修工來修理或主管, 不能私自亂動。1保持廠內設施的整齊, 不準擅自搬動固定的車位, 桌子等廠內的一切固定設施。1 嚴禁損壞工廠的一切財物和偷盜公司或他人的財物。1遵守財務制度, 不得侵占和虧欠公款。1遵紀守法, 文明用語, 不惡語傷人、搬弄是非、大聲吵鬧。1 嚴禁煙火, 不準在車間內抽煙: 不準在宿舍內使用電器和生火煮食。 嚴禁留客住宿。管理人員之間應互相幫助, 通力合作。而每個部門主管須管理好自己部門員工, 不可跨越其它部門。(除臨時調動安排下)2 不得操作使用或練習不屬于自己使用的機器設備, 如損壞設備和造成其它后果, 一切責任自負。2 保持車臺整潔, 每天開工以前必須先擦車臺、試車才能正式生產。離開工作崗位時要關機。2 所有工序均要簽上自己的工號。不簽工號者, 取消此扎工序的工資。 如有自行涂改, 故意制造亂飛, 將作嚴肅處理。 所有改飛均要管理人員的簽名。第三章 雇用、調動1. 公司新進員工須經篩選或考試, 并經審查核定才得雇用, 應一律先經試用(一個月), 試用期間, 經考核, 不合格者不予雇用, 試用人員在試用期間, 如因志趣不合或無法勝任工作者可按工廠規(guī)定辦理辭職。1. 訂立勞動契約時隱瞞身體健康情況、工作經歷、學歷、身份等事實者, 廠方將按其情節(jié)經重做出處理。2. 未滿十六歲者不符合政府用工標準。3. 新進員工經核準雇用后, 應于接到通知后, 按指定日期及地點親自處理報到手續(xù), 并繳驗下列資料:41. 人事資料卡。42. 習經歷證件、居民身份證的復印件。4. 員工有下列情形之一者, 本公司得以民法有關規(guī)定訴訟賠償。51. 侵占或虧欠款(物)者。52. 不法毀損公物者。53. 擅自越權處理事務, 致工廠發(fā)生損害者。54. 對本工廠負責人、代理人及共同工作員工(含家屬)有不法行為發(fā)生損害者。5. 因營運需要及符合原則下, 調動員工工作時不得拒絕。6. 本公司有下列事情之一者得經預告, 終止勞動契約。71. 歇業(yè)或轉讓時。72. 虧損或業(yè)務緊縮時。73. 業(yè)務性質變更有減少員要之必要, 又無適當工作可供安置時。74. 從業(yè)人員對于所擔任工作確不勝任時。1. 員工欲終止契約時, 依本規(guī)定預告本工廠, 并辦理離職手續(xù)。第四章 工作時間及休息1.
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