服裝公司員工手冊5篇-文庫吧資料
2024-11-17 22:30本頁面
【正文】 54. 對本工廠負責人、代理人及共同工作員工(含家屬)有不法行為發(fā)生損害者。52. 不法毀損公物者。4. 員工有下列情形之一者, 本公司得以民法有關規(guī)定訴訟賠償。3. 新進員工經(jīng)核準雇用后, 應于接到通知后, 按指定日期及地點親自處理報到手續(xù), 并繳驗下列資料:41. 人事資料卡。1. 訂立勞動契約時隱瞞身體健康情況、工作經(jīng)歷、學歷、身份等事實者, 廠方將按其情節(jié)經(jīng)重做出處理。 所有改飛均要管理人員的簽名。不簽工號者, 取消此扎工序的工資。離開工作崗位時要關機。(除臨時調(diào)動安排下)2 不得操作使用或練習不屬于自己使用的機器設備, 如損壞設備和造成其它后果, 一切責任自負。管理人員之間應互相幫助, 通力合作。1 嚴禁煙火, 不準在車間內(nèi)抽煙: 不準在宿舍內(nèi)使用電器和生火煮食。1遵守財務制度, 不得侵占和虧欠公款。1保持廠內(nèi)設施的整齊, 不準擅自搬動固定的車位, 桌子等廠內(nèi)的一切固定設施。(除加通宵卡鐘打不到除外, 可到辦公室簽咭)13. 所有員工不準向公司借款及預支薪金。嚴禁用衛(wèi)生紙以外的雜紙上廁所。10. 上班時間嚴禁吵鬧、喧嘩、打瞌睡及閱讀與業(yè)務工作無關的書刊。8. 員工未經(jīng)批準, 不得私自攜帶公共財物出廠, 私有物品攜帶出廠應向有關領導領取放行證方可攜帶出廠。6. 員工未經(jīng)批準不得把親友帶入工廠或宿舍。5. 員工在工用時間內(nèi)未經(jīng)批準不得擅自離開工作崗位。3. 員工為事均應循級而上, 不得越級呈報, 但緊急或特別情況下不在此限。第二章 廠規(guī)守則1. 員工應自覺遵守本廠的一切規(guī)章制度,服從各級主管人員的合理安排, 而各級主管人員必須認真、耐心教導其它員工2. 各員工對內(nèi)須認真負責工作、愛惜公物、減少損耗、提高產(chǎn)品質(zhì)量、增創(chuàng)新產(chǎn)值。 辭職人員工資隨糧期領取。4. 合同期定為一年, 每個員工均需訂合同。3. 本規(guī)則如果發(fā)生異議, 將提交本廠高級行政同事商討。服裝公司員工手冊（篇3）第一章 總則1. 為全面建立現(xiàn)代化管理制度、健全工作體制, 現(xiàn)以勞動簽約及有訂立本規(guī)則, 凡本廠所屬員工都應該自覺遵守本規(guī)則。員工在會議及培訓期間一律實行簽到制度，一律不允私下低聲交談(自由討論除外)，不允許看報紙、雜志，不允許翻看手機、接打電話、私下離場等其它與會議內(nèi)容無關的，不允許擾亂會議秩序。員工要對本店鋪同事的家庭住址、工資收入等私人信息進行嚴格的保密。1公司員工要服從上級的工作安排，嚴禁頂撞上級。1員工要愛護專柜賣場內(nèi)的各種設施(包括空調(diào)、排氣扇、倉庫門銷、燈管、電話、電腦等)未經(jīng)同意不準隨意拆裝，如出現(xiàn)故障須即時申請維修，嚴禁擅自拆裝。1員工上班期間嚴禁利用店鋪電話進行私聊，如私自打國內(nèi)國際長途或用電話打與工作無關的電話，一經(jīng)查實，個人需承擔相關電話費用。1員工要主動及時處理顧客售后投訴。嚴禁員工在培訓、轉(zhuǎn)正、晉升等考試過程中有舞弊。員工在新款到貨以后三天內(nèi)要及時熟悉商品知識、貨號、價位、庫存、面料、風格、顏色等。員工工作時間嚴禁打鬧嬉戲、聊天、說笑等做與工作無關緊要的事。員工在休息時間內(nèi)飲食、喝水、補妝等需避開顧客。員工無論上、下班都嚴禁在專柜賣場區(qū)域內(nèi)抽煙、打牌、下棋、賭博等情況。三、日常行為規(guī)范上班期間手機統(tǒng)一保管，方可銷售?？谇槐３智逍?，班前不吃生蔥、生蒜等食品。男生不留長發(fā)、不留胡須。二、儀容儀表員工進入工作崗位前應按要求著統(tǒng)一工裝、戴工牌(左胸上方)。員工一個月可向店長申請調(diào)換班2次休息，調(diào)班休息時必須提前申請，與同事做好工作的交接。員工嚴禁未經(jīng)店長同意而私自換班或代班。上班期間嚴禁遲到或早退，
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