小型服裝公司員工手冊制度5篇-文庫吧資料
2024-11-19 05:38本頁面
【正文】 氣扇、倉庫門銷、燈管、電話、電腦等)未經(jīng)同意不準(zhǔn)隨意拆裝，如出現(xiàn)故障須即時申請維修，嚴(yán)禁擅自拆裝。1員工上班期間嚴(yán)禁利用店鋪電話進(jìn)行私聊，如私自打國內(nèi)國際長途或用電話打與工作無關(guān)的電話，一經(jīng)查實，個人需承擔(dān)相關(guān)電話費用。1員工要主動及時處理顧客售后投訴。嚴(yán)禁員工在培訓(xùn)、轉(zhuǎn)正、晉升等考試過程中有舞弊。員工在新款到貨以后三天內(nèi)要及時熟悉商品知識、貨號、價位、庫存、面料、風(fēng)格、顏色等。員工工作時間嚴(yán)禁打鬧嬉戲、聊天、說笑等做與工作無關(guān)緊要的事。員工在休息時間內(nèi)飲食、喝水、補妝等需避開顧客。員工無論上、下班都嚴(yán)禁在專柜賣場區(qū)域內(nèi)抽煙、打牌、下棋、賭博等情況。三、日常行為規(guī)范上班期間手機統(tǒng)一保管，方可銷售?？谇槐３智逍拢嗲安怀陨[、生蒜等食品。男生不留長發(fā)、不留胡須。二、儀容儀表員工進(jìn)入工作崗位前應(yīng)按要求著統(tǒng)一工裝、戴工牌(左胸上方)。員工一個月可向店長申請調(diào)換班2次休息，調(diào)班休息時必須提前申請，與同事做好工作的交接。員工嚴(yán)禁未經(jīng)店長同意而私自換班或代班。上班期間嚴(yán)禁遲到或早退，一月內(nèi)遲到、早退合計三次，以曠工一天標(biāo)準(zhǔn)計算。小型服裝公司員工手冊制度【篇4】一、考勤管理員工上下班實行簽到制度(收銀臺處)，嚴(yán)禁未簽到或找人代簽者。打掃不干凈，每次對車間主任罰款20元，對清潔工罰款50元。1嚴(yán)禁擅自動用各類消防器材，或在消防設(shè)施附近堆放其它物品，違者每次罰款50元。1嚴(yán)禁跨越或坐在任何機械部位，嚴(yán)禁隨意拆除、挪動設(shè)備，嚴(yán)禁擅自拆裝一切電器設(shè)施和變壓器、控制柜、開關(guān)箱，新安裝的`各種設(shè)備未經(jīng)測試、試轉(zhuǎn)，不得擅自開動。嚴(yán)禁帶小孩和陌生人（和工作無關(guān)的人）進(jìn)入車間，違者對當(dāng)事人罰款50元。完不成當(dāng)日生產(chǎn)任務(wù)的班組或工序不能下班，加班直到完成。偷盜公物或他人財物者，按實物價值10倍罰款，扣發(fā)工資，予以解雇。工廠中禁止做私活，違者每次罰款100元。車間內(nèi)嚴(yán)禁吸煙，違者每次罰款100元。酒后上班鬧事和影響工作者，罰款100元，寫檢查。并作檢查。工作時間不允許串崗，違者每次罰款50元?？戳朔b店員工規(guī)章制度還看：小型服裝公司員工手冊制度【篇3】職工應(yīng)按時上班，遲到或早退（每1分鐘罰款1元）。4)制服要干凈、整潔，不能有異味。2)女同事按公司化妝標(biāo)準(zhǔn)化妝，不可留長指甲，男同事不可留胡子。9)員工有違反上述準(zhǔn)則條例的，將依據(jù)獎懲條例予以處罰。7)員工應(yīng)愛惜店內(nèi)財物，控制各項費用與支出，杜絕浪費現(xiàn)象。5)員工對待工作與顧客應(yīng)謙恭誠懇，滿腔熱情，遇事不可推諉，不可意氣用事，更不可故意刁難顧客。3)如遇不明事項應(yīng)服從店主領(lǐng)導(dǎo)，與同事和睦相處，對新進(jìn)員工應(yīng)親切，公平對待。四、服裝店員工準(zhǔn)則1)員工應(yīng)具有強烈的服務(wù)意識與服務(wù)觀念，具備高尚的職業(yè)道德，以自身的良好表現(xiàn)共同塑造良好的品牌形象。一年內(nèi)累計事假超過15天，將失去獲取年末指標(biāo)分紅獎金的機會。所請事假超過5天，將扣除當(dāng)月提成。無特殊情況不得提前休下月假期，若當(dāng)月假期休完后確實需請事假，所請事假將在下月假期中扣除。指標(biāo)分紅的年銷售總額的計算區(qū)間為當(dāng)年的11月至下年的10月，計算出來的分紅獎金發(fā)放日為過年前，即大年三十之前幾天中的任一天，店員若是中途辭職，將不予發(fā)放所有的指標(biāo)分紅獎金。4)指標(biāo)分紅是指店主對整一個年度的銷售總額設(shè)立一個目標(biāo)，若年度結(jié)束核算的年銷售總額達(dá)到了設(shè)定的目標(biāo)，則店員可以得到對應(yīng)比例的年銷售總額分紅。2)每月提成為當(dāng)月銷售額的2%3)浮動補貼包括電話補貼，醫(yī)療補貼，生日補貼，過節(jié)補貼等。店員過了試用期后以半年為一個時間區(qū)間進(jìn)行績效評定后做薪酬調(diào)整。上班時間盡量不要異性朋友探討，特別是不要逗留在店鋪內(nèi)，影響銷售。任何因主觀原因引起的貨品退換均不予接受，需要向客人解釋清楚：“物品如無任何質(zhì)量和品質(zhì)問題，我們均不接受退換。做好店面貨品整理，陳列貨品需精心搭配和擺放。妥善保管好客人財物和店內(nèi)貨品，謹(jǐn)防小偷。保持店面整潔，天天打掃衛(wèi)生，整理貨品，每日需拖地，每周一進(jìn)行店內(nèi)玻璃的清洗。小型服裝公司員工手冊制度【篇2】服裝店人事制度細(xì)則：招聘，上崗，離職，休假，晉升等
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