服裝公司員工手冊5篇(參考版)
2024-11-17 22:30本頁面
【正文】 。九、全體員工必須服從本廠負(fù)責(zé)人的工作安排，在等候安排時(shí)不得借機(jī)爭吵影響他人工作，對生產(chǎn)過程中的疑難問題應(yīng)及時(shí)向本廠負(fù)責(zé)人反映。每個(gè)月最大限度休假4天，休假未超4天發(fā)放全勤獎(jiǎng)30元/月。八、員工前一個(gè)月工資作為信譽(yù)保證金到年底結(jié)算，每個(gè)月月底發(fā)放工資。七、員工必須養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣，全體員工無特殊情況必須按時(shí)上下班，不遲到、不早退，不得無故曠工，有要事需請假者，必須經(jīng)廠部負(fù)責(zé)人同意后才方可準(zhǔn)假。五、生產(chǎn)現(xiàn)場的過道要保持暢通，在向下一道工序傳遞流程中，裁片或半成品上面必須有菲紙，按要求順序擺放整齊，不得隨意挪動(dòng)、不亂發(fā)、不錯(cuò)號(hào)，不得在裁片、半成品和成品上坐、臥、踩、踏。四、全體員工必須愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn)、設(shè)施，不得有盜竊行為。二、員工入廠第一個(gè)月為試用期，試用期滿廠部和員工自愿建立勞務(wù)關(guān)系后轉(zhuǎn)為正式員工，從第二個(gè)月起計(jì)算工齡。違者每次對車間主任罰款50元服裝公司員工手冊（篇5）為規(guī)范本廠的正常生產(chǎn)秩序，確保所有產(chǎn)品按時(shí)、按質(zhì)、按量交貨，特制定以下制度。，違者每次罰款2元。，設(shè)備、桌凳及半成品要擺放整齊。，如果急需使用，須經(jīng)主管人員批準(zhǔn)，并由電工接電，用后應(yīng)及時(shí)按期限拆除。違者，每次罰款10元。，違法亂紀(jì)者每次罰款5元，涂改、遺失工號(hào)牌罰款2元。，違者對當(dāng)事人罰款5元。9. 完不成當(dāng)日生產(chǎn)任務(wù)的班組或工序不能下班，直到完成。，違者每次罰款10元。6. 車間內(nèi)嚴(yán)禁吸煙，違者每次罰款10元。5. 酒后上班鬧事和影響工作者，罰款20元，寫檢查。4. 不得在車間工作時(shí)與班長、車間主任爭吵，或與其它職工相互打罵、吵鬧，違者一次罰款50元，并作檢查。2. 工作時(shí)間不允許串崗，違者每次罰款5元。服裝公司員工手冊（篇4）為了促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，確保產(chǎn)品質(zhì)量，嚴(yán)肅廠紀(jì)廠規(guī)，確保產(chǎn)品車間正常運(yùn)作，特制定本管理制度：1. 職工應(yīng)按時(shí)上班，遲到或早退一次罰款10元。2. 各員工必須注意保管個(gè)人物品, 由于個(gè)人不小心而被盜竊者工廠不會(huì)負(fù)責(zé)任.3. 注意安全, 在廠區(qū)范圍內(nèi)嚴(yán)禁坐欄桿。4. 三樓宿舍必須2人一間房, 不可1人獨(dú)占一個(gè)房間。3. 由廠方后勤安排好床位后, 不得亂搬床位, 宿舍的鐵床不得私自移動(dòng)。不得在沖涼房大小便, 節(jié)約用水用電, 嚴(yán)禁長明燈、長流水現(xiàn)象。9. 在加班趕貨期間, 員工若須請假, 必須經(jīng)主管批準(zhǔn)后方可離去, 否則會(huì)按不同情況下處分。7. 凡在本廠己有懷孕員工: 本廠會(huì)提供90天產(chǎn)假期, 并按勞工法每月綜合計(jì)算薪金給予生孕員工。5. 父母、配偶之喪給予喪假: 祖父母、子女、配偶父母之喪給予喪假三日。3. 超過時(shí)效者: 可辦停薪留職, 但經(jīng)勞資部門特準(zhǔn)者不在此限。1. 未住院者全年不得超過規(guī)定十日。第六章 請假1. 婚假: 員工本人合法報(bào)準(zhǔn)結(jié)婚者, 并已在本廠服務(wù)三年以上者而請婚假, 本廠會(huì)支付一周有薪假期。45. 工作獎(jiǎng)金: 如計(jì)件后超出標(biāo)準(zhǔn)會(huì)發(fā)給獎(jiǎng)金。44. 全勤獎(jiǎng): (i) 每月沒有遲到或早退, (含公司規(guī)定加班時(shí))。42. 津貼。3. 本廠員工之工資發(fā)放雙方議定, 但公司有權(quán)提前或順延, 但以不超過當(dāng)月為準(zhǔn)。第五章 工資1. 本規(guī)則所稱工資, 依(勞動(dòng)契約)規(guī)定辦理。32. 下班時(shí)間二十分鐘以前提早下班者。22. 上班時(shí)間開始后十五分鐘以后遲到者工者, 領(lǐng)導(dǎo)人員有口頭警告。第四章 工作時(shí)間及休息1. 本廠員工在辦公時(shí)間內(nèi), 未經(jīng)師傅允許不可擅自離開工作崗位。74. 從業(yè)人員對于所擔(dān)任工作確不勝任時(shí)。72. 虧損或業(yè)務(wù)緊縮時(shí)。6. 本公司有下列事情之一者得經(jīng)預(yù)告, 終止勞動(dòng)契約。
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