最新版服裝公司員工手冊5篇(參考版)
2024-11-17 22:30本頁面
【正文】 ”店內(nèi)有客人及生意時(shí)盡量不要接聽私人電話，影響銷售。當(dāng)月累計(jì)遲到3次以上，每次扣一天基本工資。作好店面貨品整理，陳列貨品需精心搭配和擺放。妥善保管好客人財(cái)物和店內(nèi)貨品，謹(jǐn)防小偷。每日需拖地，每周一進(jìn)行店內(nèi)玻璃的清洗。在店內(nèi)不得抽煙與喝酒。努力提高自身的。19. 員工應(yīng)按照公司制定的銷售政策、銷售價(jià)格和銷售活動進(jìn)行銷售，不得擅自更改商品價(jià)格。17. 員工有義務(wù)完善各項(xiàng)工作及服務(wù)品質(zhì)，提高工作績效。16. 員工對待工作與顧客應(yīng)謙恭誠懇，滿腔熱情。14. 如遇不明事項(xiàng)應(yīng)服從公司領(lǐng)導(dǎo)，與同事合睦相處，對新進(jìn)員工應(yīng)親切，公平對待。12. 員工應(yīng)具有強(qiáng)烈的服務(wù)意識與服務(wù)觀念，具備高尚的職業(yè)道德，以自身的良好表現(xiàn)共同塑造良好的品牌形象。9. 薪酬結(jié)構(gòu)為基本工資+提成+補(bǔ)貼10. 提成為當(dāng)月個人銷售額的__%11. 補(bǔ)貼包括交通補(bǔ)貼，化妝補(bǔ)貼，補(bǔ)貼。7. 上班時(shí)間不得接待朋友探訪。吃飯時(shí)間不得超過分鐘。5. 每日應(yīng)做好店面貨品整理，按照公司要求陳列貨品，精心搭配和擺放。4. 應(yīng)妥善保管好柜臺財(cái)物和貨品，謹(jǐn)防小偷。2. 在工作時(shí)間不得抽煙、喝酒，不得與相鄰柜臺員工聊天。不定期舉辦茶話會，一是讓顧客對本店進(jìn)行全面評價(jià)(包括服務(wù))；二是和顧客更進(jìn)一步的進(jìn)行感情交流，總部舉辦的娛樂活動一定要參加，這樣能開闊視野、提高品味、與時(shí)代共進(jìn)，不會停步在原有的基礎(chǔ)上。人數(shù))]。1工資發(fā)放形式：新員工試用期300元/月，合格上崗后工資=底薪+全勤獎(20元)+衛(wèi)生獎(10元)+庫存準(zhǔn)確無誤獎(30元)+業(yè)務(wù)達(dá)標(biāo)獎(30元)+服務(wù)質(zhì)量好評獎(20元)+業(yè)務(wù)提成[(4—1%247。1辭職要提前半月寫辭職報(bào)告，否則扣發(fā)未發(fā)工資。如有顧客投訴某位店員服務(wù)態(tài)度不好，影響本店名譽(yù)者，扣當(dāng)事人當(dāng)月工資一半。清庫時(shí)，庫存少按每件35元賠，庫存多罰店長100元，每次進(jìn)貨殘次品漏查的扣店長20元，店員10元。店員對顧客服務(wù)好，評價(jià)高者獎、評價(jià)低者罰，獎罰多少視情況而定。4—9月份月均營業(yè)額達(dá)到2萬元，10—，除提成外另獎200元。二、獎罰制度年終考勤獎：缺勤不超過30天者，獎100元。每月清庫至少一次，每次進(jìn)貨3天內(nèi)檢查殘次品。連續(xù)三個月考核，不合格者自動下崗。熟悉各種服裝的品牌和成份。對待顧客要耐心、細(xì)心、熱心，做到：讓顧客高興而來，滿意而去。最新版服裝公司員工手冊精選篇3一、規(guī)章制度按時(shí)上下班，不得遲到、早退，有事提前請假，不提前請假者視為曠工。
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