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正文內(nèi)容

個(gè)人勞動(dòng)合同模板免費(fèi)15篇(編輯修改稿)

2025-09-15 23:35 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 止,乙方必須繼續(xù)履行前款約定的保密義務(wù),嚴(yán)格保守乙方在甲方任職 期間所知悉的甲方的全部商業(yè)秘密。本款所述 “ 商業(yè)秘密 ” 包括但不限于: 甲方的經(jīng)營(yíng)信息,包括但不限于經(jīng)營(yíng)方針、管理思路、公司發(fā)展計(jì)劃、資本運(yùn)作情況、新產(chǎn)品及服務(wù)項(xiàng)目開發(fā)情況、投資決策意向、市場(chǎng)分析、廣告策略、現(xiàn)有客戶及可能客戶的名單與需求、營(yíng)銷計(jì)劃、采購(gòu)資料、產(chǎn)品服務(wù)定價(jià)及定價(jià)政策、進(jìn)貨渠道、產(chǎn)銷策略、投標(biāo)中的標(biāo)底與標(biāo)書內(nèi)容等; 甲方的技術(shù)信息,包括但不限于調(diào)查研究、模式、計(jì)劃、匯編物、發(fā)明與創(chuàng)造、產(chǎn)品、配方、公式、設(shè)計(jì)、模型、方法、過程、程序、計(jì)算機(jī)程序及軟件(無論是源代碼或目標(biāo)代碼)、數(shù)據(jù)庫(kù)、開發(fā)計(jì)劃、研究開發(fā)記錄、科研項(xiàng)目進(jìn)度、技術(shù)方案、技術(shù)指標(biāo)、技術(shù)報(bào)告、檢測(cè)報(bào)告、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、試驗(yàn)結(jié)果、操作手冊(cè)、技術(shù)文檔、技術(shù)、硬件配置信息、產(chǎn)量、設(shè)備變更、服務(wù)、工程設(shè)計(jì)、電路設(shè)計(jì)、制造方法、配方、工藝流程、圖紙、樣品、樣機(jī)、模型、模具等,以及技術(shù)合作中第三方要求甲方保密的內(nèi)容; 甲方的管理信息,包括但不限于未公開的財(cái)務(wù)信息、人事信息 、公司內(nèi)部規(guī)章制度、工資薪酬信息、內(nèi)部業(yè)務(wù)流程、物流資料、會(huì)議紀(jì)要等所有內(nèi)部資料,以及其他列入甲方保密制度文件的秘密事項(xiàng); 甲方依照法律規(guī)定或者協(xié)議約定對(duì)第三方負(fù)有保密義務(wù)的信息; 甲乙雙方附件或者補(bǔ)充協(xié)議另行約定的其他相關(guān)保密信息。 (二)乙方同意,如甲方要求另行簽署專門的《保密協(xié)議》,乙方應(yīng)予以簽署并嚴(yán)格遵守《保密協(xié)議》的約定。乙方如有違反,應(yīng)按照《保密協(xié)議》的約定承擔(dān)損害賠償責(zé)任。 (三)乙方同意,本合同終止或解除時(shí),無論其記錄或存儲(chǔ)在任何媒介上,乙方應(yīng)立即向甲方交還其獲得的有關(guān)甲方經(jīng)營(yíng)、技術(shù) 和管理等保密信息的全部文件,包括但不限于報(bào)表、信件、圖紙、工作證件、電子存儲(chǔ)數(shù)據(jù)和任何其他材料。 第十一條勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 (一)甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 (二)甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí),為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 (三)乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。 第十二條通知 甲方向乙方發(fā)出與本合同相關(guān)的任何通知、協(xié)議或其他有關(guān)文件,以傳真發(fā)出的,以傳送確 認(rèn)為證,電文發(fā)出后 1 日應(yīng)被視為收件日期;以電子郵件發(fā)出的,發(fā)件方郵件系統(tǒng)顯示已發(fā)送,即視為送達(dá),發(fā)件人電子郵件系統(tǒng)所記錄的發(fā)出時(shí)間即為送達(dá)時(shí)間;通過郵局特快專遞或其他快遞方式寄出的,以郵局特快專遞或其他快遞的寄件人留存單據(jù)作為確認(rèn)文本,交付郵局或快遞公司后最遲 7 日應(yīng)被視為收件日期,郵局特快專遞或其他快遞應(yīng)發(fā)往下列地址: 乙方通信地址: 電子郵箱: 電話: 若乙方上述聯(lián)系方式發(fā)生變更,乙方應(yīng)在變更之后三日內(nèi)及時(shí)書面通知甲方,否則甲方視同上述已有聯(lián)系方式為乙方的有效聯(lián)系方式,向上述地址寄出文件即視為有效送達(dá)。 第十三條當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容: 第十四條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其他 (一)雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,甲乙雙方應(yīng)首先協(xié)商解決,協(xié)商解決不成,可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,乙方或雙方可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 (二)本合同未盡事宜或與今后國(guó)家有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 (三)本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。 (四)本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。 甲方(公章): 乙方(簽字或蓋章): 法定代表人或授權(quán)代表人: (簽字或蓋章) 簽訂日期:年月日 簽訂日期:年月日 個(gè)人勞動(dòng)合同模板免費(fèi)精選篇 5 甲方: 乙方: 甲方(用人單位): 名稱 法定代表人(或主要負(fù)責(zé)人): _________________________ 住所: 乙方(勞動(dòng)者): 姓名身份證編號(hào) 家庭住址: 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律法規(guī),遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則,甲、乙雙方訂立本勞動(dòng)合同,共同信守本合同所列各項(xiàng)條款。 一、本合同期限選用固定期限:共年,自年月日起至年月日止,其中試用期為個(gè)月,自年月日起至年月日止。 二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 乙方同意根據(jù)甲方的生產(chǎn)工作需要,在地區(qū)擔(dān)任崗位(工種)工作。并按甲方關(guān)于本崗位(工種)的要求完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或工作任務(wù)。 三、工作時(shí)間和休息 甲方安排乙方執(zhí)行不定時(shí)工作制的,在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎(chǔ)上,采用集中工作、集中休息、調(diào)休、輪休彈性工作時(shí)間等適當(dāng)方式,確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。 甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,征得單位工會(huì)和乙方同意后 ,可安排乙方加班加點(diǎn),但不得違反國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定。 乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利。 四、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn) 甲方以貨幣形式按月向乙方支付工資,不得以實(shí)物或有價(jià)證券代替貨幣支付。 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,對(duì)乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定,根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為元。 附:如有加班支付崗位加班費(fèi)用。 五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù) 甲方應(yīng)建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度,對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。 甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章,為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,提供保障乙方安全、健康的工作環(huán)境,建立健全生產(chǎn)工藝流程、制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。 有下列情形之一的,乙方有權(quán)拒絕接受甲方安排的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作任務(wù): ( 1)經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn),勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重?fù)p害職工身體健康的; ( 2)違反國(guó)家法律法規(guī),侵害國(guó)家、集體和個(gè)人利益的; ( 3)違反操作規(guī)程的。 六、勞動(dòng)合同解除的條件 甲、乙雙方協(xié)商一致,勞動(dòng)合同可以提前解除。 甲方有下列情形之一的,乙方可以解除勞動(dòng)合同: ( 1)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的; ( 2)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的; ( 3)未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的; ( 4)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的; ( 5)因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同,或甲方免除自己的法定責(zé)任、排除乙 方權(quán)利,以及勞動(dòng)合同內(nèi)容違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定,致使勞動(dòng)合同無效的; ( 6)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的,或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的,乙方可以立即解除勞動(dòng)合同,不需事先告知甲方。 乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同: ( 1)在試用期間被證明不符合錄用條件的 `; ( 2)嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的; ( 3)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方造成重大損害的; ( 4)乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完 成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的; ( 5)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同,致使勞動(dòng)合同無效的; ( 6)被依法追究刑事責(zé)任的。 有下列情形之一的,甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同: ( 1)乙方患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的; ( 2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的; ( 3)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況 發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)甲方與乙方協(xié)商,未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。 乙方有下列情形之一的,甲方不得解除勞動(dòng)合同: ( 1)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的; ( 2)在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的; ( 3)患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的; ( 4)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的; ( 5)在本單位連續(xù)工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的; ( 6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 七、甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。 八、在勞動(dòng)合同履行過程中,甲、乙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,可申請(qǐng)本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解。 或按規(guī)定直接向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,對(duì)仲裁裁決不服的,可在規(guī)定期限內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。 九、本合同未盡事宜,凡國(guó)家、省有規(guī)定的,均按國(guó)家和省里的規(guī)定執(zhí)行;凡屬國(guó)家、省沒有規(guī)定的,甲、乙雙方可以補(bǔ)充條款。 十、甲、乙雙方商定必須遵守和執(zhí)行的其他事項(xiàng),載 入附錄或作為合同附件。 十一、勞動(dòng)合同簽訂后,應(yīng)及到甲方所在地勞動(dòng)保障行政部門辦理用工備案。 十二、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。 十三、本合同自年月日起生效。 附錄或附件: 經(jīng)雙方協(xié)商后,乙方放棄甲方提供社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇。 甲方:(蓋章) 法定代表人:(主要負(fù)責(zé)人)(蓋章) 乙方:(簽名或蓋章) 簽訂本勞動(dòng)合同時(shí)間:年月日 鑒證機(jī)關(guān):(蓋章) 鑒證人:(蓋章) 鑒證本勞動(dòng)合同時(shí)間:年月日 個(gè)人勞動(dòng)合同模板免費(fèi)精選篇 6 甲方: 乙方: 根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī),本著平等、自愿、公平、誠(chéng)信的精神,甲、乙雙方就保守商業(yè)秘密及競(jìng)業(yè)限制事項(xiàng),經(jīng)充分協(xié)商一致后,共同訂立本協(xié)議,以資信守: 一、乙方任職期間對(duì)知悉的甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。 二、根據(jù)甲方的經(jīng)營(yíng)情況,確定以下 (包括但不限于 )信息屬甲方的商業(yè)秘密: (如:經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、管理訣竅、進(jìn)貨渠道、客戶資料、產(chǎn)品定價(jià)及報(bào)價(jià)資料、招投標(biāo)中的標(biāo)底及標(biāo)書內(nèi)容、產(chǎn)品生產(chǎn)技術(shù)和工藝規(guī)范等 )、甲方確定的其它保密信息。 三、乙方無論因何種原因接觸了與甲方的勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)知悉的商業(yè)秘密仍負(fù)有保密和不為自己或他人的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)使用 之義務(wù),直至該秘密被甲方認(rèn)為不再是商業(yè)秘密。該協(xié)議的效力不因勞動(dòng)合同的解除而終止。 四、乙方如違約使用甲方商業(yè)秘密或?qū)е旅孛苄孤兜模瑧?yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,須支付甲方違約金伍萬元人民幣 。如造成甲方經(jīng)濟(jì)損失超過違約金的,應(yīng)賠償甲方的全部經(jīng)濟(jì)損失 (包括直接經(jīng)濟(jì)損失和間接的利益損失 )。觸犯刑法的 .,交由司法機(jī)關(guān)依法處理。 五、乙方在甲方任職期間及離職之后的兩年以內(nèi),非經(jīng)甲方事先書面同意,不得在原門診 (包括所有分店 )五公里范圍內(nèi)與甲方經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體內(nèi)擔(dān)任任 六、甲方為培訓(xùn)乙方所花費(fèi) 的培訓(xùn)費(fèi)用,若乙方在合同未到期的情況下解除合同,應(yīng)向甲方賠償上述培訓(xùn)費(fèi)用 (按照實(shí)際費(fèi)用評(píng)算 )。 七、乙方違反本協(xié)議第五條的約定,應(yīng)向甲方支付違約金為合同期工資總額的 30%。 八、本協(xié)議經(jīng)甲方蓋章、乙方簽字生效。 甲方 (蓋章 ): __________________乙方: _________________________ 代表人 (簽字 ): ________________ 身份證號(hào)碼: ____________________ _________年 ________月 _______日 _________年 ________月 _______日 個(gè)人勞動(dòng)合同模板免費(fèi)精選篇 7 甲方 (用人單位 )住所: 法定代表人 (或負(fù)責(zé)人 ) 乙方 (勞動(dòng)者 )住址: 身份證號(hào)碼: 甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上,按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律規(guī)定,就甲方招用乙方一事,經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同,供雙方遵照?qǐng)?zhí)行: 第一條、勞動(dòng)合同期限: 本勞動(dòng)合同為 (選擇其中一項(xiàng)并填寫完整 ): : x 年 x 月 x 日至 x 年 x 月 x 日 。 ,自 x 年 x 月 x 日起。 。 本合同包含 x 個(gè)月的試用期 (自 x 年 x 月 x 日至 x 年 x 月 x 日 ) 第二條、工作地點(diǎn): x 省 (自治區(qū)、直轄市 )x 市 (縣 )x 路 x 號(hào) . 第三條、工作內(nèi)容: 乙方同意在甲方部門 (或崗位 )擔(dān)任職務(wù),乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行。 若因乙方不勝任該工作,甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇 。如乙方不同意調(diào)整,甲方可以提前 30 日通知乙方解除勞動(dòng)合同,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國(guó)家規(guī)定發(fā)放。 在工作過程中,因乙方存在嚴(yán)重過失或者故意造成甲方損失的,甲方有權(quán)向乙方追償。 第四條、工作時(shí)間和休息休假: 工作時(shí)間:標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,甲方保證乙方每天工作不超過 8 小時(shí),每周工作不超過 40 小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排,乙方應(yīng)當(dāng)服從。 休息休假:甲方按照國(guó)家的規(guī)定安排乙方休息休假。 第五條、勞動(dòng)報(bào)酬: 乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣 x 元,其中試用期內(nèi)工資為人民幣 x 元 。 (若實(shí)行計(jì)件工資的按照以下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)法工資: __) 因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或
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