【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 年 月 日 常用的勞動(dòng)合同免費(fèi)模板篇 3 甲方： 乙方： 甲方 (用人單位 )： 名稱 法定代表人 (或主要負(fù)責(zé)人 )： _________________________ 住所： 乙方 (勞動(dòng)者 )： 姓名身份證編號(hào) 家庭住址： 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律法規(guī)，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，甲、乙雙方訂立本勞動(dòng)合同，共同信守本合同所列各項(xiàng)條款。 一、本合同期限選用固定期限：共年，自 年 月 日起至 年 月 日止，其中試用期為個(gè)月，自 年 月 日起至 年 月 日止。 二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 乙方同意根據(jù)甲方的生產(chǎn)工作需要，在地區(qū)擔(dān)任崗位 (工種 )工作。并按甲方關(guān)于本崗位 (工種 )的要求完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或工作任務(wù)。 三、工作時(shí)間和休息 甲方安排乙方執(zhí)行不定時(shí)工作 制的，在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎(chǔ)上，采用集中工作、集中休息、調(diào)休、輪休彈性工作時(shí)間等適當(dāng)方式，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。 甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，征得單位工會(huì)和乙方同意后，可安排乙方加班加點(diǎn)，但不得違反國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定。 乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利。 四、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn) 甲方以貨幣形式按月向乙方支付工資，不得以實(shí)物或有價(jià)證券代替貨幣支付。 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對(duì)乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，根據(jù)乙 方的工作崗位確定其每月工資為元。 附：如有加班支付崗位加班費(fèi)用。 五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù) 甲方應(yīng)建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。 甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，提供保障乙方安全、健康的工作環(huán)境，建立健全生產(chǎn)工藝流程、制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。 有下列情形之一的，乙方有權(quán)拒絕接受甲方安排的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作 任務(wù)： (1)經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重?fù)p害職工身體健康的 。 (2)違反國(guó)家法律法規(guī)，侵害國(guó)家、集體和個(gè)人利益的 。 (3)違反操作規(guī)程的。 六、勞動(dòng)合同解除的條件 甲、乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以提前解除。 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同： (1)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的 。 (2)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的 。 (3)未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的 。 (4)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的 。 (5)因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，或甲方免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利，以及勞動(dòng)合同內(nèi)容違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定，致使勞動(dòng)合同無效的 。 (6)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知甲方。 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同： (1)在試用期間被證明不符合錄用條件的 `。 (2)嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的 。 (3)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的 。 (4)乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的 。 (5)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無效的 。 (6)被依法追究刑事責(zé)任的。 有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同： (1)乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方 另行安排的工作的 。 (2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的 。 (3)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。 乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同： (1)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的 。 (2)在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的 。 (3)患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 。 (4)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的 。 (5)在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的 。 (6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 七、甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。 八、在勞動(dòng)合同履行過程中，甲、乙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可申請(qǐng)本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解。 或按規(guī)定直接向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可在規(guī)定期限內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。 九、本合同未盡事宜，凡國(guó) 家、省有規(guī)定的，均按國(guó)家和省里的規(guī)定執(zhí)行 。凡屬國(guó)家、省沒有規(guī)定的，甲、乙雙方可以補(bǔ)充條款。 十、甲、乙雙方商定必須遵守和執(zhí)行的其他事項(xiàng)，載入附錄或作為合同附件。 十一、勞動(dòng)合同簽訂后，應(yīng)及到甲方所在地勞動(dòng)保障行政部門辦理用工備案。 十二、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。 十三、本合同自 年 月 日起生效。 附錄或附件： 經(jīng)雙方協(xié)商后，乙方放棄甲方提供社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇。 甲方： (蓋章 ) 法定代表人： (主要負(fù)責(zé)人 )(蓋章 ) 乙方： (簽名或蓋章 ) 簽訂本勞動(dòng)合同時(shí)間： 年 月 日 鑒證機(jī)關(guān)： (蓋章 ) 鑒證人： (蓋章 ) 鑒證本勞動(dòng)合同時(shí)間： 年 月 日 常用的勞動(dòng)合同免費(fèi)模板篇 4 甲方 (用人單位或受委托的項(xiàng)目部 )： _______________ 地址： _______________ 聯(lián)系電話： _______________ 乙方 (姓名 )： _______________ 性別： _______________ 身份證號(hào)碼： _______________ 現(xiàn)住址： _______________ 甲乙雙方依照國(guó)家和本省勞動(dòng)法律法規(guī)建立勞動(dòng)關(guān)系，履行相應(yīng)的權(quán)利和義務(wù)，并對(duì)有關(guān)問題作以下約定： 一、勞動(dòng)合同期限 不足 ___個(gè)月時(shí)間的用工：從 _________年 ______月 ___日至 _________年 ______月 ___日 (不設(shè)試用期 )。 完成一定工作任務(wù)的用工：以工程完成之日 (最長(zhǎng)不超過 ___個(gè)月 )為本合同的終止期限。 二、工作內(nèi)容 甲方安排乙方工作地點(diǎn)： _______________ 從事 (工種 )： _______________ 數(shù) (質(zhì) )量要求： _______________ 三、勞動(dòng)報(bào)酬 工資計(jì)算方式： (1)計(jì)時(shí) (每天或每月工資標(biāo)準(zhǔn) ) (2)計(jì)量 (件 )(單價(jià)數(shù)量 ) 工資支付方式：不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。按月支付資的，每月人民幣 ___元 。按工作進(jìn)度支付工資的預(yù)付 ___‰ ，計(jì)人民幣 ___元，余款待任務(wù)完成后全部付給甲方，應(yīng)制作工資發(fā)放花名冊(cè)，并由乙方本人簽字或書面委托他人代簽，領(lǐng)取工資。 四、勞動(dòng)保護(hù)和工傷保險(xiǎn) 甲方依法為乙方辦理人身意外傷害保險(xiǎn)或工傷保險(xiǎn)，其中每月繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)計(jì) ___元。 五、其他 本合同自簽訂之日起生效，合同一式 ___份，甲、乙雙方各執(zhí) ___份。 甲方 (簽章 )： _______________ 乙方 (簽章 )： _______________ _________年 ______月 ___日 _________年 ______月 ___日 常用的勞動(dòng)合同免費(fèi)模板篇 5 甲方 (用人單位 )： 單位性質(zhì)： 地址： 法定代表人： 委托代理人： 乙方 (勞動(dòng)者 )： 性別： 出生年月： 文化程度： 戶籍所在地： 現(xiàn)住址及郵政編碼： 身份證號(hào)碼： 勞動(dòng)手冊(cè)編號(hào)： 職業(yè)資格證書編號(hào)： 技術(shù)等級(jí)： 外來人員就業(yè)證編號(hào)： 根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和省、市實(shí)行勞動(dòng)合同制的規(guī)定，甲乙雙方在自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂