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正文內(nèi)容

通用勞動(dòng)合同模板免費(fèi)16篇通用(編輯修改稿)

2025-09-19 14:45 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 日 合同履行起始日期: 年 月 日 通用勞動(dòng)合同模板免費(fèi)篇 6 甲方 (用人單位 )名稱: 地址: 乙方 (勞動(dòng)者 )姓名: 出生年月: 家庭住址: 居民身份證號碼: 甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及《上海市勞動(dòng)合同管理?xiàng)l例》等法律、法規(guī)的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本合同,共同遵守本合同所列條款。 一、合同期限和工作內(nèi)容、工作地點(diǎn) 第一條本合同自 20 年月日起至 20 年月日止。期限為年 (月 )。 試用期自 20 年月日至 20 年月日止,期限為天。 第二條根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事部門崗位 (工種 )工作,乙方的工作地點(diǎn)為:市路。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位 (工種 )。 第三條乙方應(yīng)按照甲方的工作崗位 (工種 )要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 二、工作時(shí)間和休息休假 第四條甲方安排乙方執(zhí)行以下第項(xiàng)工作制。 (一 )實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的,甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí),每周不超過四十小時(shí)。甲方因工作需要,經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間,一般每日不超過一小時(shí)。甲方因特殊工作需要延長工 (二 )實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,平均每日工作 時(shí)間不超過八小時(shí),平均每周工作時(shí)間不超過四十小時(shí)。 (三 )實(shí)行不定時(shí)工作制的,甲乙雙方協(xié)商按工作需要安排工作時(shí)間和休息休假。 第五條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利。 第六條甲方延長乙方工作時(shí)間,應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。 三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 第七條甲方不得招錄用未滿 16 歲的未成年人,并按國家規(guī)定對女職工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。 第八條甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)工具 ,建立健全工作流程 ,制定工作規(guī)則和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)按照有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方到指定 的醫(yī)療單位進(jìn)行健康檢查。 第九條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。 四、勞動(dòng)報(bào)酬 第十條甲方每月日以貨幣形式足額支付乙方的工資,工資不低于元,其中試用期間工資為元 (試用期間工資不低于本單位同工種、同崗位職工工資的 80%)。甲方支付的工資應(yīng)不違反上海市有關(guān)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定。并依法根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定代扣代繳員工的個(gè)人所得稅。 第十一條員工薪酬實(shí)行月工資制度,工資結(jié)構(gòu)由崗位工資、店齡工資及津貼組成,具體標(biāo)準(zhǔn)參照甲方薪酬管理制度執(zhí)行。 第十二條乙方依法享受年休假、婚假、喪假等假期。 第十三條甲方安排乙方延長工作時(shí)間,支付不低于乙方工資 150%的加班加點(diǎn)工資 。公休日安排乙方工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于乙方工資 200%的加班加點(diǎn)工資 。法定休假日安排乙方工作的,支付不低于乙方工資 300%的加班加點(diǎn)工資。 第十四條甲方安排乙方在每日 24 時(shí)到次日 6 時(shí)工作的,每個(gè)工作日夜班應(yīng)補(bǔ)貼元。 第十五條非因乙方原因造成甲方停工、歇業(yè),未超過一個(gè)月的,甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資 。超過一個(gè)月,未安排乙方工作的,甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)支付乙 方停工生活費(fèi)。 五、保險(xiǎn)福利待遇 第十六條在乙方試用期滿后,甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi) 。社會保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳。 甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí),甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險(xiǎn)有關(guān)手續(xù)。 第十七條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇,按國家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。 六、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度 第十八條甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。 第十九條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度,完成勞動(dòng)工作指標(biāo)任務(wù),提高職業(yè)技能,執(zhí)行勞動(dòng)安全 衛(wèi)生規(guī)程,遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。 第二十條乙方有權(quán)拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為,有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。 第二十一條乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對乙方的個(gè)人資料,未經(jīng)乙方的同意,不得公開和泄露。 第二十二條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)甲方規(guī)章制度,給予相應(yīng)的行政處分、行政處理、經(jīng)濟(jì)處罰等,直至解除本合同。 七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 第二十三條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同將變更相關(guān)內(nèi)容。 第二十四條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化, 致使本合同無法履行時(shí),可以解除本合同。 第二十五條訂立勞動(dòng)合同時(shí),甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當(dāng)利益,不得要求強(qiáng)迫乙方集資入股,也不得扣押乙方的身份證等證件。 第二十六條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。 第二十七條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同。 在試用期間,被證明不符合錄用條件的 。 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的 。 嚴(yán)重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的 。 被依法追究刑事責(zé)任或被勞動(dòng)教養(yǎng)的 。 乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對完成甲方工作 任務(wù)造成影響,或者經(jīng)甲方提出拒不改正的 。 第二十八條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同,但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方: 乙方患病或非因工傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的 。 乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作或不服從甲方工作安排的 。 第二十九條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難,或根據(jù)經(jīng)營情況進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整,用人單位提前三十日向工會或全體員工說明情況,聽取工會或職工的意見,并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后,可以解除本合同。 第三十條乙方要求解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。但有下列情形之一,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同,甲方應(yīng)當(dāng)支付相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬并依法繳納社會保險(xiǎn): 在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位 。 甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的 。 甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。 第三十一條本合同期限屆滿,勞動(dòng)合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。 第三十二條本合同期限屆滿后,未辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)仍存在勞動(dòng)關(guān)系,甲乙雙方協(xié)商在合同期限屆滿后 15 天內(nèi)辦 理續(xù)訂或解除相關(guān)手續(xù) 。乙方在甲方連續(xù)工作十年以上符合續(xù)訂無固定期限勞動(dòng)合同條件的,甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動(dòng)合同,其具體內(nèi)容屆時(shí)甲乙雙方另行協(xié)商確定。 第三十三條以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對方在違背真實(shí)意愿的情況下訂立或者變更的勞動(dòng)合同無效。 第三十四條本合同依法訂立后,不因承辦人或法定代表人變動(dòng)而解除。 八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償 第三十五條甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的、拒不支付乙方延長工作時(shí)間工資報(bào)酬的、甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)依據(jù)勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定支付乙方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 第 三十六條甲方解除乙方勞動(dòng)合同,除本合同第三十二條規(guī)定情形外,甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 第三十七條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解決本合同,對甲方造成損失的,乙方還應(yīng)賠償甲方下列損失: 、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失 。 。 九、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任 第三十八條乙方書面申請辭職后最后一個(gè)月工作期內(nèi),因工作失職給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,甲方可與乙方解除合同,甲方不支付乙方任何補(bǔ)償。 十一、勞動(dòng)爭議處理 第三十九條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議,當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭議 調(diào)解委員會申請調(diào)解 。不愿調(diào)解或調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向 ____市勞動(dòng)爭議仲裁部門申請仲裁處理。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁部門申請仲裁,對仲裁裁決不服的 ,可以向人民法院提起訴訟處理。 第四十條本合同未盡事宜,雙方可另協(xié)商解決 。與今后國家法規(guī)和有關(guān)規(guī)定相悖的,按新的國家法規(guī)及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第四十一條本合同一式兩份 ,甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方 (公章 ): _________乙方 (公章 ): _________ 法定代表人 (簽字 ): _________法定代表人 (簽字 ): _________ _________年 ____月 ____日 _________年 ____月 ____日 通用勞動(dòng)合同模板免費(fèi)篇 7 甲方: 乙方(勞動(dòng)者) 為明確實(shí)習(xí)學(xué)生與實(shí)習(xí)單位的責(zé)任與義務(wù),根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),本著平等自愿的原則,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,簽訂本合同。 一、實(shí)習(xí)期限及工作時(shí)間 乙方 _________到甲方實(shí)習(xí),實(shí)習(xí)時(shí)間自 ____年 __月 __日起至 ____年 __月 __日止。甲方應(yīng)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及本單位規(guī)章制度,合理安排實(shí)習(xí)學(xué)生的實(shí)習(xí)工作時(shí)間。 二、實(shí)習(xí)崗位 甲方根據(jù)乙方的實(shí)際情況和工作需要,安排實(shí)習(xí)學(xué)生到 _________部門,從事工作。實(shí)習(xí)期間,甲方應(yīng)安排專門的技術(shù)與管理人員對實(shí)習(xí)學(xué)生進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)和日常管理,實(shí)習(xí)學(xué)生應(yīng)自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律,認(rèn)真實(shí)習(xí)。 三、實(shí)習(xí)津貼 依照按勞取酬的原則,按甲方現(xiàn)行制度確定實(shí)習(xí)學(xué)生的 39。實(shí)習(xí)津貼,月津貼人民幣 ______元。如實(shí)習(xí)學(xué)生需變動(dòng)實(shí)習(xí)崗位,甲方應(yīng)依據(jù)實(shí)際情況,相應(yīng)調(diào)整實(shí)習(xí)津貼。 四、實(shí)習(xí)期間應(yīng)遵守以下規(guī)定 實(shí)習(xí)學(xué)生應(yīng)遵守國家的法律法規(guī);遵守甲方的實(shí)習(xí)規(guī)章及其它各項(xiàng)規(guī)章制度。如違反國家法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度,甲方可 以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分或終止實(shí)習(xí)。 因?qū)嵙?xí)學(xué)生造成實(shí)習(xí)基地財(cái)物損失的,按甲方規(guī)定處理。 五、勞動(dòng)保護(hù) 甲方需為實(shí)習(xí)學(xué)生提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證其在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。 甲方根據(jù)實(shí)習(xí)學(xué)生崗位實(shí)際情況,按國家規(guī)定向其提供必需的勞動(dòng)防護(hù)用品。 實(shí)習(xí)學(xué)生患職業(yè)病、工傷事故的按《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定執(zhí)行。 六、合同解除 乙方在本合同履行期間可以在說明原因的情況下向甲方提出終止實(shí)習(xí)合同,但必須提前 7天通知甲方,并做好工作交接,否則應(yīng)承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。實(shí)習(xí)期間,甲方如發(fā)現(xiàn)實(shí) 習(xí)學(xué)生不符合實(shí)習(xí)要求或不適宜甲方安排工作等情況的,可以向乙方提出終止實(shí)習(xí),在為實(shí)習(xí)學(xué)生履行實(shí)習(xí)津貼支付手續(xù)后,解除本合同。 七、未盡事宜由雙方及時(shí)協(xié)商解決。 八、本合同正本一式兩份,雙方各執(zhí)一份,具有同等效力,自雙方簽字蓋章之日起生效。 甲方(公章): _________ 乙方(公章): _________ _________年 ____月 ____日 通用勞動(dòng)合同模板免費(fèi)篇 8 一、簽約人基本情況 (一 )、用人醫(yī)院基本情況: _________________________ 甲方 (用人醫(yī)院 )名稱: _________________________ 法定代表人 (或主要負(fù)責(zé)人 ): _______________ 醫(yī)院地址: ______________________________ 聯(lián)系電話: ______________________________ (二 )、勞動(dòng)者基本情況: ______________________________ 乙方 (勞動(dòng)者 )姓名: ____________________ 疽庭住址 (現(xiàn)住址 ): ___________________________________ 居民身份證號碼: ___________________________________ 聯(lián)系電話: _________________________ 二、合同期限 本合同為固定期限貳年 (月 ),自 ________年 ____月 ____日起至 ________年 ____月 ____日止。 三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) (一 )、根據(jù)甲方工作需要和任職要求,乙方同意在醫(yī)療 /護(hù)理生技士 /藥士 ) (二 )、乙方的工作地點(diǎn)為: (三 )、乙方的工作職責(zé)是: 四、工作時(shí)間和休息休假 甲方根據(jù)乙方所在工作崗位的特點(diǎn)實(shí)行 a 工時(shí)制度。 。 。 五、勞動(dòng)報(bào)酬 (一 )、甲方每月以貨幣形式向乙方支付工資,具體發(fā)薪日期為每月 10 日。 (二 )、工資具體支付辦法、標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)內(nèi)容約定如下: 六勞動(dòng)合同的解除、終止和續(xù)訂 乙方應(yīng)在本合同解除或終止前十五日內(nèi)辦理完畢工作交接手續(xù)。 七、違約責(zé)任及違約金 甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,就有關(guān)服務(wù)期和違約金等事項(xiàng)雙方約定如下 (或見雙方簽訂的專項(xiàng)協(xié)議書 ):如乙方單方解除合同,應(yīng)退還在工作期間參加甲方組織的培訓(xùn)、進(jìn)修等活動(dòng)所發(fā)生的費(fèi)用。 八、雙方約定事 項(xiàng) 甲乙雙方本著合法、公平、平等自愿的原則,經(jīng)協(xié)商約定如下事項(xiàng):甲乙雙方單方解除合同,應(yīng)提前通知對方,給對方造成損害的,有過錯(cuò)一方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 甲方 (蓋章 )乙方 (簽字 ) 法定代表人或委托代理人 (簽字或蓋章 ) _________年 ____月 ____日 _________年 ____月 ____日 通用勞動(dòng)合同模板免費(fèi)篇 9 甲方: __________ 乙方: ______________ 簽訂日期: ______年 ___月 ____日 乙方姓名 :___________性別 :______程度 :______出生日期 :____________ 住址 :__________________居民身份證號碼 :______ 家庭電話 :____________手機(jī)號碼 :____________所屬街道
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