勞動合同常用模板(編輯修改稿)
2024-12-14 23:41 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 本合同： （1）在試用期間，被證明不符合錄用條件的； （2）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的； ?。?）嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的； ?。?）被依法追究刑事責(zé)任的。 3．下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方： ?。?）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的； ?。?）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的?！ ?．乙方有下列情形之一，甲方不得終止、解除本合同： （1）患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； （2）因工負(fù)傷或患有職業(yè)病，在治療、療養(yǎng)期間和醫(yī)療終結(jié)經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)部分或全部喪失勞動能力的； ?。?）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的； ?。?）其他合同期限未滿又不符合解除條件的情形。 5．乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。但有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同： ?。?）在試用期內(nèi)的； ?。?）甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的； （3）甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的?！ ?．本合同期限屆滿，即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂或延期。
第八條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償 1．下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動合同的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金： ?。?）甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金； ?。?）甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時，
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