勞動合同模板常用版_0(編輯修改稿)
2024-12-15 01:58 本頁面
【文章內容簡介】 有關勞動保護的法律、法規(guī)，建立健全工作規(guī)范、工作制度、勞動安全衛(wèi)生制度以及崗位職責規(guī)章，保障乙方在勞動過程中的健康和生命安全，為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的工作場所和勞動工具。
第十八條甲方根據工作需要，對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技能、勞動安全等各項規(guī)章制度的教育和培訓。
七、勞動紀律
第十九條乙方應嚴格遵守國家的法律法規(guī)，遵守職業(yè)道德和甲方的各項規(guī)章制度，自覺維護甲方的合法權益，服從甲方管理，愛護甲方財產。
第二十條乙方應遵守甲方保密制度，保守甲方商業(yè)和技術秘密，在本合同期內或合同期滿_______年內乙方不得向任何第三方泄露甲方的保密信息。
第二十一條在本合同在執(zhí)行期間，乙方不得在其他任何用人單位兼職(含業(yè)余兼職)。
八、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第二十二條勞動合同的變更
有下列情況之一的，經雙方協(xié)商，可以變更本合同具體條款。
合同訂立時所依據的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化。
甲方人員結構、工作崗位需要調整或組織機構發(fā)生變化。
乙方的工作表現(xiàn)、知識技能、身體狀況等不能滿足甲方的工作要求。
在本合同期內，乙方參加由甲方出資的學習、培訓，應當變更或延長合同期限。
第二十三條乙方解除勞動合同的情形
合同期內，有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同。
在試用期內乙方提前三日提出解除勞動合同的。
乙方提前三十日以書面形式通知甲方解除勞動合同的。
甲方未按勞動合同約定提供勞動保護或必要工作條件的。
甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。
甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方合法權益的。
因《勞動合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的。
甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫
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