6鄉(xiāng)村醫(yī)生考核實(shí)施工作方案(編輯修改稿)
2025-09-15 20:19 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 負(fù)責(zé)計(jì)分，聘用單位未明確村醫(yī)工作量指標(biāo)的，參照全市上年度每千農(nóng)業(yè)人口平均業(yè)務(wù)工作量計(jì)算。 2.“ 三基 ” 培訓(xùn)考試成績(jī)：聘用醫(yī)院應(yīng)將考核周期內(nèi)每名村醫(yī)歷次 “ 三基 ” 考試平均成績(jī)報(bào)鎮(zhèn)衛(wèi)生所，由衛(wèi)生所負(fù)責(zé)計(jì)分。計(jì)算公式：全市統(tǒng)一培訓(xùn)考試成績(jī) 12%+“ 三基 ” 考試平均分8%= 本項(xiàng)得分。若考核年度內(nèi)全市未組織統(tǒng)一培訓(xùn)考試的，則按單位組織的每個(gè)村醫(yī) “ 三基 ” 考試平均分 20% 計(jì)分。 （農(nóng)民健康工程）考核成績(jī)。由鎮(zhèn)衛(wèi)生所將每名村醫(yī)在考核周期內(nèi)該項(xiàng)工作考核平均分 30% 計(jì)算出本項(xiàng)得分。 。共 30分，由聘用醫(yī)院負(fù)責(zé)計(jì)分。 各鎮(zhèn)衛(wèi)生所匯總上述四項(xiàng)得分，計(jì)算出每位村醫(yī)接受繼續(xù)教育與工作實(shí)績(jī)的總成績(jī)。 六、考核等次評(píng)定標(biāo)準(zhǔn) 采用定量考核與定性考核相結(jié)合的辦法，根據(jù)評(píng)議、評(píng)分結(jié)果，對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)，正確核定合格、不合格等次。 （一）合格。五項(xiàng)思想品德、業(yè)務(wù)水平評(píng)議中無(wú)不合格項(xiàng)目，接受繼續(xù)教育與工作實(shí)績(jī)考評(píng)分達(dá) 80~89分的，定為 “ 合格 ” 。 （二）不合格。思想品德中有一項(xiàng)或業(yè)務(wù)水平不合格，接受 第 5 頁(yè) 共 8 頁(yè) 繼續(xù)教育與工作實(shí)績(jī)考評(píng)分＜ 80分，大部分工作處于全鎮(zhèn)末位，或存在明顯的違規(guī)違紀(jì)行為，工作中有重大失誤的，原則上定為不合格。 村醫(yī)在考核工作中有下列情況之一的，考核結(jié)果定為不合格： ； ； ，變相個(gè)體行醫(yī)的； ； 。 七、考核程序 （ 一）考核準(zhǔn)備與動(dòng)員。在實(shí)施考核前，各鎮(zhèn)村醫(yī)考核小組應(yīng)認(rèn)真收集、匯總村醫(yī)違規(guī)違紀(jì)記錄，歷次培訓(xùn)考試、各項(xiàng)工作考核記錄，考勤、會(huì)議及業(yè)務(wù)培訓(xùn)
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