6鄉(xiāng)村醫(yī)生考核實施工作方案(編輯修改稿)
2025-09-15 20:19 本頁面
【文章內容簡介】 負責計分，聘用單位未明確村醫(yī)工作量指標的，參照全市上年度每千農業(yè)人口平均業(yè)務工作量計算。 2.“ 三基 ” 培訓考試成績：聘用醫(yī)院應將考核周期內每名村醫(yī)歷次 “ 三基 ” 考試平均成績報鎮(zhèn)衛(wèi)生所，由衛(wèi)生所負責計分。計算公式：全市統(tǒng)一培訓考試成績 12%+“ 三基 ” 考試平均分8%= 本項得分。若考核年度內全市未組織統(tǒng)一培訓考試的，則按單位組織的每個村醫(yī) “ 三基 ” 考試平均分 20% 計分。 （農民健康工程）考核成績。由鎮(zhèn)衛(wèi)生所將每名村醫(yī)在考核周期內該項工作考核平均分 30% 計算出本項得分。 。共 30分，由聘用醫(yī)院負責計分。 各鎮(zhèn)衛(wèi)生所匯總上述四項得分，計算出每位村醫(yī)接受繼續(xù)教育與工作實績的總成績。 六、考核等次評定標準 采用定量考核與定性考核相結合的辦法，根據評議、評分結果，對照標準，正確核定合格、不合格等次。 （一）合格。五項思想品德、業(yè)務水平評議中無不合格項目，接受繼續(xù)教育與工作實績考評分達 80~89分的，定為 “ 合格 ” 。 （二）不合格。思想品德中有一項或業(yè)務水平不合格，接受 第 5 頁 共 8 頁 繼續(xù)教育與工作實績考評分＜ 80分，大部分工作處于全鎮(zhèn)末位，或存在明顯的違規(guī)違紀行為，工作中有重大失誤的，原則上定為不合格。 村醫(yī)在考核工作中有下列情況之一的，考核結果定為不合格： ； ； ，變相個體行醫(yī)的； ； 。 七、考核程序 （ 一）考核準備與動員。在實施考核前，各鎮(zhèn)村醫(yī)考核小組應認真收集、匯總村醫(yī)違規(guī)違紀記錄，歷次培訓考試、各項工作考核記錄，考勤、會議及業(yè)務培訓
規(guī)章制度相關推薦
鄂ICP備17016276號-1