【總結(jié)】、總則第一條為加強和提升員工績效和本公司績效,提高勞動生產(chǎn)率,增強企業(yè)活力,調(diào)動員工的工作積極性,制定此考核制度。第二條績效考核針對員工的工作表現(xiàn)。第三條本制度適用于公司內(nèi)所有員工,包括試用期內(nèi)的員工和臨時工。二、考核方法第四條對部門經(jīng)理以上人員的考核,采取自我述職報告和上級主管考核綜合評判的方法,每半年考核一次,并以次為基礎(chǔ)給出年
2025-04-24 09:20
【總結(jié)】目錄一、施工班組管理制度.....................................1二、施工班組管理考核制度.................................4三、班組長管理辦法.......................................6四、班組長選拔任用制度............
2024-11-14 16:40
【總結(jié)】 第1頁共7頁 鄉(xiāng)村醫(yī)生從業(yè)考核工作方案 為加強鄉(xiāng)村醫(yī)生從業(yè)管理,提高鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍素質(zhì),根據(jù)衛(wèi) 生部制訂的《鄉(xiāng)村醫(yī)生考核辦法》要求,結(jié)合我縣實際,制訂本 方案 一、指導(dǎo)思想 堅持以科學(xué)發(fā)...
2025-09-06 20:19
【總結(jié)】班組管理考核制度三門峽南供電車間靈寶西供電工區(qū)序言班組管理是做好其它各項工作的首要前提,做為中國第一條真正擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的鄭西客運專線上的一線班組,高標(biāo)準(zhǔn)定位,全方位適應(yīng),盡心盡責(zé)保安全成為我們不懈的追求。在今后的工作中,模范貫徹我段“精細(xì)
2025-09-02 08:32
【總結(jié)】班組管理考核制度三門峽南供電車間靈寶西供電工區(qū)序言班組管理是做好其它各項工作的首要前提,做為中國第一條真正擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的鄭西客運專線上的一線班組,高標(biāo)準(zhǔn)定位,全方位適應(yīng),盡心盡責(zé)保安全成為我們不懈的追求。在今后的工作中,模范貫徹我段“精細(xì)管理、負(fù)責(zé)到底”的企業(yè)精神,樹立鄭西客?!肮芾硪?guī)范,科學(xué)有序”的
2025-04-17 23:14
【總結(jié)】 團支部考核制度 第一章總則 第一條為嚴(yán)肅紀(jì)律,規(guī)范團支部成員行為,保障團支部各項工作有序、有效、規(guī)范開展,充分調(diào)動團員工作積極主動性,使之能持之以恒、學(xué)有所獲、不斷進步,特制定本章程。 第二...
2025-09-16 04:27
【總結(jié)】 水利發(fā)展目標(biāo)考核制度 第一條為促進全省水利事業(yè)全面進步,加快水利改革與發(fā)展步伐,確保省政府對省水利廳年度目標(biāo)任務(wù)的完成,科學(xué)評價各責(zé)任單位的工作實績,特制定本辦法。 第二條本辦法適用于省水利廳...
2025-09-16 09:03
【總結(jié)】 第1頁共7頁 瓦斯防治責(zé)任考核制度 一、目的 為進一步加強我礦瓦斯防治工作、牢固樹立瓦斯事故可防可 控的理念,將煤礦瓦斯防治工作納入重要議事日程,切實加強煤 礦瓦 斯防治工作的組織領(lǐng)導(dǎo)...
2025-09-12 14:21
【總結(jié)】第一章總則第一條考核目的綜合管理部是公司負(fù)責(zé)人事、行政管理及后勤保障的工作部門,其工作的有序開展對公司的正常運行,保證公司的工作規(guī)范化、程序化及提升公司的整體工作水平具有重大意義。為了對綜合管理部的工作進行客觀評價,充分體現(xiàn)綜合管理部的工作職能和部門水平,努力提高綜合管理部服務(wù)水平和員工整體的業(yè)務(wù)素質(zhì),特制訂本考核制度。第二條考核原則、公正的原則、下
2025-04-08 01:52
【總結(jié)】 第1頁共22頁 培訓(xùn)管理考核制度 為配合公司的發(fā)展目標(biāo),調(diào)動員工學(xué)習(xí)積極性,提升人力績 效,增強員工對本職工作的能力,并有計劃地充實其知識技能, 發(fā)揮其潛在能力,特制定《員工培訓(xùn)考核細(xì)則》...
2025-09-02 20:56
【總結(jié)】 第1頁共13頁 養(yǎng)護管理考核制度 為進一步加強我鄉(xiāng)通村公路養(yǎng)護管理,提升通村公路服務(wù)水 平,特制定本制度。 一、考核對象及范圍: 考核對象為各村村委會及養(yǎng)護管理人員,考核內(nèi)容為通村公 ...
2025-09-17 01:17
【總結(jié)】 第1頁共3頁 管理國土考核制度 為提高鎮(zhèn)國土資源管理所工作水平,努力實現(xiàn)全縣國土資源 系統(tǒng)各項工作目標(biāo),樹立良好形象,激發(fā)全體干部職工奮發(fā)向上、 爭先進位的工作熱情,特制定本辦法。 一、...
2025-08-07 11:28
【總結(jié)】 第1頁共16頁 法院量化管理考核制度 第一章總則 第一條為了進一步強化崗位責(zé)任,建立和完善運轉(zhuǎn)高效的工 作機制,提高辦案質(zhì)量和效率,踐行司法為民宗旨,確保公正執(zhí) 法,優(yōu)質(zhì)高效地完成各項工...
2025-09-12 19:06
【總結(jié)】 第1頁共11頁 鄉(xiāng)村醫(yī)生從業(yè)規(guī)章制度 第一章總則 第一條為了提高鄉(xiāng)村醫(yī)生的職業(yè)道德和業(yè)務(wù)素質(zhì),加強鄉(xiāng)村 醫(yī)生從業(yè)管理,保護鄉(xiāng)村醫(yī)生的合法權(quán)益,保障村民獲得初級衛(wèi) 生保健服務(wù),根據(jù)《中華人...
【總結(jié)】第一篇:考核制度 拉達鄉(xiāng)村組級領(lǐng)導(dǎo)班子考核制度 一、原則 本著責(zé)任明確,重點突出的原則,公開、公平、公正評價村組干部工作實績,并以此為據(jù),兌現(xiàn)村組干部工資,在總結(jié)以往考核經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,結(jié)合全年工...
2025-10-08 18:45