63xx省勞動和社會保障監(jiān)察條例(編輯修改稿)
2024-09-12 03:25 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。 第十五條勞動和社會保障監(jiān)察采取日常檢查、專項檢查和年度審查等方式。 第十六條執(zhí)行勞動和社會保障監(jiān)察公務(wù)，應(yīng)當(dāng)由兩名以上勞動和社會保障監(jiān)察員共同進行，著裝整齊，佩戴執(zhí)法標(biāo)志，出示執(zhí)法證件，并告知被檢查單位監(jiān)察的內(nèi)容、要求和法律依據(jù)。第十七條現(xiàn)場監(jiān)察應(yīng)當(dāng)制作筆錄，并由勞動和社會保障監(jiān)察人員和被檢查單位有關(guān)負責(zé)人簽名蓋章，被 檢查人拒絕簽名蓋章的，應(yīng)當(dāng)由勞動和社會保障監(jiān)察人員和見證人注明拒簽事由。 勞動和社會保障行政部門可以向被檢查單位下達勞動監(jiān)察詢問通知書，被檢查單位應(yīng)當(dāng)在規(guī)定時間內(nèi)作出書面答復(fù)。 第十八條勞動和社會保障行政部門對舉報、投訴和監(jiān)察中發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)當(dāng)按照下列情況分別作出處理： （一）對違反勞動和社會保障法律、法規(guī)行為的投訴、舉報，應(yīng)當(dāng)在七日內(nèi)決定是否立案，并通知投訴人、舉報人； （二）對違法事實不成立的，應(yīng)當(dāng)終止檢查，并及時告知被檢查單位； （三）對違法行為輕微， 依法可以不予處罰的，應(yīng)當(dāng)向被檢查單位下達限期改正指令書，被檢查單位應(yīng)當(dāng)在規(guī)定時間內(nèi)改正， 第 6 頁 共 11 頁 并書面報告改正情況； （四）對違反勞動和社會保障法律、法規(guī)，依法應(yīng)當(dāng)給予行政處罰的，應(yīng)當(dāng)?shù)怯浟福⒁勒铡吨腥A人民共和國行政處罰法》規(guī)定的程序給予行政處罰； （五）對屬于勞動爭議糾紛的，應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人可依法申請調(diào)解、仲裁或者提起訴訟； （六）屬于其他行政部門職責(zé)范圍的，應(yīng)當(dāng)及時移送有處理權(quán)的部門依法查處； （七）對涉嫌犯罪的，應(yīng)當(dāng)移送司法機關(guān)依法處理。 第十九條勞動和社會 保障行政部門對立案查處的案件，應(yīng)當(dāng)自立案之日起三十日內(nèi)結(jié)案；特別復(fù)雜的案件，經(jīng)上級勞動和社會保障行政部門批準(zhǔn)，可以延長三十日。 第二十條勞動和社會保障行政部門在查辦使用童工、克扣或者無故拖欠勞動者工資案件中，發(fā)現(xiàn)有關(guān)單位或者個人有轉(zhuǎn)移財產(chǎn)或者逃匿跡象的，可以依法申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當(dāng)?shù)呢斘铮糜谥Ц秳趧诱叩墓べY報酬、經(jīng)濟補償、賠償金和抵繳罰款。 第二十一條勞動和社會保障行政部門依照規(guī)定實施勞動和社會保障年度審查時，應(yīng)當(dāng)事先公告，被審查單位應(yīng)當(dāng)自覺接受審查。 第四 章法律責(zé)任 第 7 頁 共 11 頁 第二十二條用人單位或者就業(yè)服務(wù)機構(gòu)違反有關(guān)規(guī)定，有下列行為之一的，由縣級以上人民政府勞動和社會保障行政部門責(zé)令改正，并予以罰款： （一）非法介紹、
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