5讓發(fā)改委動(dòng)起來(lái)演講稿(編輯修改稿)
2024-09-12 02:52 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 單位里，只有對(duì)工作充滿激情的員工加入，在激情高漲的員工的影響和帶動(dòng)下，整個(gè)單位員工變得積極上進(jìn)，業(yè)績(jī)穩(wěn)步上升，他 的精神改變了周圍的一切。 沒(méi)有激情員工就沒(méi)有動(dòng)力，沒(méi)有動(dòng)力就不可能全身心地投入工作，不可能創(chuàng)造性地解決工作中的難題，更不可能有創(chuàng)業(yè)的力量和勇氣，也就不知道工作著的快樂(lè)，而指望成為團(tuán)隊(duì)的骨干更是妄想。 沒(méi)有激情，我們也就很難有實(shí)際的行動(dòng)。沒(méi)有激情的員工容易志短，往往受制于人。迫于生計(jì)，很多的機(jī)會(huì)時(shí)只能妥協(xié)，這一妥協(xié)又于無(wú)形中埋沒(méi)了自己的才華，錯(cuò)過(guò)了發(fā)展的良機(jī)，不會(huì)為了提升自己的工作能力和前景去努力挖掘潛力，他只把工作當(dāng)作謀生的手段，最后只好隨波逐流。所以我們的工作重心在服務(wù)和當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀助 手，讓我們給力 2024，力求把工作做更好。 強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，認(rèn)真細(xì)致做好協(xié)調(diào)、管理等辦公室的日常工 第 3
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