【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 其退會(huì)或除名。 （ 1）每學(xué)期召開(kāi)兩次會(huì)員大會(huì)無(wú)故不到者，予以除名處分； （ 2）凡是無(wú)故不參加活動(dòng)２－３次者，在全體會(huì)員大會(huì)上通報(bào)批評(píng)，如果有三次未參加者，予以除名處分； （ 3）凡在活動(dòng)期間 不遵守紀(jì)律者，當(dāng)場(chǎng)口頭（通報(bào)）批評(píng)，如造成嚴(yán)重后果者，予以除名處分； （ 4）在本社團(tuán)各項(xiàng)活動(dòng)中不服從安排，持消極工作態(tài)度者，給予口頭批評(píng)，因消極怠工而產(chǎn)生嚴(yán)重后果者，予以除名處分； （ 5）損害協(xié)會(huì)聲譽(yù)和形象，對(duì)協(xié)會(huì)名譽(yù)造成重大影響者，給予口頭（通報(bào)）批評(píng)，情節(jié)嚴(yán)重者予以除名處分； （ 6）以權(quán)謀私、作風(fēng)不正者，給予口頭（通報(bào)）批評(píng)，情節(jié)嚴(yán)重者予以除名處分。 管理機(jī)構(gòu)成員管理 （ 1）協(xié)會(huì)管理機(jī)構(gòu)成員必須遵守協(xié)會(huì)各項(xiàng)規(guī)章制度，準(zhǔn)時(shí)參加協(xié)會(huì)例行會(huì)議，對(duì)協(xié)會(huì)的工作 負(fù)責(zé)并進(jìn)行監(jiān)督。 （ 2）協(xié)會(huì)各部門(mén)每月至少舉行一次例會(huì)，主要總結(jié)上周的工作以及布置新的工作任務(wù)，反饋、傳達(dá)信息，確保協(xié)會(huì)各部門(mén) 第 12 頁(yè) 共 25 頁(yè) 的溝通交流以及工作的有序開(kāi)展。各管理機(jī)構(gòu)成員無(wú)故缺席例會(huì)的次數(shù)不得超過(guò) 3 次，否則取消資格；例會(huì)遲到者須當(dāng)眾說(shuō)明理由。請(qǐng)假必須事先向部長(zhǎng)或會(huì)長(zhǎng)上繳請(qǐng)假條，說(shuō)明原因，必要時(shí)指定人員代表出席。 （ 3）每學(xué)期末，由人力資源部對(duì)各部門(mén)的工作進(jìn)行評(píng)比，協(xié)會(huì)主要負(fù)責(zé)人共同審核。對(duì)工作成績(jī)突出的部門(mén)給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)。 （ 4）對(duì)在活動(dòng)中工作成績(jī)差的部門(mén)進(jìn)行口頭 批評(píng)，直至責(zé)令負(fù)責(zé)人寫(xiě)書(shū)面檢查。對(duì)經(jīng)常影響工作成績(jī)的人員由上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)討論通過(guò)后，取消其管理成員資格。 （ 5）各成員配合會(huì)長(zhǎng)做好協(xié)會(huì)工作，協(xié)調(diào)一致，不能擅自代表協(xié)會(huì)或以協(xié)會(huì)名義與其他組織開(kāi)展活動(dòng)或簽訂協(xié)議，否則一切后果自負(fù)，并取消管理成員，情節(jié)嚴(yán)重者予以除名處分。 （ 6）以權(quán)謀私、作風(fēng)不正者，給予口頭（通報(bào)）批評(píng)，情節(jié)嚴(yán)重者予以除名處分。 （三）榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)獎(jiǎng)勵(lì)制度 每學(xué)年年終時(shí)，社團(tuán)內(nèi)部評(píng)選為本社團(tuán)工作做出突出貢獻(xiàn)者，頒發(fā) “ 社團(tuán)積極分子 ” 榮譽(yù)證書(shū)，給予一定的精神和物 質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)： 積極參加協(xié)會(huì)舉辦的各項(xiàng)活動(dòng)； 無(wú)缺席記錄； 第 13 頁(yè) 共 25 頁(yè) “ 社團(tuán)積極分子 ” 評(píng)選外，學(xué)年末選評(píng) “ 優(yōu)秀部長(zhǎng) ” （含副部長(zhǎng)）， “ 優(yōu)秀干事 ” ，給予一定精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)同上。 （二）協(xié)會(huì)日常管理獎(jiǎng)懲制度 會(huì)員管理 獎(jiǎng)勵(lì)部分 懲罰部分 違反協(xié)會(huì)相關(guān)規(guī)定的會(huì)員，上級(jí)酌情給予幫助、口頭批評(píng)、通報(bào)批評(píng)、勸其退會(huì)或除名。 （ 1）每學(xué)期召開(kāi)兩次會(huì)員大會(huì)無(wú)故不到者，予以除名處分； （ 2）凡是無(wú)故不參加活動(dòng)２－ ３次者，在全體會(huì)員大會(huì)上通報(bào)批評(píng)，如果有四次未參加者，予以除名處分； （ 3）凡在活動(dòng)期間不遵守紀(jì)律者，當(dāng)場(chǎng)口頭（通報(bào)）批評(píng)，如造成嚴(yán)重后果者，予以除名處分； （ 4）在本社團(tuán)各項(xiàng)活動(dòng)中不服從安排，持消極工作態(tài)度者，給予口頭批評(píng)，因消極怠工而產(chǎn)生嚴(yán)重后果者，予以除名處分； （ 5）損害協(xié)會(huì)聲譽(yù)和形象，對(duì)協(xié)會(huì)名譽(yù)造成重大影響者，給予口頭（通報(bào)）批評(píng)，情節(jié)嚴(yán)重者予以除名處分； （ 6）以權(quán)謀私、作風(fēng)不正者，給予口頭（通報(bào)）批評(píng)，情節(jié)嚴(yán)重者予以除名處分。 管理機(jī)構(gòu)成員 管理 第 14 頁(yè) 共 25 頁(yè) （ 1）協(xié)會(huì)管理機(jī)構(gòu)成員必須遵守協(xié)會(huì)各項(xiàng)規(guī)章制度，準(zhǔn)時(shí)參加協(xié)會(huì)例行會(huì)議，對(duì)協(xié)會(huì)的工作負(fù)責(zé)并進(jìn)行監(jiān)督。 （ 2）協(xié)會(huì)各部門(mén)每周舉行一次例會(huì)（部門(mén)級(jí)、部長(zhǎng)級(jí)），主要總結(jié)上周的工作以及布置新的工作任務(wù)，反饋、傳達(dá)信息，確保協(xié)會(huì)各部門(mén)的溝通交流以及工作的有序開(kāi)展。各管理機(jī)構(gòu)成員無(wú)故缺席例會(huì)的次數(shù)不得超過(guò) 3 次，否則取消資格；例會(huì)遲到者須當(dāng)眾說(shuō)明理由。請(qǐng)假必須事先向部長(zhǎng)或會(huì)長(zhǎng)上繳請(qǐng)假條，說(shuō)明原因，必要時(shí)指定人員代表出席。 （ 3）成員必須按時(shí)完成協(xié)會(huì)交辦的任務(wù)；必須參加輪值工作，輪值當(dāng)天要 簽到，完成輪 值任務(wù)，搞好辦公室衛(wèi)生，登記反饋意見(jiàn)，必要時(shí)傳達(dá)組織信息。成員無(wú)故不參加輪值工作超過(guò) 3 次者，取消管理機(jī)構(gòu)成員資格。 （ 4）每學(xué)期末，由常務(wù)部對(duì)各部門(mén)的工作進(jìn)行評(píng)比，協(xié)會(huì)主要負(fù)責(zé)人共同審核。對(duì)工作成績(jī)突出的部門(mén)給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)。 （ 5）對(duì)在活動(dòng)中工作成績(jī)差的部門(mén)進(jìn)行口頭批評(píng)，直至責(zé)令負(fù)責(zé)人寫(xiě)書(shū)面檢查。對(duì)經(jīng)常影響工作成績(jī)的人員由上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)討論通過(guò)后，取消其管理成員資格。 （ 6）各成員配合會(huì)長(zhǎng)做好協(xié)會(huì)工作，協(xié)調(diào)一致，不能擅自代表協(xié)會(huì)或以協(xié)會(huì)名 義與其他組織開(kāi)展活動(dòng)或簽訂協(xié)議，否則一 第 15 頁(yè) 共 25 頁(yè) 切后果自負(fù)，并取消管理成員，情節(jié)嚴(yán)重者予以除名處分。 （ 7）以權(quán)謀私、作風(fēng)不正者，給予口頭（通報(bào)）批評(píng)，情節(jié)嚴(yán)重者予以除名處分。 （ 8）學(xué)期末，協(xié)會(huì)對(duì)任職期間認(rèn)真負(fù)責(zé)的管理機(jī)構(gòu)成員頒發(fā)聘書(shū)。 （三）榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)獎(jiǎng)勵(lì)制度 每學(xué)年年終時(shí)，社團(tuán)內(nèi)部評(píng)選為本社團(tuán)工作做出突出貢獻(xiàn)者，頒發(fā) “ 社團(tuán)積極分子 ” 榮譽(yù)證書(shū)，給予一定的精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)： 積極參加協(xié)會(huì)舉辦的各項(xiàng)活動(dòng)； 無(wú)缺席記錄； “ 社團(tuán)積極分子 ” 評(píng)選外，學(xué)年末選評(píng) “ 優(yōu)秀部長(zhǎng) ” （含副部長(zhǎng)）， “ 優(yōu)秀干事 ” ，給予一定精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)同上。 第一章總則 環(huán)境保護(hù)協(xié)會(huì)是一個(gè)先進(jìn)的、積極的、自發(fā)組織的、具有公益性的組織，為了使會(huì)員和管理層人員能夠更好的約束自己，共同促進(jìn)我協(xié)會(huì)積極地、穩(wěn)步地向前發(fā)展，特制定以下獎(jiǎng)懲制度。 第二章獎(jiǎng)勵(lì)制度 第一條。凡在活動(dòng)中積極獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策者，經(jīng)過(guò)理事會(huì)核實(shí)，在學(xué)期予以精神上和物質(zhì)上的獎(jiǎng)勵(lì)。 第 16 頁(yè) 共 25 頁(yè) 第二條。凡連續(xù)在活動(dòng)中表現(xiàn)突出者，經(jīng)過(guò)理事會(huì)核實(shí)，在學(xué)期予以精神上和物質(zhì)上的獎(jiǎng)勵(lì)。 第三條。對(duì)于積分處于前五名的予以精神上和物質(zhì)上予以一定獎(jiǎng)勵(lì)。 第三章獎(jiǎng)懲制度 第一條。對(duì)于做出嚴(yán)重影響我協(xié)會(huì)正常發(fā)展