5社區(qū)建設存在的問題及解決對策(編輯修改稿)
2024-09-12 01:15 本頁面
【文章內容簡介】 功能及權責關系?；蚴菍嵭猩鐓^(qū)公共事務分類管理，真正建立行政工作 進社區(qū)準入制度，并依照 “ 權隨責走、費隨事轉 ” 的原則，通過簽訂協(xié)議，購買服務項目管理等方式，拿出部分資金將政府的有關工作委托給社區(qū)居委會承擔；有財政專項經(jīng)費的工作要按一定比例將工作經(jīng)費補助給社區(qū)?；蚴怯嬌?、民政低保、勞動保障、公安等部門派員到社區(qū)主抓本部門在社區(qū)的有關工作，工作經(jīng)費由上述部門解決，由社區(qū)協(xié)助其工作。 二是要完善社區(qū)干部保障制度。堅持 “ 用事業(yè)留人、用感情留人、用適當待遇留人 ” 的原則，不斷完善激勵機制，落實保障措施，切實提高社區(qū)工作者的地位和待遇，增加社區(qū)工作對社會人才的吸引力。一是要提 高社區(qū)工作者的待遇。要努力提高他們的工資福利待遇，將他們的工資報酬拿入財政統(tǒng)籌，使他們在總體收入上高于當?shù)厝司杖胨?。并可以以事業(yè)單位為參照，積 第 3 頁 共 4 頁
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