5社區(qū)建設(shè)存在的問題及解決對(duì)策(編輯修改稿)
2025-09-12 01:15 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 功能及權(quán)責(zé)關(guān)系?；蚴菍?shí)行社區(qū)公共事務(wù)分類管理，真正建立行政工作 進(jìn)社區(qū)準(zhǔn)入制度，并依照 “ 權(quán)隨責(zé)走、費(fèi)隨事轉(zhuǎn) ” 的原則，通過簽訂協(xié)議，購(gòu)買服務(wù)項(xiàng)目管理等方式，拿出部分資金將政府的有關(guān)工作委托給社區(qū)居委會(huì)承擔(dān)；有財(cái)政專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的工作要按一定比例將工作經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助給社區(qū)。或是計(jì)生、民政低保、勞動(dòng)保障、公安等部門派員到社區(qū)主抓本部門在社區(qū)的有關(guān)工作，工作經(jīng)費(fèi)由上述部門解決，由社區(qū)協(xié)助其工作。 二是要完善社區(qū)干部保障制度。堅(jiān)持 “ 用事業(yè)留人、用感情留人、用適當(dāng)待遇留人 ” 的原則，不斷完善激勵(lì)機(jī)制，落實(shí)保障措施，切實(shí)提高社區(qū)工作者的地位和待遇，增加社區(qū)工作對(duì)社會(huì)人才的吸引力。一是要提 高社區(qū)工作者的待遇。要努力提高他們的工資福利待遇，將他們的工資報(bào)酬拿入財(cái)政統(tǒng)籌，使他們?cè)诳傮w收入上高于當(dāng)?shù)厝司杖胨?。并可以以事業(yè)單位為參照，積 第 3 頁 共 4 頁
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