5社會統(tǒng)計評價辦法(編輯修改稿)
2025-09-12 00:39 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 第 5 頁 共 10 頁 則。和諧社會建設是廣泛的群體行為，它包括經(jīng)濟、社會和環(huán)境等各個方面。所以，統(tǒng)計評價指標體系中的每一個指標都應是群體的綜合性指標 。同時，所選的各個指標之間必須形成有機的聯(lián)系，并能 全方位反映和諧社會建設的進展情況。其二，獨立與代表性原則。在統(tǒng)計評價指標體系中，各指標之間要具有不可替代性，即每一個指標都代表和諧社會的一個側(cè)面，并能夠簡潔、準確地說明現(xiàn)象的本質(zhì)，是最具代表性的指標 。同時各項指標之間應該相對獨立，彼此之間不存在交叉與重復。其三，客觀與可操作性原則。和諧社會統(tǒng)計評價指標體系作為一種成果性評價體系，其目的在于反映和諧社會建設的最終結(jié)果，一般情況下，要盡可能選擇最終成果指標，而不選擇動因性、措施性和對策性指標 。同時，為了避免人為因素的干擾，一般要盡可能選擇具有客觀性的指標，而不選 取需要另行調(diào)查才能獲取的，諸如 “ 老百姓的滿意度 ” 等主觀性指標。其四，動態(tài)與相對性原則。在設計統(tǒng)計評價指標體系時，既要充分體現(xiàn)當?shù)厣鐣l(fā)展的特點、條件和需要并具有相對穩(wěn)定性，又要對未來的近期發(fā)展有所預見并保持一定的連續(xù)性。而對于個別尚無法獲取數(shù)據(jù)的重要指標，我們暫時用相近指標替代，在后續(xù)研究中將繼續(xù)發(fā)展和完善。 （二）和諧社會統(tǒng)計評價指標建立的特有原則其一， “ 帕累托改善 ” 。 “ 帕累托改善 ” 是指一項不使任何人受損，而使一些人獲益的變革或行動，即在不影響其他人效用的情況下，增加自 第 6 頁 共 10 頁 己效用的行為。在評價社會行 為或政策時，如果該行為或政策對某階層或利益集團有利，同時對其他人不構(gòu)成任何損害，則該行為或政策就是 “ 帕累托最優(yōu) ” 的?，F(xiàn)實生活中，常見的情況是“ 卡爾多改善 ” 。它是指一項變革使一部分人得到改善的程度是否大于另一部分人受到損害的程度，如果這種改善大于損害，將會使系統(tǒng)內(nèi)的總效用得到增加，從而這一變革就是一種改進。其二，參與約束和激勵相容約束。一個社會（或團體）的和諧程度，與執(zhí)政黨（或團體領(lǐng)導機關(guān)）的制度設計有關(guān)。一項規(guī)則制度，不論其作用范圍大小，要發(fā)揮其應有的作用必須滿足參與約束和激勵相容約束。為此，對制度和法規(guī)的 評價也要從上述兩個方面入手：一是參與約束。即理性的個人是否有積極性參與這一機制的運行。作為一個集體乃至一個國家，其社會成員是否愿意加入這一團體，是否有積極性保留在這一團體之中，一定程度上可以說明該團體運行機制的合理性，滿足這一約束的機制叫做 “ 可行機制 ” 。二是激勵相容約束。即社會成員在該社會所設計的制度機制下，是否有積極性選擇制度設計者希望他選擇的行為。該約束是讓理性的參與人在該機制下選擇設計者希望他選擇的行為的效用，不小
電大資料相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1