5社會保障工作的現(xiàn)狀與思考(編輯修改稿)
2025-09-12 00:24 本頁面
【文章內容簡介】 療消費水平不斷提高，大病人數(shù)增多，離休人員醫(yī)療消費人均支出高達 8000 元左右，同時為減輕財政壓力，把企業(yè) 離休人員和軍轉干部納入了醫(yī)療保險范圍，進一步加大了醫(yī)療保險費支出額。 2024 年支出為 1009 萬元， 2024 年增至 1943 萬元，并從 2024 年出現(xiàn)了負增長， 2024 年滾存結余 2105 萬元， 2024 年下降至 1887 萬元，形勢相當嚴峻。 三、社會保險費征收來源增幅下降。隨著機關事業(yè)單位機構改革的不斷深入，機關事業(yè)單位新增人員增幅大大降低，大中專畢業(yè)生中進入這些單位 第 2 頁 工作的人數(shù)進一步萎縮，每年僅有小部分軍轉人員進入，使征收來源大大下降。同時，隨著市場經濟體制改革的不斷深入，國有 、集體企業(yè)萎縮，部分企業(yè)經營困難，處于停產、半停產狀態(tài)，甚至頻臨破產，職工脫保現(xiàn)象嚴重，縣社系統(tǒng)在職職工近 第 5 頁 共 9 頁 3000余人，繳費職工不足 1000人，糧食副營職工基本上都脫保，停產、破產企業(yè)繳費多為男 45 歲、女 40 歲以上的大齡職工，年輕職工多不繳費，直接影響了保險費的征繳。 二、社會保障工作存在問題的原因 一是部分用人單位特別是主要領導認識不到位，繳費意識差。一些用人單位沒有把繳納社會保險費提高到法律和講政治、講大局的高度去認識，沒有本著對黨對人民負責的態(tài)度去對待，擺不正社會保險與單位、職工的 利益關系，對社會保險金繳納能拖則拖，壓低繳費基數(shù)，能少繳則少繳，或干脆頂抗，有錢也不繳，影響了全單位、全系統(tǒng)繳納社會保險費的積極性。 二是部分企業(yè)經營困難，處于停產半停產或瀕臨破產狀態(tài)，職工離崗，養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費停繳；部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政吃緊，無力繳納社會保險費。 三是社會保險法制建設滯后于社會保障事業(yè)的發(fā)展。雖然《勞動法》、《社會保險費征繳暫行條例》已經發(fā)布實施，但一些具體實施的配套法規(guī)遲遲未能建立、健全和完善。 四是社會保障經辦機構力量薄弱。社會保障工作涉及全縣黨政機關、企事 業(yè)單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)乃至農村，每年征繳的各類社會保險費約 8000 萬，由于社保機構人員較少，經費缺乏，影響了社會保險費的催繳，無法全面及時地對全縣的離退休人員特
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