5石油公司戰(zhàn)嚴(yán)冬轉(zhuǎn)觀念勇?lián)?dāng)上臺(tái)階主題教育活動(dòng)方案(編輯修改稿)
2024-09-12 00:10 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ?？朔硪呀?jīng)擰干潛力已經(jīng)挖盡等畏難情緒，破除八種傾向，樹立八種意識(shí)：破除理想不牢、信念不堅(jiān)傾向，牢固樹立對(duì)黨忠誠、胸懷全局的政治意識(shí) 。破除高枕無憂、安于現(xiàn)狀傾向，牢固樹立居安思危、未雨綢繆的憂患意識(shí) 。破除固步自封 、墨守成規(guī)傾向，牢固樹立大膽探索、敢為人先的創(chuàng)新意識(shí) 。破除因循守舊、封閉保守傾向，牢固樹立銳意改革、合作共贏的開放意識(shí) 。破除粗放經(jīng)營、大手大腳傾向，牢固樹立集約發(fā)展、精細(xì)管理的效益意識(shí) 。破除推諉扯皮、推卸責(zé)任傾向，牢固樹立知重負(fù)重、敢于負(fù)責(zé)的擔(dān)當(dāng)意識(shí) 。破除高高在上、發(fā)號(hào)施令傾向，牢固樹立撲下身子、甩開膀子的實(shí)干意識(shí) 。破除紅線底線淡漠、有規(guī)不依、執(zhí)規(guī)不嚴(yán)傾向，牢固樹立依法治企、廉潔自律的合規(guī)意識(shí)。堅(jiān)持安全生產(chǎn)、綠色發(fā)展、厲行節(jié)約。 勇?lián)?dāng)，堅(jiān)定思想自覺行動(dòng)自覺，當(dāng)好提質(zhì)增效的實(shí)干家。形成不關(guān)心油價(jià)不 算合格員工，不懂抓效益不算合格干部的共識(shí)，教育引導(dǎo)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部面對(duì)大是大非敢于亮劍，面對(duì)矛盾敢于迎難而上，面對(duì)危機(jī)敢于挺身而出。繼承弘揚(yáng)大慶精神鐵人精神，以干實(shí)嚴(yán)的優(yōu)良作風(fēng)，在生產(chǎn)上精耕細(xì)作、在經(jīng)營上精打細(xì)算、在管理上精雕細(xì)刻、在技術(shù)上精益求精，堅(jiān)決完成全年生產(chǎn)經(jīng)營各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)。 上臺(tái)階，咬定世界一流目標(biāo)不放松，蹄急步穩(wěn)勇毅篤行。引導(dǎo)干部員工認(rèn)識(shí)上臺(tái)階是高質(zhì)量發(fā)展的必由之路，緊緊圍繞習(xí)近 第
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