5石油企業(yè)工會工作創(chuàng)新探討(編輯修改稿)
2025-09-12 00:09 本頁面
【文章內容簡介】 企業(yè)職工需求進行創(chuàng)新型分析進而在企業(yè)工作思路的制定形式上進行創(chuàng)新，提升企業(yè)工會工作思路的可行性和針對性。例如石油企業(yè)工會工作思路制定的過程當中不僅要企業(yè)的工會人員進行相關的參與，同時要從企業(yè)中各個部分中挑選 第 3 頁 共 5 頁 一定的企業(yè)普通員工進行工會工作思路的制定，打破傳統的工會領導制定工作思路的方式，從而提升工作思路的可行性，更好的為企業(yè)的員工服務。 （二）創(chuàng)新工作形式 工作形式是影響石油企業(yè)工會工作內容實施質量的重要影響因素，因此工會工作方式對石油企業(yè)工會工作 的良好開展有著重要的作用。但是根據相關的調查研究，我國石油企業(yè)工會工作中存在著工會工作方式與企業(yè)工會工作內容不適用、工會工作方式陳舊等問題，影響著石油企業(yè)工會工作的質量。在新時期下對石油企業(yè)工會工作方式進行創(chuàng)新是提升石油企業(yè)工會工作質量的重要環(huán)節(jié)。首先，要利用現代化的計算機技術和互聯網技術進行開展相關的工會工作，從提升石油企業(yè)工會與企業(yè)員工溝通的便捷程度，使得企業(yè)員工的意見和生產生活中遇到的各種問題能夠及時的通過網絡途徑傳送到工會，改變傳統的企業(yè)工會與職工的聯系方式。例如，在工會工作中建立工會信息平臺，信息 平臺中包含相關的微信平臺、 qq 平臺等網絡交流平臺
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