5石油企業(yè)工會(huì)工作創(chuàng)新探討(編輯修改稿)
2024-09-12 00:09 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 企業(yè)職工需求進(jìn)行創(chuàng)新型分析進(jìn)而在企業(yè)工作思路的制定形式上進(jìn)行創(chuàng)新，提升企業(yè)工會(huì)工作思路的可行性和針對(duì)性。例如石油企業(yè)工會(huì)工作思路制定的過程當(dāng)中不僅要企業(yè)的工會(huì)人員進(jìn)行相關(guān)的參與，同時(shí)要從企業(yè)中各個(gè)部分中挑選 第 3 頁 共 5 頁 一定的企業(yè)普通員工進(jìn)行工會(huì)工作思路的制定，打破傳統(tǒng)的工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)制定工作思路的方式，從而提升工作思路的可行性，更好的為企業(yè)的員工服務(wù)。 （二）創(chuàng)新工作形式 工作形式是影響石油企業(yè)工會(huì)工作內(nèi)容實(shí)施質(zhì)量的重要影響因素，因此工會(huì)工作方式對(duì)石油企業(yè)工會(huì)工作 的良好開展有著重要的作用。但是根據(jù)相關(guān)的調(diào)查研究，我國(guó)石油企業(yè)工會(huì)工作中存在著工會(huì)工作方式與企業(yè)工會(huì)工作內(nèi)容不適用、工會(huì)工作方式陳舊等問題，影響著石油企業(yè)工會(huì)工作的質(zhì)量。在新時(shí)期下對(duì)石油企業(yè)工會(huì)工作方式進(jìn)行創(chuàng)新是提升石油企業(yè)工會(huì)工作質(zhì)量的重要環(huán)節(jié)。首先，要利用現(xiàn)代化的計(jì)算機(jī)技術(shù)和互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)進(jìn)行開展相關(guān)的工會(huì)工作，從提升石油企業(yè)工會(huì)與企業(yè)員工溝通的便捷程度，使得企業(yè)員工的意見和生產(chǎn)生活中遇到的各種問題能夠及時(shí)的通過網(wǎng)絡(luò)途徑傳送到工會(huì)，改變傳統(tǒng)的企業(yè)工會(huì)與職工的聯(lián)系方式。例如，在工會(huì)工作中建立工會(huì)信息平臺(tái)，信息 平臺(tái)中包含相關(guān)的微信平臺(tái)、 qq 平臺(tái)等網(wǎng)絡(luò)交流平臺(tái)
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