5石油企業(yè)工會工作創(chuàng)新探討-文庫吧資料
2024-09-12 00:09本頁面
【正文】 過網(wǎng)絡(luò)途徑傳送到工會，改變傳統(tǒng)的企業(yè)工會與職工的聯(lián)系方式。但是根據(jù)相關(guān)的調(diào)查研究，我國石油企業(yè)工會工作中存在著工會工作方式與企業(yè)工會工作內(nèi)容不適用、工會工作方式陳舊等問題，影響著石油企業(yè)工會工作的質(zhì)量。例如石油企業(yè)工會工作思路制定的過程當(dāng)中不僅要企業(yè)的工會人員進(jìn)行相關(guān)的參與，同時要從企業(yè)中各個部分中挑選 第 3 頁 共 5 頁 一定的企業(yè)普通員工進(jìn)行工會工作思路的制定，打破傳統(tǒng)的工會領(lǐng)導(dǎo)制定工作思路的方式，從而提升工作思路的可行性，更好的為企業(yè)的員工服務(wù)。企業(yè)工會工作思路的制定應(yīng)該與石油企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展?fàn)顩r和石油企業(yè)中員工的生產(chǎn)生活狀況為基礎(chǔ)。同時要定期的進(jìn)行工會工作專題培訓(xùn)，通過培訓(xùn)提升工會領(lǐng)導(dǎo)人員的認(rèn)識水平。只有從思想上對石油企業(yè)工會工作有了全新的認(rèn)識才能保證各項(xiàng)創(chuàng)新措施和創(chuàng)新改革的順利實(shí)施。但是新時 期下石油企業(yè)發(fā)展形式的變化對石油企業(yè)工會工作提出的新的要求，因此在新時期下石油企業(yè)要根據(jù)企業(yè)發(fā)展形式的變化在工會工作中實(shí)行創(chuàng)新，通過創(chuàng)新工會工作內(nèi)容、 第 2 頁 共 5 頁 工作形式等提升石油企業(yè)工會工作的質(zhì)量，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)職工與企業(yè)的緊密聯(lián)系，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。企業(yè)工會工作對企業(yè)人力資源管理、企業(yè)員工利益維護(hù)和企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展有著重要的作用
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