電力企業(yè)工會工作創(chuàng)新發(fā)展探討(編輯修改稿)
2025-10-01 00:36 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，不僅僅是經(jīng)濟(jì)上的利益，也要關(guān)心他們的不同思想動態(tài)，結(jié)合職工的實際情況才能更好的開展工會工作。了解了職工的實際需求之后，積極參加協(xié)調(diào)企業(yè)各個職工群體間的利益關(guān)系，綜合經(jīng)濟(jì)和政治上兩方面考慮。在職工群體中，應(yīng)該把一線職工當(dāng)作主要的工作對象，特別是家庭條件比較困難的一線職工做為重點幫扶對象。為職工排憂解難是工會的基礎(chǔ)職能，只有把這一部分工作做好了，工會才算發(fā)揮出了應(yīng)有的作用。 、轉(zhuǎn)變工會的工作方法。隨著社會和企業(yè)的不斷改革發(fā)展，電力企業(yè)工會也要不斷學(xué)習(xí)創(chuàng)新工作方法，不能一味的照舊的工作方式按部就班。電力企業(yè)工會應(yīng)該根據(jù)電力企業(yè)自身的特點，確立工會工作的內(nèi)容以及工作重點，要有針對性的體現(xiàn)出自身的特色，還要具有一定的靈活性。爭取將工會工作做的專業(yè)化，不僅要處理好繁重的日常工作，工作重點要放在能體現(xiàn)工會專業(yè)的工作上。平時要認(rèn)真組織學(xué)習(xí)《勞動法》《工會法》，將制度吃透，這樣才能更好的幫助職工維護(hù)自身的權(quán)益。有了這些基礎(chǔ)后，再深入基層一線，切身感受一線職工的具體訴求，掌握真實的情況，在最大程度上調(diào)動職工的創(chuàng)造性和積極性，干職工所求、工會所能、黨政所需的實事。 。隨著電力企業(yè)的改革發(fā)展，工會工作職能和工作內(nèi)容等多方面都發(fā)生了很大的變化，這就要求工作人員要主動出擊，主動和職工溝通，了解職工的訴求，不能被動的工作。職工也需要主動地訴求，主動的和工會組織反應(yīng)實際的需求和困難，所以如何讓職工有很多的訴求渠道是當(dāng)前
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