5深化農(nóng)村行政管理體制改革的建議(編輯修改稿)
2025-09-11 23:24 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 主體服務和創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境上來。同時，要強化公共服務職能和公共服務意識，簡化公共服務程序，降低公共服務成本，逐步建立統(tǒng) 一、公開、公平、公正的現(xiàn)代公共服務體制。這既是職能轉變的方向，也是解決不適應經(jīng)濟社會發(fā)展問題的重要方面。 （ 5）政府職能分為經(jīng)濟調(diào)節(jié)、市場監(jiān)管、社會管理和公共服務四大類，職能轉變，需要在這四個方面下工夫。 （ 6）政府職能轉變既要適應經(jīng)濟發(fā)展要求，也要適應社會發(fā)展要求，在轉變經(jīng)濟 管理職能的同時，加強社會管理職能，在繼續(xù)加強經(jīng)濟調(diào)節(jié)和市場監(jiān)管職能的同時，完善政府的社會管理和公共服務職能。 三、行政管理體制改革的目標模式。 （一）行政管理體制改革目標模式的含義。 如果說行政管理體制改革的目標是解決其存在的問題使之適應經(jīng)濟社會的發(fā)展，那么，行政管理體制改革的目標模式，則 第 5 頁 共 9 頁 是研究什么類型的行政管理體制能更好地適應我國經(jīng)濟社會的發(fā)展和要求。行政管理體制改革的目標針對的是現(xiàn)存的不適應的問題，是實然的過程，是實證的活動，是實在的既存狀態(tài)；而目標模式針對的則是現(xiàn)行的行政 管理體制的發(fā)展方向，是一種應然的過程，是對行政管理體制的理想類型和狀態(tài)的未來展望。 4 行政管理體制改革的目標模式，回答的是行政管理體制“ 應當 ” 是一個什么樣的行政管理體制， “ 應當 ” 把現(xiàn)行的行政管理體制改革成一個什么樣的理想類型等問題，其意義在于更好地把握行政管理體制改革的歷史發(fā)展和未來方向，更加準確地認識和利用行政管理的內(nèi)在規(guī)律，為我國的行政管理體制改革確立一個應當達到的科學合理的體制標準，從而使我國的行政管理體制真正適應我國的經(jīng)濟社會的發(fā)展和要求，并且成為促進經(jīng)濟社會全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的強大動 力。 （二）關于行政管理體制改革目標模式的不同主張。關于行政管理體制改革應當確立什么樣的目標模式，有許多不同的理論主張。主要有以下一些觀點。 。 2.“ 適度有限權力和有限責任政府 ” 論。 3.“ 社會回應型改革 ” 論。 。 （三）多重目標模式。行政管理體制改革目標模式的選擇
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