5深入開展西部大開發(fā)戰(zhàn)略大學習活動總結(編輯修改稿)
2024-09-11 23:19 本頁面
【文章內容簡介】 送 6 期簡報。 （三）強化機關效能建設，推進作風大轉變 我室把西部大開發(fā)戰(zhàn)略大學習活動與機關效能建設緊密結合起來，與進一步轉變機關作風、轉變干部作風結合起來，堅持按照我室制定的《年度處室目標管理責任考核辦法》和《工作人員實績考核辦法》，進一步強化了領導責任，強化了措施落實，加強了上下聯動，強化了管理、提升了效能、轉變了作風，通過 第 5 頁 共 10 頁 每季度對工作人員進行實績考核，每半年對處室進行效能考核，年終進行綜合考評，形成級級有責任，層層有壓力的工作責任制，打造 了履職意識強、工作效率高、服務質量好的機關干部隊伍，以大學習活動促進機關效能建設取得了新成效，全室干部比學趕幫的氣氛日趨濃厚。 （四）培養(yǎng)干部隊伍素質，實現服務質量大提高 西部大開發(fā)戰(zhàn)略的重要組成部分就是人才，高素質的人才隊伍是實施西部大開發(fā)戰(zhàn)略的有力保障。為此，我室按照科學理論武裝、具有世界眼光、關于把握規(guī)律、富有創(chuàng)新精神的要求，通過送出去學、請進來教，老同志帶等方法，不拘一格加強干部素質培養(yǎng)，充分利用學術研討、業(yè)務培訓、經貿論壇、外出考察等機會，進一步開闊干部視野、增長見識。同時，堅 持 “ 每月一課 ”的業(yè)務培訓、以老帶新拜師學藝活動，努力提高干部隊伍素質和水平層次。深入貫徹室黨組提出的 “ 著眼日常抓基礎，立足長遠重建設 ” 總體思路和 “ 懂全局、議大事、干本行、出精品 ” 的工作要求，把深入開展 “ 創(chuàng)先爭優(yōu) ” 活動融入大學習活動之中，充分發(fā)揮黨員領導干部的先鋒模范作用，進一步提升干部學習能力，提高干部知識素養(yǎng)。以高素質人才隊伍建設，提升決策咨詢服務質量，把全室干部力量和智慧轉化為推動我區(qū)科學發(fā)展、社會和諧和強大動力。 （五）把握重點課題調研，促進工作大發(fā)展 第 6 頁 共 10 頁 明年是 “ 十二五 ” 規(guī)劃的起步之 年，今后五到十年是我區(qū)發(fā)展關鍵時期。我室把大學習活動與謀劃緊跟形勢、圍繞大局、貼近需要的調研課題結合起來，把研究方向與我區(qū)長遠發(fā)展的重大問題結合起來，與我區(qū) “ 十二五 ” 規(guī)劃綱要結合起來，圍繞如何抓住西部大開發(fā)新機遇，實現寧夏新跨越，深入研究煤炭和水資源開發(fā)利用、統籌城鄉(xiāng)發(fā)展、承接東部產業(yè)轉移、發(fā)展戰(zhàn)略新興產業(yè)、生態(tài)移民、環(huán)境保護、扶貧開發(fā)等一系列重大問題，為我區(qū)深入實施西部大開發(fā)出謀劃策，發(fā)揮我室參謀助手作用，進一步推動我室工作實現大發(fā)展、新突破。為了貫徹深入實施西部大開發(fā)戰(zhàn)略精神，落實大學習活動要求，我室領 導分別帶調研組赴區(qū)內外，對甘肅、青海兩省清真食品、穆斯林用品產業(yè)發(fā)展情況、西部大開發(fā)中推進我區(qū)全民
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