5氣象部門實(shí)施三大戰(zhàn)略情況總結(jié)匯報(bào)(編輯修改稿)
2024-09-11 23:09 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 家深深感到實(shí)施三大戰(zhàn)略對于促進(jìn)鹽城氣象事業(yè)發(fā)展的緊迫 性、重要性和必要性。 二、今后一段時(shí)期對實(shí)施 “ 三大戰(zhàn)略 ” 的初步打算： 實(shí)施 “ 三大戰(zhàn)略 ” 是實(shí)現(xiàn)氣象大國向氣象強(qiáng)國過渡的重要戰(zhàn)略措施，是我們氣象部門的立身之本、競爭之本、強(qiáng)局之本。需要我們繼續(xù)解放，拓寬思路，積極探索，狠抓落實(shí)。我們初步考慮： 在人才強(qiáng)局戰(zhàn)略方面： 人才戰(zhàn)略是實(shí)現(xiàn) “ 三大戰(zhàn)略 ” 的基礎(chǔ)，必須牢固樹立科學(xué)的人才觀。通過培養(yǎng)，使用、引進(jìn)三個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)全面提升隊(duì)伍的總體素質(zhì)。著重在復(fù)合型、應(yīng)用型人才方面求得新的突破。以省局學(xué)科帶頭人、 “1050 工程 ” 人才為主啟動全市 “ 1020 工程 ” 。培養(yǎng)引進(jìn)一批研究生，本科生比例從全市目前的 21%達(dá)到 30%，形成一支技術(shù)型和開拓型以年輕同志為主的中層干部隊(duì)伍。 一是抓緊實(shí)施 “1020 工程 ” ，即在全市選撥 10 名學(xué)科帶頭人， 20 名業(yè)務(wù)、創(chuàng)收骨干。并簽訂崗位協(xié)議書，明確工作責(zé)任 第 4 頁 共 6 頁 和主攻方向，通過項(xiàng)目為載體和崗位輪換等方法加快復(fù)合型、應(yīng)用型人才的培養(yǎng)。認(rèn)真組織實(shí)施《 XX 省氣象局人才戰(zhàn)略基金管理辦法（試行）》和《 XX 省氣象局關(guān)于對特殊貢獻(xiàn)和優(yōu)秀科技人才實(shí)行津貼和獎勵的辦法（試行）》，結(jié)合全市配套獎勵基金的設(shè)立和績效工資的考核機(jī)制，提高對做 出突出貢獻(xiàn)人員的報(bào)酬。 二是強(qiáng)化繼續(xù)教育和崗位培訓(xùn)，優(yōu)化人員組合 積極支持現(xiàn)有人員的崗位培訓(xùn)和學(xué)歷教育，特別是實(shí)用技術(shù)的中短期培訓(xùn)，加強(qiáng)交叉學(xué)科面上的培
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