5市領(lǐng)導(dǎo)班子考核工作方案(編輯修改稿)
2024-09-11 22:50 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 上的立場、態(tài)度，在政治、思想和行動上與中央保持一致。 群眾觀點(diǎn)和群眾路線。實(shí)踐全心全意為人民服務(wù)宗旨，正確行使人民賦予的權(quán)力，聯(lián)系群眾，自覺為人民群眾謀利益的情況。 政治品德和道德品質(zhì)。襟懷坦白，公道正派，堅(jiān)持原則 ，嚴(yán)守紀(jì)律，謙虛謹(jǐn)慎，克己奉公，廉潔自律，遵守社會主義道德，在精神文明建設(shè)中發(fā)揮表率作用的情況。 組織領(lǐng)導(dǎo)能力（ 15 分） 第 7 頁 共 15 頁 運(yùn)用馬克思主義的立場、觀點(diǎn)和方法分析、研究、解決實(shí)際問題的能力。全年共解決多少實(shí)際問題，組織、開展過哪些有影響的工作，效果如何。 組織協(xié)調(diào)、科學(xué)決策、開拓創(chuàng)新的能力。尤其是在經(jīng)濟(jì)建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)方面是否提出過卓有成效的意見或措施。 發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)干部、知人善任的能力。 對正職領(lǐng)導(dǎo)，還要重點(diǎn)考核其駕馭全局、處理復(fù)雜問題的能力。 工作作風(fēng)（ 15 分） 執(zhí)行民主集中制，維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)，發(fā)揚(yáng)民主，虛心聽取不同意見，勇于開展批評與自我批評的情況； 堅(jiān)持從群眾中來、到群眾中去的工作方法，深入實(shí)際，調(diào)查研究，求真務(wù)實(shí)的情況；一年中下基層調(diào)研、解決實(shí)際問題的次數(shù)的內(nèi)容。 勇于改革、敢于負(fù)責(zé)，堅(jiān)持原則，嚴(yán)格管理，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，勤奮敬業(yè)的情況。 工作實(shí)績（ 40 分） 在完成任期目標(biāo)、年度目標(biāo)和履行崗位職責(zé)過程中所提出的工作思路，采取的措施，發(fā)揮的具體作用以及所取得的績效等。工作部門和事業(yè)單位領(lǐng) 導(dǎo)干部的實(shí)績考核按分工突出其業(yè)務(wù)特點(diǎn)，具體考核完成當(dāng)年工作目標(biāo)任務(wù)和業(yè)務(wù)指標(biāo)情況；各縣區(qū)領(lǐng) 第 8 頁 共 15 頁 導(dǎo)干部的實(shí)績考核要按分工突出工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)等經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、人民生活水平提高程度、財(cái)政稅收、重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)、計(jì)劃生育、科、教、文、衛(wèi)、體事業(yè)的發(fā)展、綜合治理、黨建、精神文明建設(shè)等任務(wù)指標(biāo)的完成情況。 廉潔自律（ 10 分） 保持和發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，遵守中央關(guān)于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，清正廉潔，以身作則，自重、自省、自警、自勵(lì)的情況； 執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況； 對親屬及身邊 工作人員加強(qiáng)教育，嚴(yán)格要求的情況，下屬人員有無不廉潔問題。 五、考核程序 考核準(zhǔn)備。根據(jù)市委年度工作安排，年度考核工作由市考核領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)，由考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。年度考核實(shí)行分工負(fù)責(zé)制（具體分工見第七節(jié) “ 考核的管理 ” ）。負(fù)責(zé)考核工作的部門成立考核組，承擔(dān)考核事宜。 考核組根據(jù)日程安排擬定考核方案，與被考核單位商定考核工作的實(shí)施方案。考核方案報(bào)考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核、備案。 聽取匯報(bào)?？己斯ぷ鏖_始后，領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人代表領(lǐng)導(dǎo)班子及個(gè)人作年度工作總結(jié)報(bào)告 ，領(lǐng)導(dǎo)班子其它成員作本人的年度工作總結(jié)?？偨Y(jié)應(yīng)事實(shí)求是，不擴(kuò)大成績，不隱瞞缺點(diǎn)或 第 9 頁 共 15 頁 錯(cuò)誤，事實(shí)清楚，簡明扼要。參加總結(jié)匯報(bào)會的人員應(yīng)包括考核對象所在單位（部門）的中層干部、下級單位的負(fù)責(zé)人、其他需要參加的人員。人數(shù)較少的單位可擴(kuò)大到全體干部職工。參加各縣區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部年度工作總結(jié)大會的人員包括黨委、人大、政府、政協(xié)、紀(jì)委、公安局、法院、檢察院的縣級以上領(lǐng)導(dǎo)干部，黨委、政府各部門正職領(lǐng)導(dǎo)干部、群眾團(tuán)體和民主黨派主要負(fù)責(zé)人。 民主測評。參加總結(jié)會議人員填寫領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部民主測評表（表樣附后） ，由考核組收回，并進(jìn)行統(tǒng)計(jì)匯總。民主測評分優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)檔次。 個(gè)別談話。談話對象由考核組確定，一般應(yīng)包括下級單位和內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人、機(jī)關(guān)工作人員代表
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