發(fā)展和改革局領(lǐng)導(dǎo)班子整改工作方案(編輯修改稿)
2025-09-28 22:07 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 是與干部職工溝通交流不夠，在日常工作中布置任務(wù)多，溝通思想少，對干部職工的思想狀況和需求了解不夠。 在加強(qiáng)班子建設(shè)，改進(jìn)執(zhí)政能力建設(shè)方面存在的問題。一是對黨員的教育、管理還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。二是對干部職工交任務(wù)、壓擔(dān)子多，注重能力培養(yǎng)還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。三是領(lǐng)導(dǎo)班子對適應(yīng)崗位需求的政策理論水平和管理能力有待進(jìn)一步提高。 在增強(qiáng)干部職工凝聚力，處理改革發(fā)展穩(wěn)定中存在的問題。一是對干部職工觀念轉(zhuǎn)變的引導(dǎo)不夠。二是調(diào)動干部職工積極性和創(chuàng)造性，激發(fā)干部榮譽感和責(zé)任感，樹立危機(jī)意識思路不夠開闊。三是對活躍干部職工業(yè)余文化生活還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。四是在處理改革發(fā)展與穩(wěn)定的關(guān)系上還有待進(jìn)一步加深認(rèn)識。 四、努力方向及措施 努力方向。按照科學(xué)發(fā)展觀要求，認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家、省投資體制改革及穩(wěn)定價格政策措施，進(jìn)一步解放思想，更新觀念，開拓進(jìn)取，加強(qiáng)政治理論及業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，加
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