發(fā)展和改革局領導班子整改工作方案(編輯修改稿)
2025-09-28 22:07 本頁面
【文章內容簡介】 是與干部職工溝通交流不夠，在日常工作中布置任務多，溝通思想少，對干部職工的思想狀況和需求了解不夠。 在加強班子建設，改進執(zhí)政能力建設方面存在的問題。一是對黨員的教育、管理還有待進一步加強。二是對干部職工交任務、壓擔子多，注重能力培養(yǎng)還有待進一步加強。三是領導班子對適應崗位需求的政策理論水平和管理能力有待進一步提高。 在增強干部職工凝聚力，處理改革發(fā)展穩(wěn)定中存在的問題。一是對干部職工觀念轉變的引導不夠。二是調動干部職工積極性和創(chuàng)造性，激發(fā)干部榮譽感和責任感，樹立危機意識思路不夠開闊。三是對活躍干部職工業(yè)余文化生活還有待進一步加強。四是在處理改革發(fā)展與穩(wěn)定的關系上還有待進一步加深認識。 四、努力方向及措施 努力方向。按照科學發(fā)展觀要求，認真貫徹執(zhí)行國家、省投資體制改革及穩(wěn)定價格政策措施，進一步解放思想，更新觀念，開拓進取，加強政治理論及業(yè)務知識的學習，加
醫(yī)療健康相關推薦
鄂ICP備17016276號-1