黨組領(lǐng)導(dǎo)班子群眾路線整改工作方案(編輯修改稿)
2025-09-28 18:51 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 眾參與規(guī)劃編制渠道，廣泛征求意見，收集群眾智慧，提高規(guī)劃編制過程的透明度和社會參與度。 問題7：衙門作風(fēng)，服務(wù)不夠 整改措施。（1）每名班子成員在分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)至少聯(lián)系一個企業(yè)或重大項目，每月至少一次主動問需于民，了解企業(yè)困難、項目需求、群眾訴求。（2）根據(jù)企業(yè)發(fā)展、項目建設(shè)情況及群眾訴求，主動上門送服務(wù)。（3）清理公示行政審批事項，嚴(yán)格落實“一次告知、限時辦結(jié)”制度，減輕市場投資主體的負(fù)擔(dān)。 問題8：執(zhí)行不嚴(yán)，督辦不力 整改措施。（1）集中開展制度的“廢、改、立”工作，完善制度體系。（2）每年至少組織2次專題學(xué)習(xí)，安排班子成員深入學(xué)習(xí)重大制度，進(jìn)一步強化制度意識，增強執(zhí)行自覺性。（3）強化制度的剛性制約，對執(zhí)行制度不嚴(yán)的，實行班子內(nèi)部通報，情況嚴(yán)重的，在黨組會上作深刻檢查。 問題9：擔(dān)當(dāng)意識、責(zé)任意識不強、工作存在畏難情緒 整改措施。（1）進(jìn)一步堅定理想信念，切實做到“三嚴(yán)三實”，始終保持奮發(fā)有為的革命激情和創(chuàng)業(yè)精神。（2）建立目標(biāo)責(zé)任考核評價機制，年初黨組書記與班子成員簽訂年度目標(biāo)責(zé)任狀，實行半年階段性考評，年終考核獎懲兌現(xiàn)。（3）開展民主評議，年底組織班子成員之間、機關(guān)黨員干部對班子成員進(jìn)行民主評議，并公示評議結(jié)果。 問題10：關(guān)心干部不夠 整改措施。（1）堅持每月至少一次與干部職工集中座談，交心談心，及時了解大家所思所想，幫助解決實際困難。（2）重視支持干部職工文化體育生活，領(lǐng)導(dǎo)班子要帶頭組織參
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